年収

400万円〜600万円

勤務地

東京都

職務内容

■ポジション概要
本ポジションは、アップルワールド全社のIT環境を支える情報システム担当として、社内のITヘルプデスクから認証基盤・ネットワーク・セキュリティ統制までを横断的に担っていただくポジションです。
現在の情報システムグループは少数精鋭体制で、日々のヘルプデスクや購買・契約事務をこなしながら、ファイル共有権限の整理、多要素認証の必須化、オンプレADからクラウドID基盤への移行検討、内部統制対応など、「運用」から「仕組み化」「モダナイズ」へとフェーズが移行しているタイミングです。
「与えられた構成を運用する」のではなく、どう仕組み化するか、どこからモダナイズしていくかを考えながら、設計と運用の両方に関わる役割を担っていただきます。

■事業・プロダクトの規模
・年間120億円以上の流通を担うBtoB旅行プラットフォーム
・5,000社以上の旅行代理店が利用
・世界208カ国・45万件以上のホテル在庫
・BtoCサービス「Travelist」（月間約100万UU）
・海外展開を拡大中
BtoB・BtoC・海外事業を抱える事業環境の中で、全社員と全プロジェクトを支えるIT基盤の設計・改善に関われます。

■募集背景
情報システムグループは、現在マネージャー1名+メンバー1名+アルバイト1名の体制で、ヘルプデスクからインフラ運用、購買・契約事務までを少人数で担っています。会社の成長と人員増加に伴い、以下のような課題が顕在化しています。
・ヘルプデスクの問い合わせ量が増加し、運用が属人化しやすい状況
・社内ネットワーク・サーバー構成図の整備やバックアップの冗長化が未着手
・認証・端末管理・ネットワーク制御がオンプレ前提のままで、クラウド/ゼロトラストへの移行が必要
・アクセス権統制やJ-SOX対応など、IT統制の本格化に向けた整備が追いついていない
これらを背景に、現在は以下の取り組みを並行して進めています。
・オンプレAD（Samba運用）からEntra IDへの移行
・MFA強制化と、ファイルサーバのアクセス権統制（by-name→グループ運用）
・MDM（モバイルデバイス管理）の全社導入
・Cloudflare Zero Trust の全社導入によるネットワーク／アクセス制御のゼロトラスト化
・J-SOX対応におけるIT統制の整備
・移転完了した大阪オフィスを含む、2拠点運用の継続的な改善
「日々の運用を回す」フェーズから、「仕組みを整え、モダナイズしていく」フェーズへ転換期にあり、コーポレートITの土台を共に作っていただける方を募集します。

■このポジションの魅力
1. ヘルプデスクから基盤設計まで横断的に関われる
・端末・アカウント・ネットワーク・セキュリティ・購買と、コーポレートITの全領域に関与
・「運用担当」ではなく、設計と仕組み化の両方を担えるポジション
2. 認証基盤・セキュリティのモダナイズを主導できる
・オンプレADからクラウドIDへの切替、認証ポリシーの強化、ファイル共有権限の設計
・端末管理（MDM）の刷新と、ゼロトラストを軸にしたアクセス制御の再構築
・内部統制対応におけるIT統制側のオーナーとして動ける
3. 全社員・全プロダクトを支える立場として動ける
・開発組織（BtoB/BtoC/海外）、管理部（経理・総務）と日常的に連携
・経営課題に直結するセキュリティやコスト統制まで、視野を広げて取り組める

■この仕事で得られるもの
・コーポレートITの設計・運用全般のオーナーシップ経験
・オンプレID基盤からクラウドID基盤への移行プロジェクトの実践経験
・ゼロトラスト型インフラ（端末管理基盤・ネットワーク制御）の構築経験
・認証強化・権限統制・内部統制対応など、セキュリティ運用の現場経験
・SaaS棚卸し・月次稟議・クレカ明細照合といった、ITコスト統制の実務
・ID基盤刷新/ファイルサーバー刷新/ゼロトラスト化/複数拠点運用など、全社規模プロジェクトのリード経験

