株式会社viviON

株式会社viviON

全体運営|カスタマーサポート

年収

410万円〜500万円

勤務地

東京都

職務内容

所属部署と職種

viviONのカスタマーサポート部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、当社が運営する全サービスのユーザーサポートを担い、AIのスマートさと人にしかできないホスピタリティで、国内外のユーザーの迷いをゼロにすることです。サポートを通じて「安心」と「熱狂」を生み出し、運営チームと共に「長く愛され続けるサービス」を創り上げる役割を担っています。

【カスタマーサポート】 は、国内最大級の二次元コンテンツプラットフォーム等の運営において、ユーザーからの問い合わせ対応を中心に、サービス改善の提案からパート・アルバイトの管理までを幅広く担うポジションです。単なる課題解決にとどまらず、部署と顧客を繋ぐ「ハブ」として顧客の声からプロダクトを動かし、ユーザーを「ファン」へと変えていく推進力が期待されます。

採用背景

当社は事業拡大に伴い、カスタマーサポートとカスタマーサクセスの2つのユニットに組織を再編いたしました。組織の専門性を高める一方で、各ユニットの体制を強化するための増員が必要となっています。 現在、サービスの成長スピードに対して対応リソースの担保が急務であり、特に土日を含めた安定的なサポート体制の構築と、オペレーションの効率化を加速させるために、実務経験に基づいた即戦力となる仲間を募集します。

業務内容

・ユーザーからの問い合わせ対応(料金、動作、不具合等)および障害時の対応
・問い合わせ内容に基づく問題点の発見とサービス改善提案の策定・実行
・パート・アルバイトの管理監督、教育、シフト管理
・Zendesk等のツールを活用したサポートオペレーションの構築・改善 ・他部署と連携したユーザーフィードバックの共有とプロダクト改善への関与

このポジションの魅力と難しさ

・ファンを創る喜び: 自分の対応をきっかけに、ユーザーがサービスの「ファン」になってくれる瞬間を直接体感できます。
・プロダクトへの影響力: 顧客の声を収集・分析し、運営チームにフィードバックすることで、サービスそのものをより良くしていく実感が得られます。
・マルチタスクの難しさ: 複数のサービス仕様を深く理解し、「スピード(効率)」と「ホスピタリティ(品質)」という相反する要素を高い次元で両立させる必要があります。
・誠実な対話を通じた価値提供: ユーザーからの多種多様な意見を真摯に受け止め、単なる回答に留まらず、根本的な解決に向けて主体的に働きかける力が養われます。

応募条件

< 必要な条件/経験 >

・事業会社におけるカスタマーサポートオペレーションの実務経験(1年以上)
・プロジェクトを通じた業務効率化や改善の経験
・問い合わせ内容から真の課題を発見し、言語化できる能力

< 望ましい経験/スキル >
・Zendeskの利用経験、または構築・運用に関する知識
・リスクマネジメントおよびクレーム対応の実務経験
・AIの活用やシステム開発に関する知見、またはそれらに携わった経験
・他部署を巻き込み、ポジティブにプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力
・エンタメ・コンテンツ領域、特に二次元コンテンツへの興味関心

インターネット関連事業/コンテンツ制作事業

企業名

株式会社viviON

本社所在地

東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【Holiday】 年間休日124日 シフト制による週休2日制(休日は4週8休を下回らないものとする)、 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり

情報更新日

2026/06/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
410万円〜500万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
-
ポジションの魅力
  • 国内最大級の二次元プラットフォームを支える役割:
    DLsiteをはじめ、月間5.6億PV・会員数1,590万人以上を誇る国内最大級の二次元専門ECサイト等の運営を裏側から支える、影響力の大きなポジションです。
  • プロダクトを動かすCSの「ハブ」機能:
    単なる問い合わせ対応にとどまらず、ユーザーの声を収集・分析し運営チームにフィードバックすることで、サービス改善を直接推進できます。顧客とプロダクトの架け橋として、CSがビジネスに貢献できる環境です。
  • 急成長企業でのオペレーション構築経験:
    2024年度グループ総売上高が562億円を突破し、毎年100億円規模の成長を続けるviviONで、サポートオペレーションを一から設計・改善できる希少な機会があります。
  • AI・Zendeskを活用した先進的CSオペレーション:
    Zendeskなどのツールを活用したサポート体制の構築・改善や、AIを活用した業務効率化にも携わることができます。CSのDX推進を実践的に経験できます。
  • ゲオホールディングスグループの安定基盤:
    ゲオホールディングスの完全子会社として、大手グループの安定した経営基盤のもと、スタートアップ的なスピード感で事業に関わることができます。
必須スキル(ハード)

