マーケティング部/渋谷/マーケ/コンテンツプランナー(SNSマーケティング)
- 年収
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500万円〜800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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業務内容
◎詳細
自社で運営しているSNSアカウントのマーケティング業務をお任せします。
今回は、新規事業であるオンライン診療「レバクリ」でのSNS立ち上げポジションを想定しています。
現在、「レバウェル看護」や「レバウェル介護」など、自社サービス関連のSNSアカウントをInstagramを中心に複数運用しています。
フォロワー数、リード数などの目標設定から戦略立案、クリエイティブ制作、運用業務など幅広くご対応いただきます。<具体的な業務内容>
・目標設定(フォロワー数、リード数など)
・数値分析、競合調査
・戦略立案、コンテンツ企画立案
・クリエイティブ制作
・ユーザーインタビュー
・インフルエンサーマーケティング
・SNSアカウント運用業務(投稿企画・作成・予約/運用スケジュール管理等)
・各種レポーティング業務
・運用/制作体制の構築、ディレクション◎募集背景
自社サービスの認知拡大を目的としてマーケティングチャネルを拡大しています。
今後SNSを活用した更なるユーザー獲得に注力すべく、SNSマーケティングを中心に携わってくださる方を募集します。
社内ではSNS専任チームが存在しており、複数事業間のナレッジを共有できる環境です。◎対象サービス例
・レバクリ(オンライン診療)
・レバウェル看護
・レバウェル介護◎運用SNS
・Instagram
・Tiktok
・X◎当ポジションの魅力
・SNSアカウントの方針策定から数値分析、クリエイティブ制作など幅広く経験できる
・社内にコンテンツ制作やWebマーケティングに関する高い知見が蓄積されており、業務を通じて市場価値を高めることができる
・インハウスの組織体制で他職種と協力しながら進めるため、SNSマーケティングだけではなく+αのスキルを身につけることもできる
・成果や進捗を数字で追うため、事業へ貢献していると実感しやすい
・質を追求する姿勢が奨励されており、自己のクリエイティビティを追求しながら制作できる◎キャリアパス事例
事業軸と機能軸によるマトリクス型組織のため、「機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア」と「事業軸として事業の成長にコミットするキャリア」を選べます。
〈機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア〉
チームリーダー/マネージャー/新規事業立ち上げなど
- SNSチームを統括
- SNS運用のスペシャリストとしての部下の教育とマネジメント
- SNS運用のスペシャリストとして、新規事業の立ち上げに参加〈事業軸として事業の成長にコミットするキャリア〉
マーケティング責任者/広告プランナー/ブランディング担当/新規事業責任者など
- 広告のみならず、事業全体のブランディング担当
- 事業ごとのWebマーケティングの統括ポジション
- 事業のマーケティング責任者
- 新規事業の責任者組織について
◎マーケティング部について
事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。
社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。
「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。
具体的には、Webマーケティング(SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等)を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。
会社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。
「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。参照記事
【マーケティング部 組織紹介】最先端のコミュニケーションとテクノロジーで、顧客と向き合い、市場を変革する
【プロモーションGr. 紹介記事】
募集要項
◎必須要件
・広告代理店または事業会社のSNSアカウント運用経験2年以上
・SNS投稿用のコンテンツ/クリエイティブ制作のご経験
・目標を設定し数字による効果測定を行い改善施策を立案してきたご経験◎歓迎要件
・広報業務のご経験
・インハウス、もしくはクライアントワークでのコンテンツマーケティング業務のご経験
・Web編集業務のご経験◎求める人物像
・他部署、他職種とのコミュニケーションを積極的に取り、周囲を巻き込みながら事業を推進していける方
・潜在/顕在的な課題に対して、適切にアプローチし解決をリードしていける方
・問題発見、課題解決のすべての工程を自走できる方
・データを用いた論理的な意思決定ができる方
・俯瞰的に物事を捉え、困難な状況でも意志を持ってやりきることができる方 - 企業名
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レバレジーズ株式会社
- 本社所在地
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東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア 24F/25F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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【休日・休暇】 ■年間休日123日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■婚姻休暇 ■出産補助休暇 ■忌引き
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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SNSマーケティングの全工程を一貫して経験できる:
フォロワー数・リード数などの目標設定から戦略立案、クリエイティブ制作、インフルエンサーマーケティング、各種レポーティングまで、SNSマーケティングの上流から下流まで幅広く担当できます。特定の工程に留まらない実践経験は市場価値の向上に直結します。 -
インハウス型組織ならではの高速PDCAサイクル:
