Mid/Age_1020_【2026/6/2(火)実施】平日会社説明会兼現場座談会
- 年収
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500万円〜1,800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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概要
会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度平日での1日選考会を開催することとなりました。
当日は当社の現役トップコンサルタントが業界動向を踏まえ、コンサルティング市場の最新トレンドをお伝えいたします。コンサルティング業界への転職を迷われている方や情報収集を行いたい方のご参加も歓迎です。更に、当日は現場コンサルタントとの座談会も開催します。上位職のコンサルタントだけでなく、メンバークラスのコンサルタントも登壇しますので、当社へ気になることや転職後のご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください!
※過去の質問例)会社の強みや中長期の方向性、コンサルタントとSEの違い、他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパス など。
<応募プロセス>
本求人に通常通りお申込みください。書類選考実施後、当日の案内をお送りいたします。※定員となり次第締め切らせていただきます。その場合は通常選考でのご案内をさせていただきます。
詳細
【日時】
2026/6/2(火)19:00開始~最長20:00終了■平日会社説明会兼座談会
会社説明+座談会(19:00~20:00)・書類免除でのご対応もしておりますので担当リクルーターまでご相談下さい。
・ご希望の方は、会社説明会兼現場座談会実施後、カジュアル面談もしくは1次選考の対応もさせて頂きますので担当リクルーターまでご相談下さい。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。
【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。【開催場所】
オンライン(Teams)にて開催予定登壇予定者
決まり次第記載いたします
募集情報
【募集ポジション】
ITコンサルタント(役職問わず)【案件内容(一例)】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など【中途入社社員の入社の決め手(一例)】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい - 企業名
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株式会社Dirbato
- 本社所在地
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東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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創業フェーズへの参画・急成長体験:
2018年創業からわずか7年で売上高430億円・従業員数約1,450名に達した業界最速クラスの成長企業です。IPOも視野に入るフェーズで、コアメンバーとして会社の拡大を肌で感じながら働ける環境です。 -
プライム案件中心で上流から下流まで一貫支援:
クライアントと直接契約するプライム案件が中心のため、経営層と直接対話しながらIT戦略立案から実装・運用定着まで一気通貫で関わることができます。二次請け・三次請けでは得られない上流工程の経験が積めます。 -
業界・領域を問わないワンプール制:
金融・製造・通信・官公庁など幅広い業界のプロジェクトに、役職・業界の垣根なくアサインされるワンプール制を採用しています。多種多様な経験を積みながら、自分に合ったキャリア形成が目指せます。 -
コンサルタント職・アーキテクト職の複線キャリアパス:
マネージャー昇進時にマネジメントラインとテクニカル(アーキテクト)ラインを選択できます。技術を極めたいエンジニア出身者にも、マネジメントを目指す方にも対応したキャリアパスが用意されています。 -
新規事業開発(インキュベーション)へのチャレンジ機会:
AI・IoT・ビッグデータ・ロボティクス等を活用した新規事業開発やベンチャー支援にも積極的に取り組んでいます。コンサルティング業務の枠を超えて、起業・新規事業に挑戦できる環境が整っています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- システム開発経験(2年以上)
- ITコンサルティング経験(2年以上)
- IT戦略・DX推進に関わるプロジェクト経験
- 要件定義・上流工程の経験
- クラウド・AI・RPA等の先端技術に関する知識または導入経験
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論理的思考力・構造化能力:
クライアントへの提案・報告において、結論ファーストで筋道立てて説明できる能力が求められます。ケース面接でも論理的思考が評価されます。 -
好奇心と自己成長意欲:
「好奇心と成長意欲を原動力に限界を超えていける人」を企業として求めており、自ら学び続け、未知の業界・技術にも積極的に取り組む姿勢が重視されます。 -
