AI活用でインフラを革新!最先端AIインフラエンジニア
- 年収
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520万円〜1,000万円
- 勤務地
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神奈川県
- 職務内容
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働く環境・ポジションの魅力
現役エンジニアの社長: 技術・姿勢を適正に評価するカルチャーです。
働きやすい環境: 50代採用実績あり、中途比率100%(2社合併しSPST設立後/内エンジニア95%)、平均残業時間12時間。
長く働ける制度: 定年65歳、役職定年無し。エンジニアとして一生通用するスキルを磨き続けられます。
大きな裁量権: 本人の意向を尊重し権限移譲を行います。大手企業や縦割り組織で裁量権に悩む方には魅力的な環境です。
安定した基盤: 従業員1.5万人以上の上場グループ。2000社以上のクライアントと契約中です。
仕事内容
「インフラエンジニアの仕事にAIをどう活かすか」??その問いに、一緒に向き合ってくれる仲間を募集しています。
AIの進化によってインフラエンジニアの役割は大きく変わりつつあります。
弊社では、AIをツールとして使いこなしながら、インフラのコンサルティング・要件定義・設計・構築・運用を高度化できるエンジニアを求めています。
ご入社後は、NW・サーバ・クラウド領域の案件に参画いただきながら、AIを活用した業務効率化や自動化の推進役として活躍していただきます。
・AIツールを活用したインフラ課題の調査・分析・提案
・AIツールを活用したインフラ設計・構築(NW/サーバ/クラウド)
・AIツールを活用した運用自動化・改善
・インフラ課題に対するAIソリューションの提案・実装
・社内AI活用の牽引過去案件例
・大手通信キャリア向けネットワーク更改
使用製品:CiscoL2/L3SW、Router、FW等
担当工程:要件定義、設計、構築、テスト、運用保守・独立行政法人向けセキュリティネットワーク更改
使用製品:Juniper、Paloalto、Aruba
担当工程:設計、構築、テスト、運用保守・クラウドサービス事業者社内ネットワーク移転及び更改
使用製品:SRX、A10、BiG-IP、Apresia
担当工程:要件定義、設計、構築、テスト、運用保守・金融系システムのオンプレ→クラウド基盤移行
使用製品:AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL、CLUSTERPRO等
担当工程:設計、構築、テスト、運用保守・通信会社システム運用管理
使用製品:JP1、VMWare、NetApp、Juniper等
担当業務:システム設定変更、障害対応、検証等・金融システム運用設計
使用製品:RHEL、SystemWalker、Postgresql等
担当業務:運用設計書作成、シェルスクリプト作成、ジョブネット作成等・広告会社様向け設計~運用保守
使用製品:Oracle、Tivoli、CVS等
担当業務:設計、構築、テスト、運用保守等・金融系システムのクラウドリフト
使用製品:AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL等
担当業務:システム継続改善、運用設計、コンサルティング等募集背景
インフラエンジニアとしての経験を武器に、AIの利用を推進し、新たな価値を創造できる仲間を募集しています!
こんなことを感じていませんか?
「AI活用のアイデアはあるが、推進できる環境がない」
「インフラとAIを掛け合わせて新たな価値を作っていきたい」
「技術の変化についていきながら、長く活躍できるキャリアを築きたい」
一つでも当てはまる方に、ぜひ読み進めてほしい求人です。AIがインフラ領域に浸透しつつある今、私たちはAIを積極的に業務へ取り入れ、推進していける人材を必要としています。
インフラエンジニアとしてのご経験とAIへの前向きな姿勢のある方に、一緒に学びながら挑戦できる環境をご用意しています。
応募条件
■必須条件(MUST)
インフラエンジニアとして5年以上の実務経験(NW・サーバ・クラウドいずれか)
要件定義フェーズ以降のプロジェクト経験(レビュー補助・一部担当など、チームの一員として関与した経験でも可)
都内への通勤が可能な方
(フルリモート案件であってもPCの受領など最低限の出社は必要となる可能性があるため)※案件の種類(業界、規模、期間等)は問いません。
■歓迎条件(WANT)
顧客折衝経験
WBS(作業分解構成図)作成経験
見積書作成経験
コンテナ技術(Kubernetes・Docker等)の構築・運用経験
IaC(Terraform・Ansible等)を用いたインフラ自動化経験
AIツールを活用した業務改善・自動化の実績
社内勉強会・技術共有・AIツール展開など、知識や取り組みを社内に広げた経験■求める人物像
技術トレンドに敏感で自ら学び続けることを楽しめる方
課題に対してツールや技術で解決策を考え、手を動かせる方
AIを業務に積極的に取り入れたいという意欲がある方
チームや社内に働きかけて新しい取り組みを推進できる方 - 企業名
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株式会社SPST
- 本社所在地
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東京都千代田区神田佐久間河岸78-3柴田ビル2F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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【Holiday】 ・完全週休2日制(土/日/祝日) ※土日祝日出勤した場合は平日に振替休日を取得可 ・年間休日120日以上 ※夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ※有給休暇は入社して6ヶ月が経過後に付与
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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現役エンジニア社長による技術重視の評価文化:
