【経営戦略室/BASE】ビジネスアナリスト/事業企画職（中途採用）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 事業会社での事業企画・経営企画・戦略立案経験
• データ分析・BIツールを用いたダッシュボード構築・運用経験
• KPIツリー設計・KPIモニタリング・レポーティング経験
• 市場・競合・顧客リサーチおよび事業仮説構築の経験
• 複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
• ExcelやGoogle スプレッドシートを用いた定量分析スキル

• 仮説思考・構造化力:
  数値やデータを単純に抽出するだけでなく、自ら仮説を立て情報を構造化して意味のあるインサイトに変換できる思考力が求められます。
• 自律的な課題発見・推進力:
  グループ全体の課題抽出から新規事業機会の探索まで、指示を待つのではなく一人称で問題を定義し、プロジェクトを動かし続けられる主体性が重要です。
• 多様なステークホルダーとの連携力:
  経営陣・各事業責任者・関係部門など、役職や部署を横断した幅広いメンバーを巻き込みながら施策を推進できるコミュニケーション能力が必要です。
• スピード感を持った行動力:
  「Move Fast」を企業バリューに掲げる組織文化の中で、スピーディーに意思決定・実行しながら多くの試行錯誤から学んでいく姿勢が求められます。
• 率直に意見を発信できる発信力:
  「Speak Openly」を掲げるカルチャーのもと、経営層を含む場でも自分の考えや分析結果を論理的かつ明確に伝え、議論をリードできる能力が必要です。

• コンサルティングファームや投資銀行での経験:
  戦略立案・財務モデリング・M&Aなどの経験を持つ方は、経営戦略室の業務に即戦力として活躍できます。
• SQL・BIツール（Tableau, Looker等）の実務経験:
  データ基盤を活用したダッシュボード構築・KPI運用を自走して担える方は、事業企画職で特に歓迎されます。
• スタートアップ・ベンチャーでの事業グロース経験:
  EC・決済・フィンテック領域などの急成長事業において、データドリブンで事業を牽引した経験は高く評価されます。
• 新規事業開発・PMO経験:
  プライシング検討やグループ横断シナジー創出などの特命プロジェクトへの対応力として、新規事業やPMO経験は大きな強みとなります。
• M&A・経営企画の専門知識:
  グループ拡大を推進する経営戦略室では、M&AやJV組成などの投資判断に関する専門的な知見も歓迎されます。

• グループ経営視点のビジネスアナリティクス力:
  EC・決済・金融にまたがる複数サービスのデータを横断的に扱い、グループ全体の戦略的意思決定を支えるデータ分析・インサイト抽出スキルが磨かれます。
• 事業計画・KPI設計の実践スキル:
  事業計画の策定からKPIツリーの設計、進捗管理体制の構築・運用まで、事業の数字を動かすための一連のサイクルを実践的に習得できます。
• 新規事業開発・市場リサーチの方法論:
  グループ全体の新たな課題仮説の構築や、新規事業に向けた市場・顧客・競合リサーチを通じて、事業機会を探索するための体系的なフレームワークを習得できます。
• 経営陣向けレポーティング・プレゼンスキル:
  経営層や各部門長への定期的なレポーティングを通じて、複雑な情報を簡潔に整理し上位層に伝えるビジネスコミュニケーション力が身につきます。
• 組織横断型プロジェクトマネジメント力:
  グループ横断の戦略プロジェクトや特命PMOを担うことで、複数ステークホルダーを調整しながら成果を出すプロジェクトマネジメントの実践力を習得できます。