中途/正社員/テックリード

以下のいずれかの経験・知見が必須となります。

• Webアプリケーション開発の実務経験（バックエンド・フロントエンド問わず）
• Ruby on Rails または Next.js / React を用いた開発経験
• システムアーキテクチャ設計・技術選定の経験
• AWS などのクラウドインフラ構築・運用経験
• コードレビューによるチーム品質向上の実績
• エンジニアチームのリードまたはテックリードとしての経験

• ビジネス課題を技術で解決する思考力:
  エンジニアリングの観点からビジネス要件を深く理解し、技術的フィードバックを通じて事業成長に貢献できる姿勢が求められます。単なる実装者ではなく、プロダクトオーナーと対等に議論できる力が重要です。
• オーナーシップと主体性:
  少人数組織のため、自ら課題を発見し、解決策を考え、実行まで推進できる主体性が必要です。曖昧な状況でも自走し続けられるオーナーシップ意識が求められます。
• チームをリードするコミュニケーション力:
  エンジニアチームの育成・評価・採用まで担うため、技術者と非技術者の両方と円滑に対話し、チームを前向きに動かすコミュニケーション能力が必要です。
• 高い学習意欲と技術トレンドへの感度:
  急成長スタートアップであり、新技術の導入やアーキテクチャ刷新が頻繁に起こります。変化を楽しみながら継続的に学び、ベストプラクティスを組織に浸透させる姿勢が求められます。
• 数値・KPIを意識した問題解決能力:
  プロダクトの改善提案やエンジニアリングプロセスの改善において、定量的にKPIを設定し課題を分解・検証できるロジカルシンキングが重視されます。

• Python・AI関連技術の経験:
  歯科レントゲンのAI解析プロダクト開発を進めており、PythonやAWS上での機械学習・AI実装経験があると即戦力として活躍できます。
• Terraform等のIaCツールを用いたインフラ構築経験:
  構成管理にTerraformを採用しており、IaCによるインフラ設計・運用の知見があると評価されます。
• スタートアップやベンチャーでのゼロイチ開発経験:
  新規事業のプロダクト立ち上げ（0→1フェーズ）を経験していると、変化の激しい環境への適応が早く期待されます。
• エンジニア採用・組織構築の経験:
  採用オペレーション整備や面接官経験、エンジニア育成の実績があると、テックリードとしての組織マネジメント面で強みを発揮できます。
• 医療・ヘルスケア業界への知見または興味:
  歯科・医療領域への理解や関心があると、事業課題の本質把握が早まり、プロダクト開発の品質向上につながります。

• エンジニアリング組織の設計・マネジメントスキル:
  ほぼゼロからチームを構築する経験を積めるため、採用・育成・評価・組織文化づくりまでを包括したエンジニアリングマネジメントスキルが身につきます。
• フルサイクルエンジニアリング実践力:
  要件定義から設計・実装・運用まで一気通貫で担うことで、プロダクト開発の全工程に対する深い理解と実践力が養われます。
• ヘルステック・歯科医療ドメイン知識:
  国内最大規模の歯科医院との共同事業やAI解析プロダクト開発を通じて、医療DX領域の業界知識・市場感覚を習得できます。
• AI・データ活用を含む先進技術の実装経験:
  歯科レントゲンAI解析など最先端のプロダクト開発に携わることで、機械学習・AIを実事業に適用するスキルが習得できます。
• 事業戦略に基づくアーキテクチャ設計力:
  CEOがエンジニア出身であるため、技術選定や設計判断をビジネス文脈と紐づけて行う経験が積めます。事業成長に資する技術的意思決定力が鍛えられます。