年収: 425万円〜739万円
勤務地: 埼玉県
職務内容: 【仕事内容】
（雇入れ直後）
・デジタルカメラやレンズの組み込みソフトウェア開発のプロジェクトリーダ業務
└営業企画部門等と連携した要件定義
└要件定義に基づいたプログラム開発委託、QCD立案の渉外
└委託後の進捗管理等
※オフショア開発との連携もございます

・会議内における開発進捗のまとめ

（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

現在の日本は、少子高齢化・労働人口の減少・人口減少に伴う成熟した低成長市場など、複合的な社会課題に直面しています。
こうした社会課題に対し、イメージング技術は「見る」だけでなく「支える」「つなぐ」「守る」技術として、ますます重要な役割を果たしています。高精度な画像診断、遠隔医療支援、災害時の状況把握、教育・文化の継承、そして多様な人々の感性に寄り添う表現手段として、カメラやレンズは社会のあらゆる場面で活躍しています。
医療機器や検査装置への応用はもちろん、AIとの連携による画像解析、ロボティクスとの融合による自動化支援、さらには人の感性に響く映像体験の創出など、イメージング技術の可能性は広がり続けています。
今回の募集では、カメラ・レンズ製品の設計開発に加え、チームの技術的な方向性を示し、若手エンジニアの育成やプロジェクトマネジメントにも積極的に関与いただける、経験豊富なリーダー人財をお迎えしたいと考えています。これは単なる増員ではなく、社会的意義の高いプロジェクトの成功を左右する“キーパーソン”としての参画を目的としています。

【当社の特徴】
AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。
さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。
特にソフトウェア開発においては、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、
ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。

人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。

【想定されるプロジェクト】
デジタルカメラやレンズ等、新規プロダクト開発における組み込みソフトウェア開発PJ

【身につくスキル】
■身につくスキル＜専門スキル＞
・電子機器に関する組み込みソフトウェア開発経験
・ベンダーコントロール経験/オフショアとの連携経験
・プロジェクトリード経験

■身につくスキル＜ポータブルスキル＞
-プロジェクトマネジメント
∟スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整
-ファシリテーション・調整力
∟サプライヤー・社内外関係者との調整／会議進行、課題解決支援

【キャリアパス】
■多彩なキャリアチェンジのチャンス
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援。
ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括。
ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在。
ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引。
ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート。
ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献。

社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

【ポジションの魅力】
配属を想定している某企業は、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。
今回のポジションが属する組織では、イメージング製品というコンシューマー向けの製品を製造している為、消費者目線での商品開発に携われます。
配属先では雇用形態に関係なく、開発に携わる環境が整っている為、仕事を通じて平等に知識やスキルを高めていけます。
製品開発の上流工程（企画段階等）から入り込める為、進捗・課題・予算管理、や要件定義等のPMとしての立ち回り方を学ぶことができます。
その為、エンジニアとして技術的な作業だけではなく、チームのまとめ役としての役割も担う『プレイングマネージャー』として、キャリアをさらに広げていくことができます。

【働く社員事例】
32歳（AKKODiS入社5年）年収：650万円
38歳（AKKODiS入社4年）年収：710万円

【部門概要】
Cleantech & Healthcare本部は、クリーンテック、ヘルスケアおよび製造系ITを中心とした専門技術、DX、AX（AI Transformation）に対して事業推進をする部門です。
お客様の技術発展を支援するのみではなく、業界における日本の課題を捉え、グローバルのソリューションを取り入れ、スケーリングしていくことに全力でチャレンジしていく部門です。
皆さまとともに技術および課題解決により現場から変革を実施していきましょう。
企業名: AKKODiSコンサルティング株式会社
本社所在地: 東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F
雇用形態: 正社員
各種保険: 健康保険雇用保険厚生年金労災保険
休日休暇: 完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始） ※年間休日126日（2026年度） ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）
情報更新日: 2026/06/16

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

425万円〜739万円

リモートワーク

平均年齢

34歳

ポジションの魅力

社会貢献度の高いイメージング技術領域:
デジタルカメラやレンズ等のイメージング製品は、医療診断・遠隔医療支援・災害対応・AI画像解析など社会課題の解決を支える重要な技術基盤であり、その最前線の開発プロジェクトに携われます。
上流工程から携わるプレイングマネージャー経験:
製品開発の企画段階から参画し、要件定義・QCD管理・進捗管理・予算管理まで幅広くリードできるため、エンジニアとしての技術力に加え、PMとしての実践的なスキルを同時に習得できます。
グローバルテックコンサルのブランドと世界規模のアセット:
Adecco Groupの一員として世界30カ国・テックコンサルタント5万人のネットワークを活用。オフショア開発との連携やグローバルスケールでの開発推進に関わる希少な経験を積めます。
充実したAI・研修制度による継続的なスキルアップ:
社員一人当たり年間10万円以上の教育・研修費用が投じられ、GitHub CopilotやDevin・Claude Codeなど最新AIエージェントを活用できる環境が整備されています。271種類の研修が年間683回開催されており、150の業務関連資格の取得費用補助もあります。
多彩なキャリアパスと社内公募制度:
エンジニアとして技術を極めるだけでなく、コンサルタント・PM・アーキテクト・事業部長・キャリアプランナー・講師など、個人の志向に応じて多様なキャリアへ転換できます。社内公募制度により自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

