株式会社JSOL

株式会社JSOL

【経営企画本部】財務担当※未経験者歓迎(東京)

年収

490万円〜840万円

勤務地

東京都

職務内容

業務内容

2020年度から増収増益を続けているJSOLは、積極的に様々なチャレンジを行い成長を続けています。更なる拡大を見据えて、この成長を共に推進し、財務面から事業を支えるメンバーを求めています。

■業務内容詳細
下記の業務の中から、経験や能力に応じた業務を担当いただきます。
OJT中心に資金管理業務や簡単な経理業務から覚えていただき、その後担当領域を広げていただくことを想定しています。メンバー間でそれぞれの得意分野を教え合う風土があり、財務について幅広く経験を積んでいただけます。
(1)財務会計業務
・各種決算業務(財務諸表作成、開示資料作成、監査対応)
(2)管理会計業務
・事業計画策定、予実管理、財務分析
(3)税務会計業務
・各種税務申告・納付対応、税務調査対応
(4)資金管理
・資金運用、出納管理、銀行応対
(5)その他
・財務戦略策定、ビジネス案件審査、会計指導、会計システム対応

スキルアップについては、外部研修のほか、カフェテリアポイント制度による書籍購入補助などで、資格取得を目指すことも可能です。

【このポジションの魅力】 ・未経験でもOJTから中長期的な育成体制の下でキャリアを積むことができます。
・次の世代を担う体制づくりを見据えた採用のため、将来的に部門の中核人材として活躍いただけます。
・部門としては経理・財務・税務と幅広い業務を担っているため、企業のファイナンシャル領域について広くスキルを身につけることができます。
・部門には公認会計士が在籍しており、業務経験を通じて高度な会計知識を学ぶことができます。

配属部門

【配属組織について】
経営企画本部 財務企画部 財務企画課
全社の財務関連業務を統括しており、事業活動の成果を適切に財務諸表に表現するほか、財務的観点で戦略の企画立案も行います。
現場部門や経営層とのコミュニケーションを取り、連携して進める業務も多くあります。

【働き方】
・現在はリモートワークと出社半々程度で勤務しています。状況に応じてご自身でリモートワークを選択することも可能です。定期的な会議体を持っており、コミュニケーションはリモートワーク下でも良好です。
・メンバーはフルフレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。

応募要件

必須スキル・ご経験(MUST)

・経理財務で今後のキャリアを積んでいきたいという明確な意思をお持ちの方
・財務スキルを習得し、他者に貢献したいという思いがある方
・自責で物事を捉えられる方
・コミュニケーション能力(他部署との情報連携及び経営層への報告を想定)
・論理的思考力(会計数値と事実関係を紐づけた業務遂行を想定)
・一般的なITスキル
<PCアップデート対応、オフィス製品(主としてExcel/PowerPoint)操作>

歓迎スキル・ご経験 (WANT)

・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・FASS検定レベルB以上をお持ちの方

企業名

株式会社JSOL

本社所在地

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【Holiday】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/30-1/2-3)、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等

情報更新日

2026/06/17

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
490万円〜840万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
40歳
ポジションの魅力
  • 未経験からの中長期育成体制:
    OJT中心に資金管理業務や簡単な経理業務から段階的に覚えていただく体制が整っており、財務未経験者でも安心してキャリアをスタートできます。
  • 公認会計士在籍による高度な専門知識習得:
    部門内に公認会計士が在籍しており、業務経験を通じて高度な会計・税務・財務の知識を実践的に学べる環境です。
  • 財務・経理・税務を横断した幅広いスキル形成:
    財務会計・管理会計・税務会計・資金管理・財務戦略と、企業のファイナンシャル領域を幅広くカバーする部門のため、ゼネラリスト的な財務人材に成長できます。
  • 将来の部門中核人材として活躍できるポジション:
    次世代を担う体制づくりを見据えた採用のため、将来的に財務企画部の中核人材として経営に近い立場で活躍できるキャリアパスが期待できます。
  • フルフレックス×リモートワークによる高い柔軟性:
    フルフレックス制度・時間単位休暇・リモートワークを組み合わせることで、ワークライフバランスを自分でコントロールできる働き方が実現しています。
  • NTTデータグループの安定基盤と増収増益の成長性:
    2020年度から増収増益を続けるJSOLは、NTTデータグループという安定した経営基盤のもと積極的な事業拡大を推進しており、財務部門の重要性・やりがいも高まっています。
必須スキル(ハード)

