カジュアル面談 【リモート可】ビジネスプラットフォーム領域
- 年収
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228万円〜1,500万円
- 勤務地
- 職務内容
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カジュアル面談について
豆蔵では、フラットに当該領域について話を聞いてみたいという方を対象とした、カジュアル面談を実施しております。
・ホームページや資料は見たけど、 実際に社員に話を聞かないとわからない
・自分がどのポジションに合うのかわからない
・すぐに転職は考えていないが、今後の豆蔵の選考を検討したい
という方は、下記をお読みいただいたうえで、 応募する からエントリーください!応募上の注意点
・応募フォームへのご登録内容を踏まえたうえで、
下記の要件に当てはまる場合は面談をお受けしかねることがございます。予めご了承くださいませ。・現時点でマッチしたポジションのご提案が難しいと判断した場合
・ご希望の要件にマッチした面談機会を設けることが難しいと判断した場合・新卒採用の方向けの面談希望はこちらでは承っておりません。ご希望の方は新卒採用求人よりご応募をお願いします。
実施方法
・面談担当
ご希望の担当部署もしくは人事担当が対応いたします。
細かいご要望がございましたら、応募フォームでご記入ください。
※内容によっては、ご希望に沿えない場合がございます。予めご了承くださいませ。・時間
平日9時30分~18時30分の間で、30~60分の面談を実施致します。
面談担当の都合によっては、時間帯の変更を依頼する可能性が御座います。・場所
オンラインにて実施・応募対象
豆蔵にご興味をお持ちであれば、どなたでもご応募いただけます。この領域の魅力
・日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しています
・顧客のソフトウェア・ファースト=内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を当社は兼ね備えています
・社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、勤務地を選べます
(北海道、福岡県、三重県、大阪府在住の社員も在籍)
・フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます
・①コンサルタント、②エキスパート、③マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません
・平均残業時間は 2021 年度実績:10.35時間、BS事業部単体だと8.47時間と少なく、ライフワークバランスを両立できる環境です■社内エキスパート人材が多数在籍
豆蔵デベロッパーサイトでは最新技術の情報発信を行っています
https://developer.mamezou-tech.com/
専門書の執筆やメディアへの掲載経験がある技術者が多数在籍しております。
<出身企業例>
・大手SIer
・ITコンサルティング企業
・事業会社システム部門
・事業会社の情報システム子会社■各種勉強会の定期開催
技術者の学ぶ意欲に応えるために、社外・社内の有識者による講演会 (豆寄席) を毎月 1 回開催しております。クラウドネイティブアーキテクチャの専門書籍の執筆者や、Microsoft Azure の機能実装の責任者、早稲田大学の UI/UX 研究の第一人者など、多彩な講師を招聘。また、Hackathon やアジャイル勉強会といった社員限定の勉強会も開催しており、最新技術やプロセスを学べます。https://mamezou.connpass.com/event/
■ノウハウ・ノウフーの一元管理への取り組み
技術に関するノウハウや、各社員が何を得意としているかというノウフーを一元管理するためのクラウドサービスを全社展開しています。①顧客が豆蔵へ期待していること、②豆蔵という組織として取り組むべきこと、③各社員がやりたいこと、という 3 つの要素を社内でリアルタイムに共有しており、自己組織化されています■顧客にとって価値のある技術の見極め
社内システムを、最新のクラウドネイティブアーキテクチャ&スクラムで内製化しています。ここで得た知見を顧客へフィードバックすべく、最新技術をドッグフーディングしています。技術はあくまで価値を実現するための手段に過ぎません。顧客のビジネスにとって価値のある技術を見極めた上で、最適解を適用すべきというのが我々の想いです。■行動規範
弊社の行動規範については、以下を参照ください
https://www.mamezou.com/techinfo/otherwise/techinfo/otherwise/code-conduct-1ビジネスプラットフォーム領域関連ページ
・デベロッパーサイト:https://developer.mamezou-tech.com/
・リクルートサイト:https://wwwrecruit.mamezou.com/
・メインサイトサービス詳細:https://www.mamezou.com/services/enterprise
・note:https://note.com/mamezou_info/
・ビジネスプラットフォーム領域求人一覧:https://hrmos.co/pages/mamezou-recruit/jobs?category=1751150653230612481 - 企業名
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株式会社豆蔵
- 本社所在地
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東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル34F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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【休暇】 ■休日 ・完全週休2日(土・日) ・祝日 ■休暇 ・病気・看護休暇 ・年末年始休暇(12月28日~1月5日) ・有給休暇(17日~22日)※入社日即日付与 ・慶弔休暇 【年間休日120日以上】
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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日本トップクラスの技術力:
事業会社を中心に厚い信頼を獲得しているITコンサルティングファームです。オブジェクト指向やソフトウェア工学に基づく技術力は業界トップクラスと評されており、高レベルなエンジニアと共に成長できる環境が整っています。 -
顧客の内製化支援という明確なミッション:
