広報マネージャー_Copia

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 広報・PR業務の実務経験（メディアリレーション・プレスリリース作成等）
• メディア取材獲得・メディアキャラバンの実務経験
• オウンドメディア・SNS等のコンテンツ企画・運用経験
• 広報オペレーション体制の構築・整備経験
• イベント・調査企画の立案・実行経験

• 主体性と推進力:
  現状に満足せず、自ら課題を特定して解決に向けて行動できる姿勢が求められます。指示を待つのではなく、自ら考え動くオーナーシップが重視されます。
• やり抜く力:
  「Copiaらしさ」として社内で最も重視されるバリューの一つが「やり抜く力」です。どんな状況でも成果を出すことにこだわり、妥協しない姿勢が求められます。
• イシュードリブンな思考:
  「目的は何か」「論点は何か」「最短で解くには何が必要か」を常に問い、逆算思考で行動できる人材が求められます。限られたリソースの中で確実に成果を出す思考習慣が必要です。
• コミュニケーション能力と関係構築力:
  メディア・社内各事業部・経営陣など多様なステークホルダーと連携する業務のため、信頼関係を構築しながら物事を推進できる対人スキルが必要です。
• スピード感への対応力:
  Copiaでは意思決定・PDCAサイクル全てにおいてスピード感を重視しています。仮説を持ち、即実行・即改善を繰り返せるアジャイルな行動スタイルが求められます。

• スタートアップ・ベンチャーでの広報経験:
  ゼロから広報機能を立ち上げた経験や、少人数チームでの広報実務経験は特に歓迎されます。リソースが限られた環境での「攻めの広報」経験が活かせます。
• デジタルPR・SNS運用スキル:
  SNS戦略の立案・運用や、デジタルメディアを活用したPR施策の経験があると即戦力として活躍できます。動画コンテンツを含む各種メディアのディレクション経験も歓迎されます。
• 金融・教育・テック領域の広報経験:
  主力事業が金融教育・AI教育・動画制作であるため、これらの業界に関連したメディアリレーションや専門知識を持つ方は即戦力として期待されます。
• マネジメント・リーダー経験:
  ゆくゆくはマネージャーとしてチームを牽引することが期待されているため、チームや外部パートナーのマネジメント経験があると評価されます。

• ゼロイチ広報戦略の立案・実行スキル:
  広報機能を一から設計・構築する経験を通じて、戦略立案からオペレーション構築まで一気通貫の広報スキルが身につきます。これはキャリア市場で非常に希少な経験値になります。
• マルチ事業・マルチメディア対応広報力:
  金融教育・AI・動画・不動産など複数事業の広報支援を通じて、業界横断の広報ノウハウとメディアネットワークを同時に獲得できます。
• IPO・コーポレートコミュニケーションの知見:
  上場準備を進める企業の広報担当として、IRとの連携や企業ブランディング、危機管理広報などコーポレートPRの実務知識が身につきます。
• 経営視点・ビジネス戦略思考:
  BCG・コンサルファーム出身の経営陣と近い距離で働くことで、イシュードリブンな思考や事業戦略の視点を持った「経営に貢献できる広報人材」としてのスキルセットを習得できます。
• オウンドメディア・コンテンツプロデューススキル:
  自社オウンドメディアへの出演や各種コンテンツ企画を通じて、情報発信の企画・制作・出演まで担うコンテンツプロデュース力が身につきます。