【A-26_20】【金融×ITエンジニア】債権管理システム開発|上流工程あり/経験者歓迎/安定環境
- 年収
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550万円〜900万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■募集背景
新規プロジェクト開始に伴い、債権管理業務の知見をお持ちのエンジニアを募集しています。
現場の業務理解を活かし、システム面から改善・高度化に関われるポジションです。■仕事内容
債権管理業務(督促・延滞・法的手続きなど)に関するアプリケーション開発プロジェクトに携わっていただきます。
【具体的には】
・要件定義、基本設計〜詳細設計
・アプリケーション開発・テスト
・システム導入支援
・運用・保守対応■技術領域
・言語:Java
・DB:Oracle■配属先:
システムインテグレーション第2事業本部 システム開発3部 - 企業名
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テクバン株式会社
- 本社所在地
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東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土、日),祝 ・夏季休暇(3日),年末年始休暇,有給休暇,特別休暇,慶弔休暇,バースデー休暇
- 情報更新日
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2026/05/27
AIが推定した求人関連情報
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金融×ITの希少なドメイン知識を習得:
債権管理(督促・延滞・法的手続きなど)という専門性の高い金融業務に直結したシステム開発に携わることで、金融×ITという市場価値の高いドメイン知識を体系的に身につけることができます。 -
上流工程(要件定義・設計)から参画可能:
新規プロジェクト立ち上げのため、要件定義や基本設計・詳細設計といった上流工程から携わることができます。下流中心のエンジニアがスキルアップを目指す絶好の機会です。 -
創業以来連続黒字の安定した経営基盤:
1996年の創業以来、長期にわたって黒字経営を継続しており、安定した就業環境が整っています。離職率も低水準に保たれており、長く腰を据えて技術を磨ける環境です。 -
幅広い工程を一貫して経験できる独立系SIer:
要件定義などの上流から運用保守といった下流工程まで、一貫したサービス提供が可能な体制を持つ独立系SIerです。特定工程に偏らず、システムライフサイクル全体を経験できます。 -
資格取得支援・退職金制度など福利厚生が充実:
情報系資格の受験料と報奨金の支給、確定拠出年金と選択制確定給付企業年金の整備など、エンジニアの成長とライフプランを支える制度が整備されています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- Javaを用いたアプリケーション開発経験
- Oracleデータベースを用いたシステム開発経験
- 債権管理業務(督促・延滞・法的手続き等)に関する知見
- 基本設計または詳細設計の経験
- アプリケーションのテスト・品質保証の経験
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業務理解力:
債権管理という専門的な金融業務の知識をシステム要件に落とし込む能力が求められます。現場のビジネスロジックを正確に把握し、エンジニアリングに活かす姿勢が重要です。 -
顧客・関係者とのコミュニケーション能力:
要件定義フェーズでは顧客や業務担当者と密に連携し、要求を正確に引き出すヒアリング力が不可欠です。多様なステークホルダーと円滑に協議できる対人スキルが求められます。 -
論理的思考力と問題解決能力:
システムの課題を構造的に分析し、適切な解決策を設計・提案できる力が必要です。複雑な業務フローを整理・体系化する論理的アプローチが重視されます。 -
自律的な学習意欲:
金融系システムは法改正や業務ルール変更が頻繁に発生します。新しい知識や技術に積極的にキャッチアップし、継続的にスキルを磨ける姿勢が求められます。 -
チームワークと報告・連絡・相談の実践:
プロジェクトチームの一員として、進捗や課題を適切に共有し、連携して開発を進める協調性が求められます。ホウレンソウを徹底し、チーム全体のパフォーマンスを高める意識が重要です。
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金融系システム開発経験:
銀行・消費者金融・クレジットカード等の金融業界向けシステム開発経験があると、業務知識の習得期間を短縮でき、即戦力として活躍しやすくなります。 -
Spring Framework等のJavaフレームワーク経験:
Spring BootやSpring MVCなど業務系Javaシステムで広く使われるフレームワークの実務経験は、開発効率向上に直結するため歓迎されます。 -
プロジェクトリーダー・サブリーダー経験:
小規模チームのまとめ役や、後輩への技術指導経験がある方は、将来的なプロジェクト管理者候補として期待されます。 -
Oracle認定資格(Java・DB関連):
Oracle Certified Java ProgrammerやOracle Database関連資格の保有者は、技術力を客観的に証明でき、評価・報奨金支給の対象となりえます。
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金融ドメイン専門知識:
債権管理業務(督促・延滞・法的手続き)に関する深い業務知識と、それをシステムへ反映させる設計力を習得できます。金融×ITの希少な専門人材として市場価値が高まります。 -
上流工程スキル(要件定義・基本設計):
新規プロジェクトへの参画を通じて、要件定義から基本設計・詳細設計までの上流工程を実践的に経験できます。業界水準で年収アップに直結するスキルです。 -
Java/Oracle技術の実践的深化:
実業務を通じてJavaとOracleの組み合わせによる大規模業務システム開発の知見を深められます。エンタープライズ領域での設計・実装力は長期にわたって需要が高いスキルです。 -
システム導入・運用保守ノウハウ:
システム導入支援から運用・保守まで一貫して携わることで、リリース後も含めたシステムライフサイクル全体の知識と実践力を身につけられます。 -
プロジェクトマネジメントの素養:
SIer環境でのチーム開発を通じて、進捗管理・品質管理・ステークホルダー調整など、将来のプロジェクトマネージャーに必要な基礎スキルを習得できます。
- 現在
- シニアエンジニア 債権管理システムの開発経験を積み重ね、複数プロジェクトをまたいだ技術的なリードを担う存在へ。設計レビューやコードレビューを主導できるレベルを目指します。
- テクニカルリード/主任 金融ドメインとJava技術の両輪を極め、チームの技術方針を決定するリーダーポジションへ。後輩育成や技術標準の策定にも関与します。
- プロジェクトマネージャー 要件定義から納品までのプロジェクト全体を管理するポジション。スコープ・品質・コスト・スケジュールを総合的にコントロールし、顧客折衝も担います。
- 部門管理職(部長・本部長候補) 創業メンバーが取締役や本部長・部長へと昇進している実績があるように、長期的には事業部門の管理職として経営に携わるキャリアパスが開かれています。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:月平均残業時間は12〜13時間程度と比較的少なく、有給取得率も約78%と高水準で、プライベートとの両立がしやすいとの声が多く見られます。プロジェクトによってはリモートワークも活用できます。
2. 雇用安定性:創業以来長期にわたる黒字経営の継続と、離職率の低さが評価されており、腰を据えて長期就業できる環境として好評です。
3. 福利厚生・資格支援:情報系資格の取得支援(受験料・報奨金)や確定拠出年金制度など、エ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り456文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。