■プロダクト・社内ITの特徴
▼社内ITの広さ
・BtoB、BtoC、海外、新規事業と、複数の事業ラインを支える社内基盤
・オンプレ（AD / Samba / NAS）とSaaS（Google Workspace / Slack / Cybozu / バクラク等）が併存
・開発部門・管理部・SES業務委託など、ユーザー属性が多様
▼構造上の難しさと面白さ
・ネットワーク構造図やバックアップ運用が未整備で、まず可視化・整理から取り組める
・旧構成（オンプレAD/手動バックアップ）と新構成（クラウド認証/SaaS中心）の橋渡し
・セキュリティ・利便性・コストのトレードオフを、全社利用を前提に設計する必要がある

■担当業務
▼ITヘルプデスク・社内サポート
・全社員からのIT問い合わせの一次対応（PC・アカウント・ツール・ネットワーク）
・PCキッティング・配布・故障対応・貸与機運用
・入社準備/退職オフボーディングの運用と仕組み化（チェックリスト・スプシ・自動化）
・パスワード・パスキー・MFAの利用サポート
▼インフラ運用・モダナイズ
・社内ネットワーク（LAN/Wi-Fi/VPN）の運用と構成見直し
・Active Directory（Samba）/ NAS2 / ファイルサーバの運用と冗長化検討
・Entra ID への移行検討・実装
・Cloudflare Zero Trust の全社導入によるネットワーク／アクセス制御のゼロトラスト化
・バックアップ運用の見直し、定時化・冗長化
・東京本社・大阪オフィスの2拠点を前提としたIT環境の運用・改善
▼情報セキュリティ
・MFA・パスキーなど認証ポリシーの整備と全社展開
・MDM（モバイルデバイス管理）の全社導入と、端末ポリシーの設計・運用
・ファイルサーバのアクセス権統制（グループ単位への切替・棚卸し）
・セキュリティ通達・社内アナウンス（再起動・OSアップデート影響など）
・インシデント発生時の調査・連絡・再発防止策の設計
▼IT資産・購買・コスト管理
・PC（Lenovo / Mac）の調達・在庫管理・廃棄
・電算関係費（SaaS / 保守 / ライセンス）の月次集計・稟議起案
・クレジットカード明細との照合、SaaS棚卸し
・ベンダー（Apple / Lenovo / 各SaaSベンダー）との折衝
▼全社プロジェクト
・J-SOX対応におけるIT統制の主担当
・MDM の全社導入プロジェクト
・Cloudflare Zero Trust の全社導入プロジェクト
・移転完了した大阪オフィスのIT環境の運用・改善（2拠点運用）
・バックオフィスツール（バクラク / 楽楽精算 / Cybozu / クラウドサイン）の運用改善

■組織構成
▼プロダクト開発部
・パートナーソリューショングループ：マネージャー1名、エンジニア6名、PdM/PMO 1名
・メディアグループ：マネージャー1名、エンジニア3名
・グローバルグループ：マネージャー1名、エンジニア1名、PdM 1名
・開発戦略グループ：マネージャー1名、エンジニア1名、デザイナー2名
・情報システムグループ：マネージャー1名、メンバー1名（＋アルバイト1名 / 経理事務支援）
開発組織・管理部の双方と日常的に連携するポジションです。技術観点だけでなく、業務・経理・総務との合意形成も含めて動ける環境です。

■期待する役割
・既存運用や前提をそのまま受け入れるのではなく、「どう仕組み化するか」「どこからモダナイズするか」を考えながら改善を進められる
・セキュリティ・利便性・コストのトレードオフを踏まえて意思決定できる
・ヘルプデスクや購買事務をオペレーションの仕組みに落とし込み、属人化を解消できる
・経理・総務・開発など他部門と合意形成しながら、全社プロジェクトを推進できる

