LINEヤフー株式会社

LINEヤフー株式会社

ソフトウェアエンジニア / AI Infra領域

年収

800万円〜1,600万円

勤務地

東京都

職務内容

【ポジション概要】
LINEヤフーが全社戦略として掲げる「AIシフト」を技術面から推進する中核として、全社のAI開発を支える共通プラットフォームの設計・開発・運用を担っていただきます。
本ポジションでは、各サービスごとに最適化されがちなAI開発環境を、全社横断で再利用可能かつスケーラブルな基盤プラットフォームへと進化させることで、開発生産性と品質の最大化を実現することをミッションとしています。
具体的には、AIプラットフォームおよびMLOps領域において、GPU/CPU基盤およびMLOpsツールの開発を含め、基盤プラットフォームのアーキテクチャ設計、技術選定、大規模環境での運用設計までを一気通貫でリードし、継続的な改善を推進いただきます。
また、複数サービス・多様なユースケースを前提とした環境において、拡張性・信頼性・効率性を両立するための設計判断を主体的に行うことが求められます。
LINEヤフーにおけるAI活用は今まさに拡大フェーズにあり、全社でのAI開発を支える基盤プラットフォームの整備が重要なテーマとなっています。
その中核を担うことで、全社規模の開発生産性向上に直接的なインパクトを与えることができます。
また、大規模かつ多様なユースケースを前提とした環境において、AIプラットフォーム・MLOpsの開発や運用を支援する高度な分散システム設計力やプラットフォーム開発力を磨くことができます。

【主な業務内容】
具体的には以下の業務を想定しています。

・各サービスの戦略を踏まえ、共通して必要となる機能を抽象化した全社横断AIプラットフォームの全体設計および開発・運用の推進
・大規模GPU/CPUリソースの特性を踏まえた基盤アーキテクチャ設計、および効率的なリソース利用を実現するためのスケジューリング戦略・制御方式の設計・実装のリード
・モデル開発からデプロイ、モニタリングまでを一貫して支えるMLOpsプラットフォームにおける設計・実装・運用の推進
・複数サービス・多様なユースケースに対応するためのマルチテナント環境の設計と、信頼性・可用性を担保するアーキテクチャ設計および実装
・全社での利用拡大を見据えた基盤プラットフォームの標準化および継続的な改善の推進

【就業時間】
・フレックスタイム制:標準労働時間7時間45分(コアタイムなし)
 始業および終業の時刻は個人に委ねます。但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。
※部署により通常勤務(9:30〜18:15)、シフト勤務あり。

