エンジニアオープン採用(第二新卒向け)/GMOインターネット株式会社/福岡/正社員/
- 年収
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570万円〜
- 勤務地
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福岡県
- 職務内容
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【インターネットインフラ事業】を中心に、総合インターネットグループ企業を目指す当社にて、事業拡大に伴い自社サービスの開発・運用をいただけるエンジニアを募集いたします。
業務内容
・自社のWebサービスの開発
[要件定義]:企画をもとに実装すべき機能や満たすべき性能を、システム化の対象範囲から、機能・UI/UXの仕様検討
[基本設計]:要件定義をもとに、より具体化した、業務・サービスフロー図、画面遷移・レイアウト設計、
データ、外部インターフェース等のシステム関連図、セキュリティ、詳細機能一覧等の仕様を策定
[開発]:必要なビジネスロジックの新規開発・改修
[運用]:問合せによる調査、他部門からの依頼のデータ抽出・更新の対応、業務効率化の対応・自社で展開しているパブリッククラウドサービスのインフラ基盤開発
[企画]:事業・営業・CS部門と連携しサービスの企画・設計・改善提案を行います。
[開発]:クラウドサービス提供に必要な実装及び機器選定メーカー、ベンダーとの各種調整・折衝
[構築]:クラウドサービスに必要な機器の設計・構築、プログラムの実装
[運用]:開発・構築したサービスのメンテナンス、運用マニュアルの作成【開発ツール】
・開発技術/環境
Java/Spring/C#/TypeScript/.Net/Python/ Go/shell/ruby/Git/SQL など
ActiveDirectory/WindowsDNS/IIS/MSSQL/WSUS/NLB/WSFC/MSFC/KMS/RD Gateway/Hyper-VなどSplunk/Nagios/Zabbix/Influxdb/Grafana/Prometheusなど
【業務の魅力】
・全て自社サービスのため、開発を中心に企画からリリース後の改善サイクルまで事業部と一緒に考え、No.1のサービスを目指すことができます。
・当社の様々な事業領域での開発を行うため、新しいことに挑戦する機会が多く、幅広いご経験を得られます。
・手を挙げた方に積極的に業務を割り振りするため、意識と実力次第で入社直後から活躍できる機会がございます。募集条件
必須スキル
・エンジニアとしての社会人経験4年未満
・実務でのシステム開発/運用経験歓迎スキル
・チームでの開発のご経験
・Webアプリケーション開発のご経験
・Windows環境でインフラ環境(オンプレ・クラウド)の設計・構築のご経験
・ネットワークの設計・構築のご経験
・Hyper-Vなど仮想化環境の設計や構築のご経験求める人物像
・AIや最新技術に関する知見・興味のある方
・インターネットの文化・産業の発展に貢献したいという熱意のある方
・確固とした得意領域やスキルを持っている方
・現在も業務外でのアウトプットや、過去にハッカソン等での参加・受賞経験がある方
・市場のトレンドを研究し、アウトプットの幅を常に広げていける方
・業界のスピード感にあわせられる方 - 企業名
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GMOインターネット株式会社
- 本社所在地
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東京都渋谷区桜丘町26番1号セルリアンタワー
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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【休日・休暇】 完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季休暇(5営業日) 年末年始休暇(6日間)、有給休暇、時間単位有給取得制度 特別休暇 ・リフレッシュ休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・配偶者出産休暇 ・病気休暇 ・忌引休暇 等
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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自社サービスを企画からリリースまで一貫して担当:
全て自社サービスのため、要件定義・設計・開発・運用まで一気通貫で携わることができます。事業部と連携しながらNo.1サービスを目指す環境で、エンジニアとして幅広い経験を積めます。 -
成長機会が豊富なベンチャー気質の大手企業:
「スピリットベンチャー宣言」を掲げ、インターネット業界のスピード感に合わせた挑戦的な文化があります。手を挙げた社員に積極的に業務を割り振る風土で、入社直後から活躍できる機会があります。 -
IT業界水準を上回る年収と充実した福利厚生:
有価証券報告書ベースの平均年収は約690万円超と、IT業界平均を大きく上回ります。24時間無料の社員食堂、社内カフェ、託児所(GMO Bears)など充実した職場環境が整っています。 -
多彩な技術スタックと最新技術への挑戦:
Java/Spring、Go、TypeScript、Python、C#など幅広い言語・フレームワーク、さらにHyper-Vなどの仮想化やSplunk/Grafana等の監視ツールまで多彩な技術環境で経験を積めます。 -