マーケター・エンジニア・デザイナー・営業など全職種が社内に在籍するオールインハウス体制のため、外部代理店への依頼なく社内完結でスピーディーに施策を検証・改善できます。意思決定のスピードと実行サイクルの速さが強みです。 -
成長市場(医療・介護)のブランドを担当できる:
「レバウェル看護」「レバウェル介護」など、社会的ニーズが高まる医療・介護領域のサービスSNSを担当します。大きな社会課題解決と直結した事業でのSNSマーケティング経験は、転職市場においても高く評価されます。 -
専任チーム立ち上げへの参画機会:
SNS専任チームの立ち上げを検討しており、初期メンバーとして組織設計やチームカルチャーの醸成にも携わることができます。単なる運用担当に留まらず、組織を創る経験を積める希少なポジションです。 -
マトリクス型組織で多様なキャリアパスを選択できる:
事業軸と機能軸によるマトリクス組織のため、SNSスペシャリストとして専門性を深めるキャリアと、事業全体のマーケティング責任者を目指すキャリアの両方を選べる柔軟な環境です。年4回の昇給機会があり(入社3年目以降は年2回)、成果に応じて早期昇格も可能です。
以下のすべての経験・知見が求められます。
- 広告代理店または事業会社でのSNSアカウント運用経験(2年以上)
- SNS投稿用コンテンツ・クリエイティブの制作経験
- 目標設定・数値による効果測定・改善施策立案の経験
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クロスファンクショナルな推進力:
他部署・他職種と積極的にコミュニケーションを取り、関係者を巻き込みながらSNS施策を前進させる力が求められます。インハウス組織では、営業・クリエイター・エンジニアとの連携が不可欠です。 -
課題発見・解決のオーナーシップ:
潜在的・顕在的な課題を自ら発見し、解決に向けてリードできる主体性が求められます。フォロワー伸長やリード獲得が思い通りに進まない局面でも、自走して解決策を模索し実行できることが重要です。 -
データドリブンな意思決定力:
数値データを活用し、感覚ではなくエビデンスに基づいて施策の方向性を決定できる論理的思考力が必須です。競合調査や効果測定データを正しく解釈し、次の打ち手に繋げる能力が問われます。 -
俯瞰的な視野と粘り強い実行力:
SNS運用の細部にこだわりながらも、事業全体における位置付けを俯瞰的に捉えられる視野の広さが求められます。困難な状況下でも意志を持って施策をやり遂げる粘り強さも重要です。 -
クオリティ追求のマインドセット:
フォロワーに届けるコンテンツの質を妥協せず追求する姿勢が奨励されています。トレンドを敏感にキャッチアップしながら、自己のクリエイティビティを発揮して制作に臨む意欲が求められます。
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広報業務の経験:
プレスリリース発信やメディア対応など広報業務の経験があると、ブランド視点でのSNS戦略立案やステークホルダーとのコミュニケーションに活かすことができます。 -
コンテンツマーケティングの経験:
インハウスまたはクライアントワークでのコンテンツマーケティング業務経験があると、ユーザーの課題に寄り添った企画設計やSEOとの連携施策をスムーズに推進できます。 -
Web編集・ライティングの経験:
Webメディアにおける編集・ライティング経験があると、SNS投稿文の訴求力を高めたり、コンテンツ全体の品質管理(ディレクション)に貢献できます。
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SNSマーケティングの戦略立案スキル:
Instagram・TikTok・XなどSNSプラットフォームごとの特性を踏まえた目標設定・競合分析・戦略立案の実務能力を習得できます。単なる運用業務にとどまらず、上流のプランニングスキルが身につきます。 -
データ分析・効果測定スキル:
フォロワー数・リーチ・エンゲージメント・リード転換率などのKPIをモニタリングし、改善につなげるデータ分析の実践スキルを獲得できます。事業成果と直結した数値管理の経験は転職市場でも高く評価されます。 -
クリエイティブディレクション能力:
SNS用コンテンツ・クリエイティブの企画・制作・ディレクションを一貫して経験することで、ターゲットの心理を捉えた表現力と制作進行管理のスキルが身につきます。 -
組織構築・マネジメントスキル:
SNS専任チームの立ち上げが視野に入る段階から関わることで、チームメンバーの採用・育成・業務設計など組織マネジメントの実務経験を早期から積むことが可能です。 -
Webマーケティング全般の知識:
SEO・リスティング広告・アフィリエイト・CRMなど様々なWebマーケティング手法を持つ社内の専門家と協業することで、SNSだけに留まらない幅広いデジタルマーケティングの知識を自然と吸収できます。
- 現在
- SNSマーケティングスペシャリスト Instagram・TikTok・Xの複数アカウント運用を通じ、各プラットフォームの特性に精通したSNSマーケティングの専門家としてスキルと実績を積み上げるステージです。数値分析・クリエイティブ制作・インフルエンサー活用など多面的な経験を深めます。
- SNSチームリーダー / マネージャー SNS専任チームの立ち上げに参画し、チームの目標設定・育成・マネジメントを担います。スペシャリストとしての技術力を維持しながら、後輩の教育や業務フローの整備を通じてリーダーシップを発揮します。
- マーケティング責任者 / ブランディング担当 事業全体のマーケティング戦略を統括する立場へステップアップし、SNS領域を超えてWebマーケティング全般(広告・SEO・CRM等)を包括するポジションを目指せます。サービスのブランドイメージを戦略的に構築する役割も担います。
- 新規事業マーケティング責任者 培ったSNSマーケティングの知見と組織運営スキルを武器に、新規事業の立ち上げメンバーとして参画し、マーケティング基盤の構築を主導するポジションへの道が開かれています。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ: 入社早々から大きなプロジェクトを任される文化があり、「若手でも早い段階から責任のある仕事を任せてもらえる」という評価が多数見られます。年4回(入社3年目以降は年2回)の昇給機会があり、成果に応じて早期昇格できる実力主義の体制が評価されています。
2. 人間関係・カルチャー: 「人が本当に良い」「助け合いの文化がある」など、社員同士の関係性についての好評が非常に多い傾向にあります。中途入社者からも人の良さに言及する声が多く、職場の雰囲気は総じてポジティブに評価されています。
3. 年収...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り540文字)
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