組み込みソフトウェア開発経験（デジタルカメラ・レンズ等の電子機器）
プロジェクトリーダー・PLとしての開発進行管理経験
要件定義・QCD立案・進捗管理の実務経験
ベンダーコントロールまたはオフショア開発との連携経験
社内外関係者（営業・企画部門等）との渉外・調整経験

必須スキル（ソフト）

リーダーシップと推進力:
チームをまとめ、プロジェクト全体の方向性を示しながら開発を主導できる牽引力が必要です。技術面・進行面の両軸でメンバーを導く姿勢が求められます。
ステークホルダーとの調整・折衝力:
営業企画部門、委託先ベンダー、オフショアパートナーなど多様な関係者と連携し、要件や課題を円滑に調整・解決できるコミュニケーション能力が重視されます。
課題発見・問題解決力:
プロジェクト進行上のリスクや課題を早期に察知し、適切な解決策を立案・実行できる論理的思考力が求められます。
自律的な行動・主体性:
配属先では雇用形態に関係なく開発に携わる環境が整っており、受け身ではなく自ら積極的に業務を推進する姿勢が期待されます。
育成・メンタリング意識:
若手エンジニアの育成やナレッジ共有に積極的に関与し、チーム全体の技術力底上げに貢献できる人物像が求められます。

歓迎スキル

デジタルカメラ・光学系製品の開発知識:
イメージング製品の仕組みや開発プロセスを理解していると、配属後すぐに即戦力として活躍できます。
PMBOKやアジャイルなどのプロジェクト管理手法:
スケジュール・リスク・コスト管理の体系的な知識・経験があると、リーダー業務をより高い水準で遂行できます。
英語でのコミュニケーション能力:
オフショア開発との連携があるため、英語で技術的な仕様や進捗を共有できる能力があれば業務に大きく役立ちます。
AI・最新テクノロジーへの関心と活用意欲:
社内ではCopilotをはじめとするAIエージェントを積極活用しており、新技術へのキャッチアップ意欲があると評価されます。

この求人で得られるスキル

組み込みソフトウェア開発の専門スキル:
デジタルカメラやレンズなど高精度な電子機器の組み込みソフトウェア開発を通じて、イメージング領域の深い技術知見を習得できます。
プロジェクトマネジメントスキル:
要件定義・QCD立案・進捗・リスク・コスト管理、提案書・見積書作成まで、PMとして必要な一連のスキルを実務の中で習得できます。
ベンダーコントロール・オフショア連携スキル:
国内外の委託先や開発パートナーとの渉外・進捗管理を通じて、グローバルな開発体制を運営するスキルが身につきます。
ファシリテーション・調整力:
サプライヤーや社内外の多様な関係者との会議進行・課題解決支援を通じて、高度な調整力とファシリテーション能力が醸成されます。
AIエージェント活用スキル:
GitHub CopilotやDevin・Claude Codeといった最新AIエージェントを業務で実際に操作できる環境が整備されており、AI時代に即した開発スキルを習得できます。

キャリアマップ

現在
ファームウェアエンジニア（リーダー）組み込みソフトウェア開発のプロジェクトリーダーとして、要件定義・進捗管理・ベンダーコントロールを担いながら技術とマネジメントの両面で経験を積みます。
プロジェクトマネージャー（PM）チームを牽引し、複数プロジェクト全体の予算・スケジュール・品質を統括するPMとして、大規模プロジェクトの全体管理を担います。
テクニカルアーキテクトシステム設計や技術選定を担う技術の中核として、製品開発の方向性を定める上流工程全体をリードします。
テックコンサルタント技術的知見を活かしてクライアントの経営・現場課題を解決するコンサルタントへ転身。グローバルアセットを活用したDX・AX推進に携わります。
事業部長・マネジメント職事業戦略の立案・実行を通じてCleantech & Healthcare本部など組織全体を牽引し、日本企業のグローバル化・現場変革を主導します。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、資格取得支援の充実度や有給取得のしやすさ、ワークライフバランスの良さについてポジティブな評価が多く見られます。一方で、給与水準や賞与については業績悪化期に減額された経緯があり、水準に物足りなさを感じる声もあります。ワークライフバランスや残業・リモートワークの環境は配属先（クライアント）によって大きく左右されるため、個人差が生じやすい点も特徴です。

【ポジティブな評価】
1. スキルアップ・研修支援の充実: 資格取得手当や報奨金が充実しており、未経験からITスキルを習得できる環境が評価されています。若手でも実力次第でキャリアアップが可能という声も多く見られます。
2. 働き方の柔軟性: 有給休暇が取得しやすい文化があり、育児休業取得への理解も深いとの評判があります。フルリモート・フレックス活用ができる配属先であれば、優れたワークライフバランスを実現できます。
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

A：ファームウェアエンジニア（リーダー候補）_イメージング製品開発プロジェクト＜埼玉県＞

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