総務メンバー_Copia

以下のような経験・スキルをお持ちの方が求められます。

• 一般的な事務・バックオフィス業務の実務経験
• PCの基本操作スキル（Word・Excel・メール等）
• 電話・来客対応などのコミュニケーション経験
• 書類・ファイル管理・郵便物処理などの庶務経験

• 主体的に動ける姿勢:
  「コピスリー」と呼ばれる社内バリュー（主体性・やり抜く力・ナイスパーソン）を重視する企業文化のため、指示待ちではなく自ら課題を見つけて動けることが重要です。
• 変化への適応力:
  日々成長・変化する組織環境の中で、同じ業務を淡々とこなすのではなく、新しい状況や業務内容に柔軟に対応できる姿勢が求められます。
• チームへの貢献意識:
  小規模チームの中で全員が近くで連携しながら仕事をするため、チームメンバーへの気遣いや積極的なコミュニケーションが求められます。
• マルチタスク処理能力:
  受付対応・備品管理・各事業部サポートなど多岐にわたる業務を同時並行で処理する必要があるため、優先順位をつけて複数タスクをこなせる力が必要です。
• 向上心・成長志向:
  「スーパー事務」を目指す文化があり、現状に満足せず常により良い仕事の仕方を追求できる意欲が期待されます。

• ITリテラシー・PC周辺機器のセットアップ経験:
  PC・アプリのセットアップ業務も担当するため、ITサポート経験があると即戦力として活躍できます。
• 法務・契約書関連の基礎知識:
  各事業部の請求書・契約書発行サポートなども含まれるため、法律・コンプライアンスに関する知識はプラス評価となります。
• スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験:
  変化の速い環境に慣れている方は、Copiaの急成長フェーズにもスムーズに順応できます。
• 派遣・アルバイトスタッフへの指示出し経験:
  派遣スタッフへの業務指示も担当するため、他者への業務説明やマネジメント補助の経験は活かせます。

• バックオフィス全般のマルチスキル:
  受付・備品管理・請求書発行・ITサポートなど、一般的な総務職よりも幅広い業務を担うことで、マルチなバックオフィスプロフェッショナルとしてのスキルが養われます。
• スタートアップのオペレーション構築経験:
  急成長中の組織において、業務フローの整備や新たな仕組みづくりに関与することで、ゼロからオペレーションを構築するスキルが身につきます。
• 複数事業を横断するビジネス理解:
  GFS・シゴトAIなど複数事業の各事業部をサポートするため、金融教育・AIスクール・動画制作など多様なビジネス領域の知識が自然と蓄積されます。
• 上場準備（IPO）にかかわる内部管理経験:
  IPOを見据えた内部統制やコンプライアンス体制の整備が進む環境のため、上場準備フェーズのバックオフィス実務を経験できます。
• 派遣スタッフのマネジメントスキル:
  派遣スタッフへの指示出しを担当するため、業務を人に任せる際の伝え方・管理の仕方といった基礎的なマネジメントスキルを実践的に習得できます。