以下の経験・素養・意思をお持ちの方を求めています。


  • 経理・財務領域でのキャリア形成への明確な意志
  • Excel・PowerPointなどオフィス製品の基本操作スキル
  • PCアップデート対応等の一般的なITスキル
必須スキル(ソフト)
  • 財務スキルを活かして他者に貢献したい姿勢:
    単に知識を習得するだけでなく、チームメンバーや他部署に対して財務面から貢献・サポートしていこうという意欲が求められます。
  • 自責思考・主体性:
    物事を他責にせず自責で捉え、自ら課題を発見・解決しようとする姿勢が重視されます。受け身ではなく、積極的に業務に取り組む意欲が必要です。
  • コミュニケーション能力:
    他部署との情報連携や経営層への報告など、社内の様々なレイヤーと円滑に連携できるコミュニケーション能力が求められます。
  • 論理的思考力:
    会計数値と実際の事実関係を紐づけながら業務を遂行するため、数字の背景を論理的に説明・分析できる思考力が必要です。
  • 学習意欲・成長意志:
    未経験からOJTで学ぶポジションのため、自ら積極的に財務・会計・税務の知識を吸収しようとする継続的な学習意欲が重要です。
歓迎スキル
  • 日商簿記2級以上の資格保有:
    財務会計・管理会計の基礎知識の証明となる簿記2級以上の資格があると、OJTでの習得がよりスムーズになります。
  • FASS検定レベルB以上の取得:
    経理・財務スキルを体系的に評価するFASS検定レベルB以上の保有者は、実務に直結した知識として歓迎されます。
  • 財務・経理関連業務の実務経験:
    決算業務、税務申告、資金管理、予実管理など、財務関連の業務を一部でも経験していると即戦力性が高まります。
この求人で得られるスキル
  • 財務会計・管理会計・税務の総合的な実務スキル:
    財務諸表作成から事業計画策定・予実管理・税務申告対応まで、企業財務の全領域を横断的に経験できるため、幅広い財務スキルが身に付きます。
  • 経営層・現場部門との折衝・報告スキル:
    経営企画本部という経営に近い部門で、経営層や現場部門と連携しながら業務を行うため、ビジネスコミュニケーション力や報告・プレゼンテーションスキルが磨かれます。
  • 公認会計士レベルの高度な会計知識:
    部門に在籍する公認会計士から直接指導を受けながら業務を行えるため、実践的かつ高度な会計・財務の知識を習得できます。
  • 財務戦略・ビジネス案件審査能力:
    財務戦略の策定やビジネス案件審査にも携わることで、単なる財務処理担当にとどまらない、経営視点での財務判断力が培われます。
  • 会計システム活用・DXリテラシー:
    ITソリューション企業であるJSOLの財務部門として、会計システムの対応・改善に携わる機会もあり、財務×ITの複合スキルが身に付きます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 財務スタッフ(資金管理・経理業務担当) OJTを通じて資金管理・出納業務・基本的な経理業務を習得。日商簿記2級やFASS検定取得を目指しながら基礎力を固める段階です。
  • 財務・税務スペシャリスト 財務会計・管理会計・税務申告・監査対応など担当領域を拡大。外部研修やカフェテリアポイント制度を活用し、税理士・公認会計士などの上位資格取得も視野に入ります。
  • 財務企画リーダー 事業計画策定・予実管理・財務分析・財務戦略策定など企画機能を担い、経営層への報告や他部署への会計指導を行うチームリーダーとして活躍します。
  • 財務企画部の中核人材・マネージャー 部門全体を統括し、財務戦略の立案から組織マネジメントまでを担う中核人材へ。経営企画本部の一員として経営判断に直接関与する役割を担います。
  • CFO・経営企画本部長(エグゼクティブ) 財務・経営企画の豊富な経験を活かし、最高財務責任者(CFO)や経営企画本部長として全社の財務戦略・経営計画を主導するキャリアパスも開かれています。
AI 口コミまとめ
JSOLは口コミサイトにおいて、フルフレックス制度・リモートワーク・充実した福利厚生(家賃補助・昼食補助など)が高く評価されており、ワークライフバランスが取りやすい環境として多くの社員に支持されています。若手にも責任ある仕事を任せる文化があり、自己成長を実感しやすいとの声も多いです。一方で、部署・事業部による労働環境の格差や、中堅層の離職に関する懸念も一部で見受けられます。全体的には安定した待遇と成長機会のバランスが取れた企業として評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フルフレックス制度や時間単位休暇、リモートワーク制度が充実しており、口コミでも「完全フレックスなので勤務時間の融通が効く」との声が多数。有給取得率も高く、ワークライフバランスを重視する方に適した環境です。
2. 福利厚生の充実: 家賃補助(首都圏世帯主で月額4万円)、昼食補助(月額8,500円)、企業型確定拠出年金、カフェテリアポイント(年間15万円まで自己研鑽に活用可能)など、業界水準を上回る福利厚生が整っています。
3. 若手育成・...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り484文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。