【MS有期】札幌/ジョブコーディネーター(MTJC)

以下のすべての経験・スキルが求められます。

• 基本的なOA操作（PC・Word・Excel等）スキル
• 電話応対の業務経験
• 数字目標（KPI・ノルマ等）をもって働いた経験
• データ入力・システム操作の経験

• ホスピタリティ精神:
  求職者（派遣スタッフ）一人ひとりに寄り添い、相手の状況や希望を丁寧にくみ取る姿勢が必要です。単なる業務処理ではなく、人に向き合う意識が求められます。
• スピード感と処理能力:
  多数の求人案件と派遣スタッフを同時並行でマッチングする業務のため、素早く正確に判断・行動できる処理能力が不可欠です。
• KPI・目標達成へのコミットメント:
  マッチング件数などの数値目標を常に意識し、日々業務に取り組む姿勢が求められます。成果に対して真摯に向き合える方が活躍できます。
• 集中力と持続力:
  終日PCモニターに向かい、内勤業務を続ける集中力と体力が必要です。デスクワーク中心の環境に適性がある方が望ましいです。
• コミュニケーション能力:
  架電やメールで求職者と密にやり取りするため、相手に分かりやすく伝える力や、信頼関係を素早く築けるコミュニケーション力が求められます。

• 人材・採用・派遣業界での就業経験:
  人材派遣・人材紹介・採用支援などの業務経験があれば、業務理解が早く即戦力として活躍できます。
• コールセンター・テレアポ等の電話業務経験:
  架電によるスタッフへの求人紹介がメイン業務のため、電話を通じた提案・コミュニケーション経験は大きなアドバンテージになります。
• 営業・カウンセリング等の対人支援業務経験:
  お客様やスタッフの課題解決をサポートした経験は、マッチング業務における提案力・ヒアリング力に直結します。
• 複数タスクの同時管理経験:
  多数の案件・スタッフを同時に管理するマルチタスク環境のため、優先順位付けや進捗管理の経験がある方は即適応できます。

• 人材マッチング・コーディネートスキル:
  求人ニーズと求職者のスキル・希望を的確に照合し、最適なマッチングを行う実践的なコーディネートスキルが身につきます。人材業界でのキャリアの核となる専門性です。
• KPI管理・目標達成マネジメント力:
  数値目標を意識しながら業務を遂行する経験を通じて、PDCAサイクルや自己管理能力が高まります。営業・企画職へのキャリア転換にも活かせるスキルです。
• 電話・メールを通じた提案・折衝スキル:
  日々の架電・メール対応の中で、短時間で信頼を築き、的確に情報を伝えるコミュニケーション技術が磨かれます。
• 人材業界・労働市場の知識:
  さまざまな業種・職種の求人に携わることで、労働市場の動向・賃金相場・企業ニーズなど幅広い業界知識が習得できます。
• 大規模データベース活用スキル:
  専用システムを用いた大量データの管理・検索・入力業務を通じて、業務効率化やシステム活用の実践スキルが身につきます。