主体的な課題解決へのコミットメント:
常識を超えるスピードで成長し続け、新たな価値を創出できる人材を求めています。指示待ちではなく、自ら課題を発見し解決に動ける主体性が不可欠です。 -
多様性の尊重とチームワーク:
多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し、チームとして成果を出す姿勢が求められます。フラットなコミュニケーション文化の中で、役職・所属に関係なく意見を交わせる能力が大切です。 -
顧客志向・価値提供へのこだわり:
サービスやソリューションに縛られず、クライアントが真に求めるものを追求する姿勢が重要です。経営層を相手に大規模プロジェクトを推進するための、高い当事者意識が求められます。
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コンサルティングファーム経験:
大手・中堅コンサルファームでのプロジェクト経験がある方は即戦力として歓迎されます。異なるファームのナレッジを社内に持ち込み、組織の多様性向上に貢献できます。 -
大規模SIer・事業会社でのシステム企画・PMO経験:
SIerや事業会社でシステム企画、要件定義、プロジェクト管理などの上流工程を担当した経験者は、コンサルタントとして即座に活躍できるポテンシャルが高く評価されます。 -
クラウド・AI・DX領域の専門知識・資格:
AWS・Azure・Salesforce・ServiceNow等のプラットフォーム認定資格保有者や、AI・データ分析基盤の構築経験者は特に歓迎されます。Dirbatoはパートナー認定資格の取得を積極的に支援しています。 -
新規事業開発・スタートアップ経験:
新規事業の企画・立案・推進経験やスタートアップでの業務経験がある方は、同社のインキュベーション事業において大きく活躍できる素地があります。 -
多業界・多領域のビジネス経験:
金融・製造・通信・官公庁など複数の業界にまたがるプロジェクト経験を持つ方は、ワンプール制のDirbatoで強みを発揮しやすく、様々なクライアントへの提案力を高められます。
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ITコンサルティングの上流スキル:
IT戦略立案・ITロードマップ策定・全社DX構想など、経営層を相手にした上流工程の提案・推進スキルを実務で習得できます。エンジニア出身者が要件定義・提案・企画にステップアップする絶好の環境です。 -
最先端テクノロジー活用力:
AI・IoT・クラウド・RPAなど最新技術を活用したプロジェクトに携わることで、デジタル変革を牽引するテクニカルスキルを高めることができます。社内研修やパートナー資格支援制度も充実しています。 -
プロジェクトマネジメント・ステークホルダー管理:
数億円〜数十億円規模の大規模プロジェクトにおいて、クライアント経営層・外部ベンダーを含む多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進するPMスキルが習得できます。 -
コンサルタントとしての提案・ドキュメンテーション力:
仮説設計・構造化・資料作成・クライアントプレゼンテーションを繰り返す実務を通じて、どの業界・企業でも通用する汎用的なコンサルティングスキルを身につけることができます。 -
新規事業開発・イノベーション推進スキル:
インキュベーション事業への参画を通じて、新規事業の企画・立案・推進に必要なビジネス創造力やベンチャー投資・連携の知見を培うことができます。
- 現在(ITコンサルタント)
- シニアコンサルタント 入社後、案件での成果とスキルアップを積み重ねることでシニアコンサルタントへ昇格。年収700〜900万円台が目安となり、担当する案件の難易度・責任範囲が拡大します。
- マネージャー(マネジメントライン) チームを率いてプロジェクト全体を管理するマネージャーへのキャリアパス。クライアントの経営層との折衝・多数のステークホルダー管理を主導し、年収900万〜1,400万円台が目安となります。
- アーキテクト(テクニカルライン) 技術専門性を極めることを選択したエンジニア・技術志向者向けのキャリアパス。クラウド・AI等の高度技術領域でスペシャリストとして活躍し、マネジメントをせずとも昇給・昇格が可能です。
- パートナー・事業責任者 実力主義の評価制度のもと、マネジメントラインまたはテクニカルラインの双方からパートナーへの昇進が可能です。新規事業開発・インキュベーション事業のリードや、自社事業立ち上げへのチャレンジ機会もあります。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境と裁量の大きさ: 創業期から急成長中の企業であるため、若手でも裁量権を持ってプロジェクトに携われるという声が多数あります。プライム案件中心で経営層との直接対話ができ、上流工程の経験が積める点が特に好評です。
2. 年収・報酬水準: 実力主義の評価制度のもと、成果に応じた昇給・昇格が行われます。口コミサイトの集計データによると、コンサルタントの平均年収は700〜770万円台、マネージャー以上では900〜1,400万円が目安とされており、SEからの転職組を含めて年収満足度が高い傾向にあります。
3. 社内コミュニケーション・...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り561文字)
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