顧客のソフトウェア・ファースト=内製化の実現を最終ゴールとしており、質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を兼ね備えています。単なる受託開発にとどまらず、顧客組織そのものの変革に関わることができます。 -
95%以上のリモートワーク実現・全国どこでも勤務可能:
社員のほとんど(95%以上)がリモートワークを実施しており、北海道・福岡・三重・大阪など全国各地に在住の社員が在籍しています。勤務地を自由に選べるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 -
3つのキャリアパスと公平な給与体系:
コンサルタント・エキスパート・マネジメントの3つのキャリアを自分で選択できます。どのキャリアを選んでも給与体系に差はなく、マネジメントにならないと給与が上がらないといった制約がないため、技術を極めながら収入を伸ばせます。 -
低残業・充実した技術的学習機会:
求人票記載の実績によると月平均残業時間はBS事業部単体で約8時間台と少なく、ライフワークバランスを両立しやすい環境です。また、「豆寄席」と呼ばれる月1回の社外・社内有識者による講演会や、Hackathon・アジャイル勉強会など技術研鑽の機会が豊富に用意されています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます(ポジションにより異なります)。
- Webアプリケーション開発経験(Java / C# 等)
- システム設計・アーキテクチャ設計経験
- ITコンサルティングまたはプロジェクト支援経験
- クラウドサービス(AWS / Azure / GCP 等)の利用・構築経験
- アジャイル・スクラム開発の実践経験
- ソフトウェアエンジニアリングに関する上流工程(要件定義・要求分析)経験
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自律的に行動できる主体性:
自己組織化された組織のため、自分で目標を持ちアクションを取れる人材が求められます。指示待ちではなく、主体的に価値を生み出す姿勢が重要です。 -
顧客課題を深く理解するヒアリング力:
お客様のビジネスを深く理解した上で要求分析を行い、最適なアーキテクチャを提供することが基本姿勢です。顧客との丁寧なコミュニケーションが求められます。 -
継続的な学習意欲:
最新技術を常にドッグフーディングし、顧客へフィードバックする文化があります。新しい技術・手法への好奇心と、自己研鑽を継続できる姿勢が必要です。 -
論理的思考・問題解決力:
システム課題の現状分析から最適解の提示まで、論理的に問題を整理し解決策を提示する力が求められます。 -
チームを超えた協働・知識共有への貢献意識:
ノウハウ・ノウフーの一元管理や社内勉強会への参加・主導など、個人の知識を組織に還元する協働姿勢が重視されています。
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クラウドネイティブアーキテクチャの実践経験:
Kubernetesやコンテナ技術、マイクロサービスアーキテクチャなどクラウドネイティブな設計・開発の実務経験があると即戦力として活躍できます。 -
DX推進・内製化支援の経験:
顧客企業のデジタルトランスフォーメーション推進や、エンジニア組織の内製化を支援した経験がある方は歓迎されます。 -
技術教育・メンタリング・コーチング経験:
顧客や社内エンジニアへの教育・育成支援の経験は、豆蔵の人材育成支援サービスと親和性が高く歓迎されます。 -
スクラムマスター・アジャイルコーチの実務経験:
アジャイル開発の現場を推進してきた経験は、顧客のプロセス改善コンサルティングにおいて高く評価されます。 -
大手SIer・事業会社システム部門での経験:
出身企業として大手SIer・ITコンサル・事業会社システム部門が例示されており、発注者・受注者双方の視点を持つ人材が歓迎されます。
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ITコンサルティング・アーキテクチャ設計スキル:
金融・人材・製造業など多様な大手顧客向けに、現状分析・要件定義・アーキテクチャ策定・プロジェクト展開支援といった上流から下流まで一貫した経験を積むことができます。 -
クラウドネイティブ・最先端技術の実践知識:
社内システムをクラウドネイティブアーキテクチャ&スクラムで内製化するドッグフーディング文化があり、常に最新技術を実務レベルで習得できます。 -
技術教育・人材育成のノウハウ:
豆蔵は教育部門を源流に持つ会社であり、顧客のエンジニア育成や社内勉強会の企画・運営を通じて、技術を教える・伝えるスキルが自然と身に付きます。 -
自己組織化された環境でのプロフェッショナル型業務遂行力:
フラットな組織で入社直後から1人のエンジニアとして裁量を持つことで、プロフェッショナルとして自律的に成果を出す力が培われます。 -
ソフトウェアエンジニアリング・モデリングの高度な専門知識:
UML・ドメイン駆動設計・アジャイルプロセスなど世界標準の工学的手法を実案件・教育双方を通じて深く習得できます。
- 現在
- システムエンジニア・開発者 顧客案件に入り、要件定義・設計・開発・テストを経験。ITアーキテクトと共にプロジェクトを遂行し、技術力の基盤を形成します。
- ITアーキテクト 上流工程から下流まで一気通貫で担当し、顧客にとって最適なアーキテクチャを設計・策定する役割。技術的難易度の高いシステムや新技術適用のリーダーとして活躍します。
- テクニカルコンサルタント / エキスパート 技術スペシャリストとして専門性を極め、コンサルティングと教育を組み合わせた顧客支援を担当。マネジメントを選択しなくても昇給・昇格が可能なキャリアラインです。
- シニアコンサルタント / プリンシパル 複数の顧客プロジェクトを牽引し、提案活動からデリバリーまで主導。技術書の執筆・外部登壇・産学連携など、対外的な技術発信でも貢献することが期待されます。
- マネージャー / 領域リーダー 希望する場合はマネジメントキャリアとして事業部やチームの運営・組織づくりを担うことも可能。コンサルタント・エキスパート・マネジメントのいずれを選んでも給与体系は同等です。
【ポジティブな評価】
1. 技術力・成長環境:業界口コミ情報によると「他の企業よりスキルレベルが高く、プロジェクトを通じて自分の成長を感じやすい」との評価が多く、技術志向の人材には非常に向いている環境とされています。
2. 働き方の柔軟性:リモートワーク推進が徹底されており、「フルリモートで心身ともに健康に働けている」という社員の声があります。残業時間は比較的少なく、ライフワー...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り378文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。