【S-182】経理財務責任者（CFO候補）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 経理財務部門での実務経験（月次・年次決算統括）
• 財務戦略の立案・実行経験
• 予算策定・予算管理の経験
• 内部統制（J-SOX含む）の整備・運用経験
• 監査対応の経験
• 経理財務部門のマネジメント経験
• 経営陣へのレポーティング・意思決定支援経験

• 変革推進力:
  混乱した現場を自らの手で整理・再構築できる実行力と、現状に甘んじず変革を推進するプロフェッショナルとしての意志が求められます。
• 経営視点と数字への解像度:
  財務数値を単なる管理指標としてではなく、経営判断の根拠として活用できる思考力と、経営陣に対してわかりやすく伝えるコミュニケーション能力が必要です。
• マネジメント・育成力:
  経理財務部門を統括するにあたり、メンバーの育成・採用を含むチームビルディング能力と、部門全体をリードする組織マネジメント力が求められます。
• ステークホルダーへの調整力:
  経営陣・監査法人・子会社など、多岐にわたるステークホルダーと適切に連携・調整できるコミュニケーション能力と、交渉力が必要です。
• 課題発見・問題解決力:
  「債務管理プロセスの整理・改善」「監査上重要な論点となる業務プロセスの是正」など、複雑な課題を構造的に捉え、優先順位をつけながら解決に導く能力が求められます。

• 公認会計士・税理士資格:
  専門的な会計知識と監査対応力の証明として、公認会計士や税理士などの資格保有者は高く評価されます。内部統制整備やJ-SOX対応においても即戦力として活躍できます。
• 監査法人・会計事務所での経験:
  財務諸表の監査・レビュー経験や内部統制評価の知見を持つ方は、監査対応や内部統制整備において実践的な視点から業務を推進できます。
• ベンチャー・スタートアップでの経理財務経験:
  急成長フェーズの企業で、少人数チームで幅広い経理財務業務を担った経験は、本ポジションのような「立て直し・再構築」ミッションに特に有用です。
• ERP・会計システムの導入・運用経験:
  業務フロー改善や管理プロセス整備にあたり、会計システム（freee・マネーフォワード・SAPなど）の知見や導入・刷新経験は歓迎されます。
• 子会社・グループ会社管理の経験:
  複数の子会社や関連会社を持つ企業での連結決算・グループ管理の経験は、本ポジションの子会社対応業務において即戦力として評価されます。

• CFOレベルの財務マネジメントスキル:
  財務戦略の立案から経営への意思決定支援まで、CFO直下に相当する高度な財務マネジメントスキルを実践を通じて習得できます。
• 経営管理体制の構築ノウハウ:
  混乱した経理財務オペレーションをゼロから再構築する経験を通じて、管理体制設計・業務フロー整備・内部統制構築の実践的なノウハウを身につけられます。
• 旅行・ホテル業界の財務知識:
  旅行業特有の取引構造（ランドオペレーター、ホテル仕入れ・販売など）に関する財務・会計知識を習得でき、業界専門性を高めることができます。
• 組織マネジメント・人材育成スキル:
  経理財務部門の責任者として、メンバーの育成・評価・採用を実践することで、管理職としてのリーダーシップおよびチームビルディングスキルを磨けます。
• 監査・内部統制の高度な実践知識:
  J-SOX対応や監査法人との折衝を通じて、内部統制・コンプライアンス領域における実践的かつ高度な専門知識を獲得できます。