以下のすべての経験・知見が求められます。


  • 事業会社におけるカスタマーサポートオペレーションの実務経験(1年以上)
  • プロジェクトを通じた業務効率化・改善の経験
  • 問い合わせ内容から真の課題を発見し言語化できる能力
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・構造化力:
    多様なユーザーからの問い合わせ内容を分析し、表面的な事象の背後にある根本原因を特定・言語化できる力が求められます。
  • 主体的な改善推進力:
    単に課題を発見するだけでなく、サービス改善提案の策定から実行まで自ら推進できる行動力が必要です。
  • マルチタスク管理能力:
    複数サービスの仕様を同時に把握しながら、スピードとホスピタリティを高次元で両立させる業務処理能力が求められます。
  • チームマネジメント力:
    パート・アルバイトの管理監督、教育、シフト管理など、チームの生産性を高めるマネジメントスキルが必要です。
  • クロスファンクショナルな連携力:
    他部署(プロダクト、開発、運営等)と円滑に連携し、ユーザーフィードバックを組織全体で活かせる働きかけができることが求められます。
歓迎スキル
  • Zendeskの運用・構築経験:
    Zendeskの利用経験または構築・運用に関する知識があると即戦力として活躍できます。サポートオペレーションの効率化に直接貢献できます。
  • リスクマネジメント・クレーム対応経験:
    リスクマネジメントおよびクレーム対応の実務経験があると、障害時対応や高難度なユーザー対応でスムーズに活躍できます。
  • AI・システム開発の知見:
    AIの活用やシステム開発に携わった経験があると、サポートオペレーションのDX推進に貢献できます。
  • 二次元コンテンツへの関心・知識:
    エンタメ・コンテンツ領域、特に二次元コンテンツへの興味関心があると、サービス理解が深まり、ユーザーへの共感を持った対応が可能になります。
この求人で得られるスキル
  • 大規模CSオペレーション設計・改善スキル:
    1,590万人以上の会員を持つ大規模サービスのカスタマーサポートを運営することで、高トラフィック環境でのオペレーション設計・最適化の実践スキルが身につきます。
  • Zendesk等CSツールの実践的活用スキル:
    ZendeskをはじめとするCSツールの構築・運用を通じて、サポートテックの高度な活用スキルを習得できます。
  • データドリブンなサービス改善推進力:
    ユーザーの声を収集・分析し、プロダクトチームへフィードバックするプロセスを繰り返すことで、データに基づくサービス改善を主導する能力が養われます。
  • チームビルディング・育成スキル:
    パート・アルバイトの管理監督・教育を通じて、現場マネジメントとチーム育成の実践的スキルを身につけることができます。
  • エンタメ・コンテンツ領域のドメイン知識:
    国内最大級の二次元コンテンツプラットフォームでの業務を通じ、エンタメ・コンテンツ業界特有のユーザー心理や市場動向への深い理解を得られます。
キャリアマップ
  • 現在
  • CSスペシャリスト Zendeskなどのツール活用や、AIを用いたオペレーション効率化に精通したCS技術の専門家として、社内の問い合わせ対応品質・仕組みを牽引するポジションへ成長します。
  • CSリーダー・チームマネージャー パート・アルバイトの管理経験を活かし、CSチーム全体の統括・組織強化を担うマネジメント職へのステップアップが見込まれます。
  • CSマネージャー(部門責任者) カスタマーサポートとカスタマーサクセスの両ユニットを横断的に統括し、部門全体の戦略・KPI設計を担うマネージャーポジションへのキャリアパスがあります。
  • カスタマーサクセス・事業企画へのキャリアチェンジ ユーザーの声を活かしたプロダクト改善・事業推進の経験を基に、カスタマーサクセス部門や事業企画・プロダクトマネジメント領域へのキャリア展開も可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計では総合評価は3.3〜3.4程度と平均的な水準です。業界において独自性の高い事業ポジションと、二次元コンテンツが好きなメンバーが集まる社内文化が評価される一方、給与水準については業界内でやや低めとの声もあります。所定労働時間が7時間と短く設定されており、休暇取得のしやすさやワークライフバランスを評価する意見も見られます。

【ポジティブな評価】
1. 働きやすさ・休暇取得: 所定労働時間が7時間と短く、急な休みでも取りやすい環境との評価があります。フルリモートワーク制度や月1万円のリモートワーク手当も整備されています。
2. 社内カルチャー・人間関係: 二次元コンテンツが好きなメンバーが集まっており、同じ趣味・興味を持つ社員同士の交流が活発との声があります。女性管理職も多く、ダイバーシティへの取り組みが評価されています。
3. 事業の成長性・独自性:...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り432文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。