株式会社Dirbato

株式会社Dirbato

Mid/Age_1021_【2026/6/13(土)実施】1DAY選考会(説明会のみ参加)

年収

500万円〜1,800万円

勤務地

東京都

職務内容

概要

業務都合に伴い平日での面接都合がつかない方、会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。

「本当にこの会社で成長できるのか?」
「なぜクライアントは、競合の大手ファームではなく"この会社"を選ぶのか?」
その最も核心的な問いを、当社の上位職位のコンサルタントに直接ぶつけてみませんか?
経営の視座、事業の未来、そして次世代のコンサルタントに真に求めるものをトップコンサルタントからお話しいたします。
座談会では、Q&Aセッションを設けます。
「競合の大手ファームとの明確な差別化要因は?」
「当社ならではの強み、そして弱みとは?」
といった、普段は聞きにくい質問も歓迎しております。

<応募プロセス>
本求人に通常通りお申込みください。書類選考実施後、当日の案内をお送りいたします。

※定員となり次第締め切らせていただきます。その場合は通常選考でのご案内をさせていただきます。

詳細

【日時】
2026/6/13(土)10:00開始~最長18:00終了

■1DAY選考会コンテンツ
1.会社説明+座談会(10:00~11:00)
2.1次面接
3.最終面接(1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします)
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。

書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント様経由で複数ご提示ください。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。

【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。

【開催場所】
オンライン(Teams)にて開催予定

登壇予定者

・N.Kawamura(Senior Manager)

・S.Goto(Senior Consultant)

募集情報

【募集ポジション】
ITコンサルタント(役職問わず)

