【経営戦略室/BASE】グループ戦略・事業企画職※マネージャー候補（中途採用）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 経営戦略・事業企画・コンサルティング等での実務経験
• M&A・新規事業開発に関するプロジェクト推進経験
• 事業計画の策定・KPI設計・モニタリング経験
• 市場・競合・顧客分析を伴うリサーチ・仮説構築経験
• 複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
• データ分析・BI活用・データストラテジー設計の経験（グループ戦略系）
• 経営層へのレポーティング・プレゼンテーション経験

• 構造的思考力:
  複雑な経営課題を分解し、優先度を付けて解決策を論理的に組み立てられる能力。事業計画策定やM&A検討など幅広い局面での活用が求められます。
• ステークホルダーマネジメント力:
  経営陣・事業責任者・各部門長など多様なステークホルダーと連携し、合意形成しながらプロジェクトを推進するコミュニケーション能力。
• 推進・実行力（オーナーシップ）:
  新規テーマや曖昧な課題に対してもオーナーシップを持ち、自ら動いて成果を出せる主体性。スタートアップ環境で自律的に業務を進める姿勢が求められます。
• データドリブンな意思決定:
  KPIや事業データをもとにファクトベースで課題を抽出し、提言できる分析的アプローチ。感覚ではなく根拠をもって経営判断に関与する姿勢。
• 変化適応力・学習意欲:
  グループ拡大や市場変化に伴い求められる役割が急速に変化する環境への適応力。新領域においても主体的にキャッチアップできる学習姿勢が求められます。

• コンサルティングファーム・投資銀行出身経験:
  戦略コンサルや投資銀行での経験は、M&A推進・事業戦略立案において即戦力として高く評価されます。
• スタートアップ・IT企業での事業企画経験:
  EC・決済・フィンテック領域での事業企画・経営企画経験があると、BASEグループの事業特性を素早く理解し貢献しやすくなります。
• 越境EC・フィンテック領域の知見:
  BASEグループが注力する越境EC（want.jp連携）やYELL BANK等の金融サービスに関する業界知識・事業経験があると、戦略立案の幅が広がります。
• データ分析・BIツール活用スキル:
  SQL、BIツール、Pythonなどを用いたデータ分析や可視化の経験があれば、KPIモニタリングや事業データ分析業務でより高い成果が期待できます。
• 組織マネジメント経験:
  将来的にチームをまとめるマネージャー候補としての採用のため、メンバーのマネジメントやチームビルドの経験があると選考で有利となります。

• グループ経営・M&A実務スキル:
  M&Aの候補リサーチ・シナジー検討・実行プロセス支援まで一気通貫で関与することで、実践的なM&A推進スキルを習得できます。
• 事業計画・KPIマネジメントの高度化:
  短期・中長期の事業計画策定とKPIの設計・モニタリング・経営層へのレポーティングを通じ、事業全体を数値で管理する能力が身につきます。
• EC・決済・金融領域のドメイン知識:
  BASE・PAY.JP・YELL BANK・Pay IDなど複数プロダクトを横断した戦略立案に関与することで、ECと決済・金融が交差する領域の専門知識が得られます。
• データストラテジー設計能力:
  グループ全体のKPI設計やデータ基盤活用方針の策定に携わることで、事業と連動したデータ戦略の立案・推進能力が醸成されます。
• 経営アジェンダのファシリテーション力:
  経営陣・各事業責任者・関係部門を横断した重要プロジェクトの推進を通じ、複雑な組織内調整・意思決定支援のファシリテーションスキルが磨かれます。