セールスマネージャー_株式会社REVA

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 営業チームのマネジメント経験（正社員・アルバイト問わず）
• KPI設計・進捗管理・改善施策の立案・実行経験
• 営業フローやトークスクリプトの仕組み化・標準化経験
• シフト管理・リソース最適化の実務経験
• 経営層への数値報告・レポーティング経験

• 主体性・当事者意識:
  創業期の組織であるため、指示待ちではなく自ら課題を発見し、解決策を立案・実行まで推進できる主体性が求められます。
• やり抜く力・達成志向:
  高い目標に対して、いかなる状況でも妥協せずやり切る姿勢が重視される企業カルチャーです。数値目標の達成に強いこだわりを持てる方が活躍できます。
• コミュニケーション能力:
  正社員・アルバイトスタッフといった多様なメンバーを束ねつつ、経営層とも対等に対話できる幅広いコミュニケーション能力が必要です。
• 数値・ロジカル思考:
  営業KPIの進捗管理や課題の優先順位付けにおいて、感覚ではなくデータや論理に基づいた意思決定ができる思考力が求められます。
• 変化への適応力・スピード感:
  創業期の組織では環境変化が激しく、仮説を立て即実行・即改善を繰り返せるアジャイルな行動スタイルが必要です。

• 金融・投資・教育スクール業界の知識・経験:
  取り扱い商材が金融教育スクールおよびAIキャリアスクールであるため、関連業界での営業・マネジメント経験があれば即戦力として活躍できます。
• インサイドセールス・コールセンターのマネジメント経験:
  アウトバウンド型の電話・オンライン商談営業の現場を統括した経験は、オペレーション構築において大きなアドバンテージになります。
• 0→1フェーズの組織構築経験:
  新規事業や新設組織の立ち上げに携わった経験がある方は、REVA創業期の環境において特に高い評価が期待されます。
• Zoom・Slack等のオンラインツール活用スキル:
  完全オンラインでのチーム連携が前提となる業務環境において、デジタルツールを使いこなしたリモートマネジメントの経験があると望ましいです。

• 営業組織の0→1構築スキル:
  創業期の新会社において、営業フロー・スクリプト・KPI体系を一から設計する実務経験を積むことができ、再現性のある組織構築スキルが身につきます。
• 金融・AIリテラシー:
  受講生数日本一の金融教育スクールとAI活用キャリアスクールを扱うことで、最新の金融知識とAI関連の市場動向・教育ニーズに関する深い理解が自然と形成されます。
• 経営視点での事業推進力:
  経営層への数値報告・戦略フィードバックを担うことで、現場マネジメントにとどまらない経営者視点での思考・提案スキルが培われます。
• マルチレイヤーマネジメントスキル:
  正社員からアルバイトスタッフまで多様な雇用形態のメンバーを統括する経験を通じて、状況に応じた育成・モチベーション管理の手法を体系的に習得できます。