プロダクトマネージャー（マネージャー候補）_GFS事業

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• プロダクトマネージャー（PdM）または類似職種での実務経験
• ユーザーデータを活用した開発方針の意思決定経験
• プロダクトロードマップの立案・推進経験
• エンジニア・デザイナーとのクロスファンクショナルチームでの開発経験
• ワイヤーフレーム・プロトタイプ構築の経験
• 業務フロー改善・仕組み化の推進経験
• サービス開発組織のマネジメント経験

• データドリブンな意思決定力:
  ユーザーデータや行動ログを分析し、感覚ではなく根拠に基づいて開発優先度や方針を判断できる能力が求められます。
• クロスファンクショナルなコミュニケーション力:
  エンジニア・デザイナー・事業開発など多様な職種と連携し、プロジェクトを推進するための高い調整力と合意形成力が必要です。
• オーナーシップと主体性:
  指示を待つのではなく、自ら課題を特定し、解決策を立案・実行できる姿勢が求められます。急成長フェーズにおいて自律的に動ける人材が期待されています。
• やり抜く力（グリット）:
  「無理難題」に前向きに立ち向かい、困難があっても最後まで推進できる粘り強さが重視されます。体育会系の組織文化とも相性が良い特性です。
• ユーザー視点の思考力:
  「学び続けたくなる仕組み」を目指すため、ユーザーの行動・感情・モチベーションを深く理解し、UX改善・コンテンツ設計に活かせる顧客起点の思考が必要です。

• EdTech・オンライン教育サービスの開発経験:
  オンライン学習プラットフォームや教育系サービスの開発・改善に携わった経験があると、GFSの事業特性と親和性が高く即戦力として活躍できます。
• 金融・フィンテック領域の知識:
  金融教育スクールという事業特性上、資産運用・NISA・投資に関する基礎知識があると、プロダクト改善の方向性をより深く理解するうえで有利です。
• 新規プロダクト立ち上げ（0→1）の経験:
  新規プロダクトの検討・リサーチ・プロトタイプ開発の推進が求められるため、0→1フェーズの経験がある方は高く評価される可能性があります。
• スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験:
  急成長フェーズにある組織での業務経験があると、変化の速い環境への適応やアジャイルな意思決定に慣れており、カルチャーフィットしやすいです。

• プロダクトマネジメントの全体設計力:
  ロードマップ策定・ユーザーリサーチ・ワイヤーフレーム・プロトタイプ開発・リリース後の改善サイクルまで、プロダクト開発の全工程を一気通貫で経験・習得できます。
• データドリブンなグロースハック手法:
  ユーザーデータに基づく意思決定や「学び続けたくなる仕組み」の設計を通じて、エンゲージメント向上やLTV最大化のためのグロース施策立案スキルが身につきます。
• EdTech×金融領域の専門知識:
  日本最大級の金融教育プラットフォームの開発に携わることで、教育テクノロジーと金融リテラシーの両面における深い知見と市場感覚を獲得できます。
• 開発組織のマネジメントスキル:
  エンジニア・デザイナーを含む開発チームのマネジメント全般を担うことで、技術組織の構築・採用・評価・文化醸成といったピープルマネジメントのスキルが培われます。
• マルチスタートアップ環境での事業開発力:
  GFS事業を軸に、グループ全体のマルチスタートアップ戦略の中で新規事業の検討・立ち上げにも関与できるチャンスがあり、事業家としての思考力が磨かれます。