企業名

LINEヤフー株式会社

本社所在地

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土日 ※1), 有給休暇,特別有給休暇(慶弔,マタニティ,子の看護,介護,法定伝染病など),ハッピーフライデー※2 ,サバティカル休暇制度,年末年始(12月29日から1月4日まで) ※1 部署により異なります。 ※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
800万円〜1,600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
38歳
ポジションの魅力
  • 全社AIシフトの中核を担う希少ポジション:
    全社戦略「AIシフト」を技術面から牽引する立場として、日本最大級のテックカンパニーのAI開発基盤全体を設計・構築・運用できる唯一無二のポジションです。自身の仕事が数千万人規模のユーザーへのサービス品質に直結するスケール感を体験できます。
  • 大規模GPU/CPU基盤を扱えるMLOps最前線の環境:
    大規模GPU/CPUリソースの特性を踏まえたアーキテクチャ設計や、スケジューリング戦略の設計・実装など、国内でも屈指の大規模AI基盤エンジニアリングを実践できます。MLOpsプラットフォームの設計から運用まで一気通貫で担える貴重な機会です。
  • 高い報酬水準と明確な成果主義評価:
    2025年3月期の有価証券報告書によると平均年収は884万円で、IT業界平均を大幅に上回ります。「Pay For Performance」を基本とし、成果次第で早期昇格・高収入が実現できる仕組みが整っています。AI/ML領域では年収1,000万円超の事例も多く見られます。
  • 柔軟な働き方と充実した福利厚生:
    コアタイムなしのフレックスタイム制に加え、「LINEヤフー Working Style」として国内どこからでもリモートワーク可能な制度を導入。Working Style手当(月額1.1万円)の支給、出社時の交通費実費支給(月額上限15万円)のほか、サバティカル休暇・社会人ドクター進学支援など、エンジニアの成長を支える制度が豊富です。
  • 生成AI・最先端技術への積極的な教育投資:
    生成AI関連の教育プログラムが充実しており、eラーニング・セミナー・ハンズオンを通じた実務直結の研修を幅広く展開。博士号取得支援(半期100万円の奨学金+週1日の特別有給)など、技術者の市場価値を高める環境が整備されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 大規模分散システムの設計・開発・運用経験
  • MLOpsプラットフォームの構築・運用経験
  • Kubernetes / コンテナオーケストレーション環境での開発・運用経験
  • GPU/CPUクラスターを活用したAI/ML基盤の設計・実装経験
  • Python・Go・Java等を用いたバックエンド開発経験
  • マルチテナント環境の設計・実装経験
必須スキル(ソフト)
  • 技術的な課題を自律的に定義し推進できる力:
    AI基盤という未開拓・変化の速い領域において、課題を自ら特定・定義し、解決策を主体的に設計・推進できる自走力が求められます。
  • 複数サービス・多様なステークホルダーとの連携力:
    全社横断プラットフォームの特性上、多くのサービスチームや事業部門と密に連携し、各ユースケースの要件を抽象化・整合させるコミュニケーション能力が必要です。
  • 拡張性・信頼性・効率性を両立する設計判断力:
    大規模環境における可用性・スケーラビリティ・コスト効率を同時に考慮した設計判断を行える、トレードオフを理解した上での意思決定力が求められます。
  • 継続的な改善を推進するプロアクティブな姿勢:
    現状に満足せず、基盤プラットフォームの標準化・継続的改善を能動的に提案・実行できる向上心と推進力が必要です。
  • 技術選定・アーキテクチャレビューをリードできるリーダーシップ:
    チームや組織に対して技術的方向性を提示し、議論をリードしながらコンセンサスを形成できる能力が求められます。
歓迎スキル
  • Kubeflow・MLflow・Apache Airflow等のMLOpsツール活用経験:
    モデルの学習・評価・デプロイ・モニタリングをパイプライン化した経験があると即戦力として活躍できます。
  • 大規模言語モデル(LLM)の学習・推論基盤構築経験:
    LLMのファインチューニングや推論最適化(量子化・バッチ推論等)に関する基盤設計・構築の経験は高く評価されます。
  • クラウドプラットフォーム(GCP・AWS・Azure)の活用経験:
    クラウド上でのGPUリソース管理やスケーリング設計の経験は、プラットフォームの効率化に直結します。
  • オープンソースコミュニティへの貢献経験:
    KubernetesやMLflow等のOSSへのコントリビューション経験は、技術的な深さと社外への影響力を示すものとして評価されます。
  • 英語でのドキュメンテーション・コミュニケーション能力:
    外国籍社員比率が高い組織であるため、英語での技術文書作成や議論ができると社内外の連携がより円滑になります。
この求人で得られるスキル
  • 国内最大規模のAIプラットフォーム設計・運用スキル:
    数千万ユーザーを抱えるサービス群を支えるAI基盤を設計・運用することで、大規模分散システムとMLOpsの実践的な設計力を体系的に習得できます。
  • マルチテナント型プラットフォームエンジニアリング能力:
    複数サービス・多様なユースケースに対応するマルチテナント環境の設計・実装を通じて、エンタープライズ級の基盤開発スキルが身につきます。
  • GPU/CPUリソース管理・スケジューリング最適化の専門知識:
    大規模GPU/CPUクラスターの効率的な利用を実現するスケジューリング戦略の設計・実装を通じて、AI計算資源管理の専門スキルを獲得できます。
  • 全社横断プロジェクトのリードと技術戦略立案能力:
    全社戦略に直結するプラットフォーム整備をリードすることで、技術選定・アーキテクチャ設計・組織横断の推進力を高めることができます。
  • 最新AI/ML技術の実務適用能力:
    生成AIや大規模モデルの開発・推論基盤に関わる最前線の実務を通じて、LLM・分散学習・推論最適化等の先端技術を実践的に習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアソフトウェアエンジニア(AI Infra) AIプラットフォームの設計・開発・運用において技術的なオーナーシップを持ち、複数プロジェクトをリードするシニアポジションへのステップアップ。G3〜G4グレード相当で年収800〜1,000万円超の水準が見込まれます。
  • テクニカルリード / プリンシパルエンジニア 全社AI基盤の技術方針を主導し、アーキテクチャ設計や技術選定の最終意思決定を担うポジション。管理職とは分離した技術専門職のキャリアパスとして、高い技術力を市場価値に直結させることが可能です。
  • エンジニアリングマネージャー(AI Platform) AI Infraチームのマネジメントを担い、メンバーの育成・採用・組織設計をリードするマネジメントポジション。技術と人材マネジメントを両立するキャリアです。
  • テクニカルディレクター / CTO直下ポジション 全社のAI技術戦略を策定・推進するポジションへ発展。LINEヤフーの「AIシフト」戦略における技術的な中核人材として、経営レベルでの意思決定に関与することが期待されます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、LINEヤフーはワークライフバランスの高さとフレックス制度・リモートワーク制度の充実が特に高く評価されており、IT業界の中でも働きやすい環境として支持されています。平均年収も業界水準を大きく上回り、成果主義に基づく明確な報酬制度が整っています。一方で、合併後の制度統合による評価制度の複雑さや、出社回数増加への懸念も一部で指摘されています。全体的には高い報酬水準と柔軟な働き方を両立できる企業として、転職市場での人気は引き続き高い水準にあります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:コアタイムなしのフルフレックス制度と、国内居住地不問のリモートワーク制度が非常に高く評価されています。副業に対しても寛容な文化があり、育児・介護中の社員に限らず全社員が柔軟な働き方を実践できると口コミで評価されています。
2. 報酬・福利厚生:有価証券報告書ベースで平均年収884万円(平均年齢38.4歳)と業界トップ水準の待遇が評価されています。Working Style手当や不妊治療支援、サバティカル休暇、博士号取得支援など福...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り474文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。