【案件内容(一例)】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  など

【中途入社社員の入社の決め手(一例)】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

企業名

株式会社Dirbato

本社所在地

東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜1,800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 業界最速クラスの急成長ファームでのコアメンバー機会:
    2018年創業からわずか8期で売上505億円を達成した急成長ITコンサルティングファームにおいて、創業フェーズに近い感覚で組織を共に創り上げられるポジションです。「10期1,000億円」という業界未達の目標に向け、自身の貢献が組織の成長に直結する環境です。
  • 戦略から実行まで一気通貫で担う上流工程への挑戦:
    IT戦略立案・グランドデザイン策定からシステム導入・運用定着まで、一貫したサービスを提供するスタイルが特徴です。エンジニア経験を活かして要件定義・提案・企画といった上流工程にキャリアアップできる機会が豊富です。
  • 業界・ソリューションを問わないワンプール制による幅広いキャリア形成:
    業界カット・サービスカットを設けないワンプール制を採用しており、金融・製造・通信・官公庁など多種多様な業界の大手プライム案件に携わることができます。自身の志向性に合わせてスペシャリストかマネジメントかを選べるキャリアパスも整備されています。
  • DX・AI・クラウドなど最先端テクノロジー案件への参画:
    AI活用による業務効率化・再構築、全社クラウド基盤グランドデザイン、IoTを活用したデジタルワークスタイル変革など、最先端技術を実案件で活用できる環境です。日本のDX推進を支えるプロフェッショナルとして市場価値を高められます。
  • コンサル領域を超えた新規事業・インキュベーションへの挑戦機会:
    社内ベンチャー制度・新規事業提案制度が整備されており、コンサルタントとしての業務と並行して、新規事業の立案・推進にも携わることが可能です。将来的には新規事業責任者を目指せる成長環境が提供されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ITシステム開発・導入・運用経験(SIer・SES・社内SEなど)
  • IT戦略立案または上流工程(要件定義・グランドデザイン策定)の経験
  • コンサルティングファームでのプロジェクト参画経験
  • クラウド(AWS・Azure・GCP等)の導入・活用経験
  • DX推進・業務改革・RPA導入などのプロジェクト経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体的な課題発見・解決志向:
    「Curiosity & Pressure」を企業バリューに掲げる同社では、与えられた業務をこなすだけでなく、自ら課題を発見し主体的に解決策を提案・実行できるマインドセットが重視されます。
  • 論理的思考力とドキュメンテーション能力:
    クライアント経営層への提言を行うコンサルタントとして、結論ファーストで論理的に情報を整理し、分かりやすく伝える力が求められます。提案書・報告書の作成スキルも重要です。
  • スピーディなキャッチアップ力と適応力:
    プロジェクト途中参画も想定される環境のため、未経験の業界・技術でも短期間で情報をインプットし、早期に成果を出せる柔軟な適応力が求められます。
  • チームでの協調性とコミュニケーション力:
    チーム単位で成果を生み出す体制が確立されており、クライアントおよび社内メンバーと円滑にコミュニケーションを図りながら信頼関係を構築できる協調性が必要です。
  • 高い成長意欲と自己研鑽への意識:
    急成長フェーズにある組織において、個人としても成長し続ける意欲が求められます。社内勉強会・資格取得・ナレッジ共有など、自発的な学習行動を日常的に実践できる姿勢が評価されます。
歓迎スキル
  • AI・生成AI・機械学習の活用経験:
    AI活用による業務効率化や業務再構築の案件が増加しており、生成AIや機械学習の基礎知識・活用経験があると即戦力として活躍の幅が広がります。
  • 新規事業開発・事業企画の経験:
    インキュベーション事業にも注力する同社では、コンサルティングと並行して新規事業に携わりたい方を歓迎しています。スタートアップ支援やビジネス企画の経験は高く評価されます。
  • プロジェクトマネジメント(PM・PMO)の経験:
    上流工程から実装フェーズまで一貫支援するスタイルのため、スケジュール管理・リスク管理・ステークホルダー調整などのPM・PMOスキルがあると活躍の場が広がります。
  • クラウド関連資格(AWS・Azure・GCP等)の保有:
    パブリック/プライベートクラウド導入案件が豊富なため、クラウド認定資格の保有者は即戦力として期待されます。資格取得支援制度も整備されています。
この求人で得られるスキル
  • IT戦略・DX上流コンサルティングスキル:
    IT戦略立案・IT中長期ロードマップ策定・全社DX企画構想など、経営層に直接提言する上流工程のコンサルティングスキルを実案件を通じて習得できます。エンジニアからコンサルタントへのキャリアシフトが可能です。
  • クロスインダストリーの業界知見:
    ワンプール制により金融・製造・通信・小売・官公庁など多様な業界の大手企業案件に携わるため、特定業界に限定されない幅広い業界知見とクロスインダストリーの視点が身につきます。
  • 最先端テクノロジー(AI・クラウド・IoT)の実装知識:
    AI活用・クラウド基盤構築・IoT活用・RPA導入など、最新テクノロジーを実案件で活用する経験を積むことで、市場価値の高いITスキルセットを形成できます。
  • 提案力・プレゼンテーション・ドキュメンテーション力:
    職位別研修・提案書作成研修・ワークショップなどの体系的な研修プログラムを通じて、コンサルタントとして必須の提案力・論理的思考力・ドキュメンテーション力を磨くことができます。
  • マネジメント・リーダーシップスキル:
    若手にも大きな裁量が与えられ、早期からプロジェクトリードやチームマネジメントの機会が得られます。毎月の1on1やUnit Planなどの支援制度を活用しながら、マネージャーとしての素養を段階的に習得できます。
キャリアマップ
  • 現在(ITコンサルタント)
  • シニアコンサルタント プロジェクト内での専門領域リードや後輩指導を担いながら、特定業界・技術領域での専門性を確立するフェーズ。より複雑な案件でのデリバリー責任を担います。
  • マネージャー クライアント経営層への提言・プロジェクト全体のマネジメントを担うポジション。4年目でのマネージャー昇格実績もあり、年収900万円〜1,400万円超の水準も見込めます。
  • シニアマネージャー / アーキテクト 管理職コースとテクノロジースペシャリストコース(アーキテクト)の2つのキャリアパスが選択可能。アーキテクトはITアーキテクチャ・クラウド設計などの技術の深化を追求するコースです。
  • 新規事業責任者 / パートナー 社内ベンチャー制度・新規事業提案制度を活用して新規事業の立案・推進責任者を目指すルートも存在。インキュベーション事業でのスタートアップ支援・出資判断等にも関与できます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は3.3〜3.6程度と、ITコンサル業界の中では標準的な水準です。急成長企業ならではのダイナミックな環境と成長機会への評価が高い一方で、プロジェクトによる忙しさの差やorganization整備の過渡期感を指摘する声も見られます。平均残業時間は月約30時間前後とコンサル業界平均より抑制されており、有給消化率も比較的高い水準です。社員定着率90%以上を公式に掲げており、急成長フェーズにおける人材定着への取り組みが伺えます。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・キャリア機会: 若手にも大きな裁量が与えられ、上流工程から実行支援まで幅広く経験できると好評です。毎月の1on1やUnit Planなどキャリア支援制度が整備されており、「自分のキャリアを主体的に設計できる」との声が複数見られます。
2. 年収水準: 口コミ情報では平均年収は770万円前後とされており、入社時に年収アップを実現した社員が約90%との情報もあります。実力主義のため、若くして高収入を得られるケースもある点が評価されています。
3. 社内コミュニケーション・風通しの良さ: 30種類以上の部活動や季節ごとの全社イベント...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り568文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。