第二新卒向けのフォロー体制と専門職キャリアパス:
入社後6か月間のフォローアップ研修やヒアリング機会が設けられており、経験が浅くても安心してスタートできます。また、管理職昇進のみでなくエンジニア専門職としてのキャリアアップ評価制度も存在します。
以下のすべての経験・知見が必須となります。
- エンジニアとしての社会人経験(4年未満)
- 実務でのシステム開発経験
- 実務でのシステム運用経験
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自発的な行動力:
手を挙げた人に業務を任せる文化があるため、受け身でなく自らチャンスをつかみにいく姿勢が求められます。 -
スピード感への適応力:
インターネット業界特有の変化の速さに対応できる柔軟性と、素早い意思決定・実行力が求められます。 -
技術へ継続的に学ぶ姿勢:
市場トレンドを自ら研究し、業務外でも学習・アウトプットを継続できる向上心が重視されます。 -
インターネット産業への熱意:
インターネット文化・産業の発展に貢献したいという明確な意志と、GMOイズムへの共感が求められます。 -
論理的なコミュニケーション力:
要件定義や設計時に事業部・CS・営業など他部門と連携するため、技術的内容をわかりやすく伝える能力が不可欠です。
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チーム開発経験:
Gitを用いたバージョン管理やコードレビューなど、複数人での協働開発経験があると即戦力として活躍できます。 -
Webアプリケーション開発経験:
Java/Spring、TypeScript、Pythonなど求人票に記載されている技術スタックを用いたWeb開発経験が歓迎されます。 -
Windows環境でのインフラ設計・構築経験:
ActiveDirectory、IIS、MSSQLなどWindows系インフラの設計・構築経験があると、パブリッククラウド基盤開発にも即応できます。 -
仮想化環境(Hyper-V等)の経験:
Hyper-Vをはじめとする仮想化技術の設計・構築経験は、GMOのクラウドサービス開発において特に有用とされます。 -
ハッカソン参加・受賞経験や個人開発のアウトプット:
業務外での継続的な技術アウトプットや、ハッカソン等での受賞経験は、技術への主体性の証として高く評価されます。
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フルスタックエンジニアとしての開発力:
要件定義から設計・実装・運用まで一気通貫で担当することで、Webアプリとインフラ双方の知見を持つフルスタックなエンジニアスキルが身につきます。 -
クラウドインフラ設計・構築スキル:
自社パブリッククラウドサービスの基盤開発を通じて、Hyper-Vなどの仮想化環境やWindows Server系の設計・構築・運用の実践的な知識を習得できます。 -
監視・可観測性(Observability)技術:
Splunk、Nagios、Zabbix、Grafana、Prometheusなど業界標準の監視ツールを実務で扱うことで、サービス安定運用に必要な可観測性技術を習得できます。 -
事業サイドとの折衝・プロダクトマネジメント力:
事業部・営業・CSなど多部門と連携しながらサービス企画・改善提案を行うことで、技術職でありながらプロダクト思考やビジネス折衝力を磨けます。 -
セキュリティ・ネットワーク設計の実務知識:
ActiveDirectory、NLB、RD Gateway、WSFCなどエンタープライズ級のネットワーク・セキュリティ技術に触れることで、インフラエンジニアとして高い市場価値を得られます。
- 現在
- 自社Webサービス開発エンジニア 要件定義・設計・開発・運用まで一貫して担当し、自社サービスの成長に直接貢献するポジションとして経験を積みます。
- インフラ・クラウド基盤エンジニア 自社パブリッククラウドサービスの設計・構築・運用を担い、仮想化・ネットワーク・監視など高度なインフラ技術を習得します。
- 技術スペシャリスト(シニアエンジニア) 管理職ルートとは別に、エンジニア・クリエイター専門の評価制度でキャリアアップが可能です。特定技術領域のエキスパートとして社内外から認められる存在を目指せます。
- テックリード / アーキテクト 開発チームの技術方針策定や設計レビューをリードする立場へ。グループ内の複数サービスにまたがる技術課題を解決するアーキテクトとして活躍できます。
- エンジニアリングマネージャー / プロダクトオーナー 技術と事業の両面を理解したマネージャーとして、チームを牽引するリーダーポジション。あるいは事業部と一体となりプロダクトの方向性を担うプロダクトオーナーへのキャリアも開かれています。
【ポジティブな評価】
1. 技術・成長環境:自社サービスを企画からリリース後の改善まで一貫して担当できる点が高評価で、「技術的にチャレンジングな環境で常に新しい技術に触れられる」という声が多い。エンジニア・クリエイター専門の評価制度や四半期ごとの評価機会も成長意欲の高い社員から支持されている。
2. 福利厚生・職場環境:24時間無料の社員食堂、社内カフェ(シナジーカフェ)、社内託児所など業界内でも充実した福利厚生が好評。フレックスタイム制度も好評で...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り452文字)
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