★SPI後ろ倒し★【MS有期】派遣営業/福岡オフィス

以下のいずれかの経験・資質が求められます。

• 社会人経験1年以上
• コミュニケーション能力（対人折衝・ヒアリング）
• 基本的なPC操作・事務処理スキル
• メール・電話対応のビジネスマナー

• 人に向き合う姿勢:
  法人・個人双方のニーズを丁寧にヒアリングし、課題を引き出す力が求められます。目の前の「ひと」に真摯に向き合うことが評価される職場です。
• ホスピタリティ精神:
  派遣スタッフの就業フォローや職場見学のサポートなど、相手の立場に立ったきめ細かな対応力が必要です。
• 主体的な行動力:
  アポイント獲得から提案・フォローまで一連のプロセスを自ら動かしていく姿勢が求められます。「成長したい」「成果を出したい」という向上心が重要です。
• 調整・折衝力:
  派遣先企業と派遣スタッフの間に立ち、双方の利害を調整する役割を担います。状況に応じた柔軟なコミュニケーションが必要です。
• タスク管理能力:
  アポ取り・訪問・面談・職場見学・事務処理など複数業務を並行して進めるため、1日のスケジュールを効率よく管理できる力が求められます。

• 法人・個人を問わず営業経験がある方:
  不動産・保険・販売職など顧客折衝の経験は選考で高く評価されます。業界は問いません。
• 接客・サービス業の経験がある方:
  美容師・販売員など「人と向き合う仕事」の経験者が多く活躍しており、ホスピタリティ経験はそのまま強みになります。
• 人材業界・採用支援の知識がある方:
  派遣や採用に関する業務知識があれば、即戦力として活躍できます。ただし未経験でも研修体制が充実しているため必須ではありません。

• 法人営業・コンサルティングスキル:
  企業の人的課題をヒアリングし、最適な人材を提案する経験を通じて、ソリューション型の法人営業スキルが身につきます。
• 個人折衝・キャリアカウンセリング力:
  派遣スタッフとの面談・就業フォローを繰り返す中で、個人の悩みや希望を引き出し支援するカウンセリング的なコミュニケーション力が養われます。
• マルチタスク・プロジェクト管理力:
  1日の中で新規アプローチ・訪問・面談・職場見学・事務処理など多岐にわたる業務をこなすことで、高い業務管理能力が培われます。
• 人材業界・労働市場の知見:
  派遣法・雇用慣行・求人市場動向など、人材ビジネスに関する専門知識が実務を通じて習得できます。将来的な人事・採用職へのキャリア展開にも活用できます。