★SPI後ろ倒し★【MS有期】派遣営業/千葉（西船橋）

以下のいずれかの経験・資質が求められます。

• 販売・サービス業での接客経験
• ホスピタリティをもって顧客対応ができる経験
• 自ら考えて主体的に行動した業務経験
• スピーディーかつフットワーク軽く業務に取り組んだ経験

• ホスピタリティ精神:
  目の前の一人ひとりに丁寧に向き合い、相手のニーズや不安を汲み取って誠実にサポートできる姿勢が求められます。
• 当事者意識・主体性:
  指示を待つだけでなく、自ら課題を発見し、解決に向けて自発的に行動できる力が必要です。
• スピード感と行動力:
  アポイント獲得から職場見学の実施まで、テンポよく複数の業務を並行して進められるフットワークの軽さが求められます。
• コミュニケーション調整力:
  派遣先企業と派遣スタッフ双方の間に立ち、双方の意向を的確に把握・調整できる高いコミュニケーション能力が必要です。
• 成長・成果への強い意欲:
  「とにかく成長したい、成果を出したい」という前向きなマインドを持ち、日々の業務に真摯に取り組む姿勢が重視されます。

• 法人・個人営業経験:
  法人・個人を問わず、提案型営業の経験がある方は即戦力として活躍できます。顧客課題のヒアリングや関係構築の経験が特に評価されます。
• 人材・採用・HR領域の知識:
  人材業界や採用実務、労働法規に関する知識があれば、業務習熟がスムーズになります。未経験でも歓迎ですが、業界理解がある方は強みになります。
• マルチタスク・業務管理スキル:
  日々複数の企業・派遣スタッフを並行して担当するため、優先順位をつけながら業務を管理した経験がある方は活躍しやすい環境です。

• 法人営業・提案スキル:
  新規・既存の法人顧客に対して人材課題をヒアリングし、最適な提案を行う経験を積むことで、業界を問わず通用する法人営業力が身につきます。
• 人材コーディネートスキル:
  派遣スタッフのスキル・希望と企業ニーズをマッチングさせる業務を通じて、人を見極め・活かすコーディネートの専門スキルが習得できます。
• 交渉・調整力:
  派遣先企業と派遣スタッフ双方の利害を調整する役割を担うことで、複数のステークホルダーと交渉・折衝するスキルが実践的に養われます。
• HR・労務に関する知識:
  派遣契約や就業条件の調整を通じて、労働法規・派遣法に関する実務知識が自然と身につきます。人事・HR領域でのキャリアにも応用可能です。
• マルチタスク・業務管理能力:
  多数の企業・スタッフを同時並行で管理する業務を通じて、高度なタイムマネジメントとプロジェクト管理能力が鍛えられます。