■キャリアパス
▼入社直後
・ヘルプデスク/運用業務キャッチアップ
・既存ネットワーク・認証基盤・ファイルサーバ構成の整理と可視化
・入社準備/退職オフボーディング運用の改善
▼入社1～2年
・Entra ID 移行 / ネットワーク刷新 / バックアップ冗長化の主担当
・MDM 全社導入、Cloudflare Zero Trust 全社導入の主担当
・アクセス権統制・MFA運用などセキュリティ統制の主担当
・J-SOX対応のIT統制側リード
▼中長期
・情報システムグループのリーダー/マネージャー
・情報セキュリティ責任者
・コーポレートITアーキテクトとしての深堀り

■使用ツール・技術スタック
▼ID基盤・認証
・Active Directory（オンプレ / Samba）、Entra ID（移行検討中）、Google Workspace、Slack
▼ネットワーク・ゼロトラスト
・社内 LAN / Wi-Fi / VPN、Cloudflare Zero Trust（全社導入予定）
▼オンプレ
・NAS2（ファイルサーバ）、社内サーバ（AD1 等）
▼端末・MDM
・Lenovo（Windows）/ Mac、キッティングは社内で実施、MDM（全社導入予定）
▼バックオフィス・SaaS
・Cybozu / バクラク / 楽楽精算 / クラウドサイン / TimeCrowd / Linear / Figma / Chrome 等
▼AI開発環境
・Claude Code / ChatGPT / Cursor / Codex / Gemini
※情シス業務の自動化・定型処理にも活用しています

■選考プロセス
面接回数は2回です。
［1］書類選考
［2］一次面接（オンライン）
［3］最終面接（対面）

企業名

株式会社アップルワールド

本社所在地

東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー14F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

400万円〜600万円

リモートワーク

平均年齢

35歳

ポジションの魅力

コーポレートIT全領域を横断的に担える:
ヘルプデスク・端末管理・ネットワーク・セキュリティ・購買・IT統制まで、コーポレートITの全領域に横断的に関与できるポジションです。「運用担当」ではなく、設計と仕組み化の両方を一人称で担えます。
認証基盤・ゼロトラストのモダナイズをリードできる:
オンプレADからEntra IDへの移行、Cloudflare Zero Trustの全社導入、MDM刷新など、最新のクラウドID基盤・ゼロトラストセキュリティの実装プロジェクトを主担当として推進できます。
東証プライム上場グループの安定基盤:
株式会社じげん（東証プライム上場）の完全子会社として、スタートアップのリスクを抑えながら、ベンチャーに近い裁量と成長環境が両立しています。
年120億円超の旅行プラットフォームを支えるIT基盤:
年間120億円以上の流通を担うBtoB旅行プラットフォームと月間約100万UUのBtoCサービス「Travelist」を支えるIT基盤に、エンジニアとして直接貢献できます。
J-SOX対応・内部統制のIT統制オーナーとして活躍:
J-SOX対応におけるIT統制側の主担当として動ける希少なポジションです。セキュリティ・ガバナンスの実務経験をキャリアの軸として積むことができます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知識が求められます。

社内SE・情報システム担当としての実務経験（ヘルプデスク・インフラ運用含む）
Active Directory / Entra ID（Azure AD）などのID基盤運用経験
社内ネットワーク（LAN / Wi-Fi / VPN）の運用・設定経験
Windows / macOS端末のキッティング・資産管理経験
Google Workspace / Microsoft 365 などのSaaS管理経験
セキュリティポリシーの整備・展開経験（MFA・MDM・アクセス権管理など）
IT資産管理・購買・ライセンス管理の実務経験

必須スキル（ソフト）

仕組み化・自動化思考:
「都度対応」で終わらせず、属人化を排除するチェックリスト・フロー・自動化へと昇華できる思考力が求められます。
多部門との合意形成力:
経理・総務・開発部門・経営層と日常的に連携し、セキュリティ・利便性・コストのトレードオフを説明しながら全社合意を形成できる対人スキルが必要です。
優先度判断と自律的なタスク管理:
少数精鋭体制のため、ヘルプデスク対応と中長期プロジェクトを並行させながら、自ら優先順位を判断して動ける自律性が求められます。
現状を疑い改善提案できる姿勢:
既存構成や慣習をそのまま引き継ぐのではなく、「なぜこうなっているか」を問い直し、モダナイズの方向性を自ら提案できる姿勢が重視されます。
セキュリティ・利便性・コストのバランス感覚:
全社員が利用するIT基盤において、過剰なセキュリティ統制による業務阻害を避けつつ、リスクを適切にコントロールするバランス感覚が必要です。

