Webマーケター・グロース担当／新卒事業部

以下の経験・知見が必須となります。

• TikTok・Instagram・Google・YouTube等の複数媒体での広告運用実務経験（2年以上）
• CPA・CVR・CTR・ROAS等の広告指標を用いた改善施策の立案・実行経験
• データから仮説を導き出し、クリエイティブ・LPへ落とし込むディレクション経験

• 事業成長へのコミット意識:
  広告運用を単なる作業としてではなく事業成長の手段として捉え、主体的に改善・提案し、自らの業務範囲を拡張して成果にコミットできる姿勢が求められます。
• ユーザーインサイト探索力:
  表面的な数値改善にとどまらず、ユーザー理解・データ分析を起点に本質的な打ち手を自ら考え、熱量を持って実行に移せる力が必要です。
• クロスファンクショナルな巻き込み力:
  代理店・デザイナー・事業企画・プロダクトなど多様なステークホルダーを巻き込みながら成果を出せる、対人調整力とコミュニケーション能力が求められます。
• 言語化・構造化能力:
  広告成果を最大化するためのLP訴求・クリエイティブ仮説を設計し、関係者に分かりやすく伝えられる言語化・ロジカルシンキング能力が必要です。
• 変化環境への適応力と型構築への意欲:
  未整備な環境をポジティブに捉え、仕組みやフローを自ら作り上げていくプロセスを楽しめるマインドセットが求められます。

• 事業会社でのマーケティング経験:
  代理店ではなく事業会社側でマーケティングに携わった経験は、事業KPIとの連動や社内ステークホルダーとの協働という観点で即戦力となります。
• 月間1,000万円規模以上の広告運用経験:
  大規模予算の広告運用経験は、予算配分の最適化・パフォーマンス管理・代理店マネジメントの観点でより高い貢献が期待されます。
• 広告内製化・運用体制構築の経験:
  オンライン広告の内製化や運用体制の立ち上げに携わった経験は、本ポジションのコアミッションに直結する歓迎スキルです。
• LTV・ユニットエコノミクスを意識した改善経験:
  CPA等の指標に留まらず、事業成長（売上・LTV等）を意識した改善アクションの実行経験は、ビジネス視点での広告投資判断力として評価されます。
• 若年層・toC・マッチングサービスのマーケティング経験:
  学生向けサービスやマッチングプラットフォームでのマーケティング経験は、ビズリーチ・キャンパスのターゲットユーザーへの理解として即座に活かせます。

• フルファネルマーケティングの設計・実行力:
  認知から獲得・アクティベーション・継続利用促進まで、一気通貫のKPI設計と施策推進を経験することで、マーケター全体戦略を担う力が身につきます。
• 大規模広告予算のマネジメントスキル:
  数億円規模の広告投資を戦略設計から運用改善までリードする実務経験を通じ、LTV・ユニットエコノミクスを考慮した広告投資判断力を習得できます。
• 広告内製化推進・組織構築の経験:
  代理店活用・内製化方針検討・運用体制立ち上げを主導することで、広告組織をゼロから作り上げるマネジメントスキルが得られます。
• データドリブンなユーザーインサイト分析力:
  ユーザー理解・データ分析に基づく施策提案を繰り返すことで、定性・定量の両面からビジネス課題を解決する思考法が身につきます。
• HRTech・新卒採用領域の業界知見:
  急成長中の新卒キャリア支援サービスでの実務を通じ、HRテクノロジーや新卒採用市場・若年層ユーザー行動への深い理解が得られます。