SPSTの代表取締役は現役エンジニアでもあり、技術力・姿勢を適正に評価するカルチャーが根付いています。技術者目線で公正な評価が受けられるため、スキルアップへの意欲が直接キャリアに反映されやすい環境です。 -
AIとインフラを掛け合わせた先進的な業務:
インフラエンジニアとしての実務にAIツールを積極活用し、調査・分析・自動化・提案まで担える新しいポジションです。インフラ×AIという市場価値の高いスキルセットを一から構築できます。 -
プライム上場グループの安定基盤:
従業員1.5万人以上のプライム上場グループの一員として、2,000社以上のクライアントと取引中。中小企業ながらも大企業グループの安定性のもとで挑戦的な業務に携われます。 -
大きな裁量権と長期就業環境:
定年65歳・役職定年なし・中途比率100%という環境の中、本人の意向を尊重した権限委譲が行われます。大手企業の縦割り組織に閉塞感を覚えるエンジニアにとって魅力的な職場です。 -
幅広い業界・技術領域での実践経験:
通信キャリア、金融、独立行政法人、クラウド事業者など多様な業界のプロジェクトに参画可能。NW・サーバ・クラウドを横断して経験を積むことができ、市場価値の高いキャリア形成が可能です。
以下のいずれかの経験・知見が必須となります。
- インフラエンジニアとして5年以上の実務経験(NW・サーバ・クラウドいずれか)
- 要件定義フェーズ以降のプロジェクト参画経験(補助・一部担当含む)
- 都内への通勤が可能であること
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自己学習への強い意欲:
AI・クラウド・インフラ技術のトレンドは急速に変化します。技術情報を自ら収集し、業務に活かせる継続的な学習姿勢が求められます。 -
課題解決への実行力:
顧客インフラの課題に対してAIツールや技術を組み合わせながら解決策を設計し、実際に手を動かして実装まで推進できる行動力が必要です。 -
AIへの積極的な探究心:
生成AIや自動化ツールへの抵抗感がなく、業務改善のためにAIを活用することに対して前向きで、自ら活用方法を模索・試行できる姿勢が求められます。 -
社内外への働きかけ・推進力:
チームや社内に対して新しい取り組みを提案・発信し、周囲を巻き込みながらAI活用を推進していけるコミュニケーション能力と主体性が求められます。 -
論理的な思考・提案力:
顧客のインフラ課題を分析し、AIソリューションとして整理・提案できる論理的思考力。複雑な技術情報を分かりやすく説明できる言語化能力も重視されます。
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顧客折衝・上流工程経験:
顧客との直接折衝経験、WBS作成、見積書作成など、上流工程でのプロジェクト管理スキルを持つ方は即戦力として大きく期待されます。 -
コンテナ・IaCによる自動化経験:
Kubernetes・DockerなどのコンテナやTerraform・AnsibleなどのIaCツールを用いたインフラ自動化経験がある方は、AIと組み合わせた業務高度化の推進においても活躍が期待されます。 -
AIツールを活用した業務改善実績:
ChatGPTやCopilotなどのAIツールを使い、実際の業務フローの改善や自動化を実現した経験がある方は、本ポジションで即座に活躍できる可能性が高いです。 -
社内への知識共有・勉強会経験:
技術勉強会の主催、社内Wiki・ドキュメント整備、AIツール展開など、知識を組織に広める活動の経験がある方は社内AI推進リーダーとして期待されます。
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AIツール活用・業務自動化スキル:
生成AIやRPA等のツールをインフラ業務に組み合わせることで、調査・分析・設計・運用の各フェーズを効率化するAI活用スキルを実践的に習得できます。 -
マルチドメインのインフラ技術:
NW(Cisco/Juniper/Paloalto)・サーバ(RHEL/Windows)・クラウド(AWS/Azure/GCP)を横断した幅広い技術スタックを通信・金融・公共等の多様な現場で習得できます。 -
上流工程のコンサルティング力:
要件定義・設計からAIソリューション提案・実装まで担うことで、技術だけでなく顧客課題の整理・提案・折衝を含む上流エンジニアとしての総合スキルが磨かれます。 -
プロジェクトマネジメントスキル:
PM・PLとしてのキャリアパスも整備されており、案件を通じてWBS管理、進捗管理、チームリードなどのプロジェクト推進力を段階的に習得できます。 -
社内技術普及・推進スキル:
AI活用の社内牽引役として、勉強会の企画・実施や技術共有を通じて組織への影響力を持つ推進リーダーとしてのスキルを養うことができます。
- 現在
- AIインフラエンジニア(シニア) AIツールを活用したインフラ設計・構築・自動化を主体的に推進し、社内外のAI活用リーダーとして確立。顧客への提案・ソリューション実装まで担える中核人材として活躍します。
- プロジェクトリーダー(PL) インフラ案件全体を技術面でリードする立場として、チームメンバーのマネジメントや顧客折衝、品質管理を担います。AI活用の知見を組み合わせた案件推進でチームの生産性向上に貢献します。
- プロジェクトマネージャー(PM) 複数案件の管理・統括を行い、予算・スケジュール・リスクを総合的にコントロール。AIインフラ領域のエキスパートとして顧客との戦略的パートナーシップ構築にも関与します。
- ITコンサルタント / テクニカルアーキテクト 顧客のインフラ戦略・AI導入計画の上流コンサルティングを担う技術戦略家としてのキャリア。高い専門性とビジネス視点を活かし、社内・顧客双方へ多大な価値を提供できるポジションです。
【ポジティブな評価】
1. 技術評価・成長環境: 代表が現役エンジニアであるため、技術力や姿勢が正当に評価されるという声が多い。構築案件に携わることで年収が上がりやすく、上流工程の経験も積みやすい環境という評価あり。
2. 組織・コミュニケーション: 少人数ながらも先輩社員が頼りになり、アットホームな雰囲気で相談しやすい環境とのこ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り330文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。