歓迎スキル

Entra ID / Cloudflare Zero Trustの導入・運用経験:
クラウドID基盤やゼロトラストネットワークの構築・移行経験があると、即戦力として活躍できます。
MDM（Microsoft Intune / Jamf / Kandji等）の導入・運用経験:
全社MDM導入プロジェクトを主担当として推進するため、MDMの設計・展開経験は高く評価されます。
J-SOX・IT統制対応の実務経験:
IT全般統制（ITGC）の整備や監査対応の経験がある方は、J-SOX対応プロジェクトを速やかにリードできます。
シェルスクリプト・Python等による業務自動化経験:
定型業務のスクリプト化・自動化の経験があると、属人化解消・運用効率化に直接貢献できます。
SaaS棚卸し・ITコスト管理の実務経験:
電算関係費の月次集計・稟議起案・クレジットカード明細照合などのITコスト統制業務の経験があると即活躍できます。

この求人で得られるスキル

クラウドID基盤移行の実践経験:
オンプレAD（Samba）からEntra IDへの移行プロジェクトを主担当として実装することで、ハイブリッドID環境の設計・移行スキルが身につきます。
ゼロトラスト型インフラ構築スキル:
Cloudflare Zero Trustを軸にしたネットワーク制御・MDM・端末管理基盤の設計・運用経験を通じ、最新のゼロトラストセキュリティの実装スキルが習得できます。
IT統制・J-SOX対応の実務スキル:
IT全般統制の主担当として監査法人対応・証跡管理・統制設計に携わることで、上場企業グループが要求する内部統制の実務スキルが得られます。
コーポレートITのフルスタック経験:
ヘルプデスクから購買・ライセンス管理・セキュリティ・インフラ設計まで一気通貫で担うことで、コーポレートITの全領域をカバーするゼネラリストとしての経験が積めます。
全社プロジェクトのリードスキル:
複数拠点対応・全社MDM導入・ゼロトラスト化など、経営課題に直結する全社横断プロジェクトをリードする経験から、プロジェクトマネジメント能力が向上します。

キャリアマップ

現在
情報システム担当（モダナイズ推進）入社1〜2年で、Entra ID移行・MDM全社導入・Cloudflare Zero Trust導入・J-SOX対応IT統制など、複数の全社プロジェクトを主担当として推進します。
情報システムグループリーダー運用の仕組み化が進んだ後、グループの運用方針策定やメンバー育成を担うリーダーポジションを目指します。少数精鋭体制のため比較的早期にリーダー経験が得られます。
情報システムマネージャー / CISO補佐情報システムグループのマネージャーとして予算・組織・戦略を担うか、情報セキュリティ責任者として全社セキュリティポリシー・インシデント対応を統括するキャリアが想定されます。
コーポレートITアーキテクト / CISO ID基盤・ゼロトラスト・IT統制の実績を基盤に、グループ全体のIT戦略や情報セキュリティ戦略を担う上位ポジションへのキャリアパスが開かれています。じげんグループ内での横展開も視野に入ります。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによると、アップルワールドの総合評価は3.0〜3.4点程度で、旅行業界としては平均的な評価水準です。正社員は改善提案を歓迎する風通しの良い部署もある一方、少人数体制ゆえに業務量が集中しやすい側面も指摘されています。中途採用が多く、給与は交渉次第の部分が大きいとされています。2024年のティ・エス・ディとの統合・新体制移行により、今後の評価動向は流動的な状況です。

【ポジティブな評価】
1. 裁量の広さ・成長機会：少人数体制ながら事業全体に関われる環境が評価されており、20代から幅広い業務を一人称で担える点が成長志向の社員に好評です。
2. 休暇取得のしやすさ：年間休日124日・完全週休2日制で、休みが取りやすい環境との口コミが複数見られます。時間単位有給休暇制度も整備されています。
3. じげんグループ加...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り346文字)

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