801_FDE
- 年収
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1,000万円〜2,000万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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募集背景
近年、多くの企業でAI・データ活用への取り組みが加速する一方で、「PoCで止まってしまう」「導入したものの現場で使われない」といった課題が数多く生まれています。
本来、テクノロジーは現場で使われ、業務を変え、人の可能性を広げるためのものです。しかし実際には、技術だけが先行し、現場の業務や制約、組織の文脈まで踏み込めていないことで、成果につながらないケースが少なくありません。
?Forwardforceは、
「テクノロジーが届かない現場を、世界からなくす。」
というMissionのもと、AI導入と現場成果の間に存在する“ラストワンマイル”を埋めるために立ち上がった会社です。AIを「導入されたもの」で終わらせるのではなく、「現場の当たり前」として定着させる。
そのために、現場に深く入り込み、業務や組織の課題に向き合いながら、設計・実装・運用改善まで一貫して伴走しています。
わたしたちが目指しているのは、AIを“導入すること”ではなく、“現場で使われ続ける状態”をつくることです。
プロジェクトを終わらせるのではなく、クライアントが自ら改善し続けられる状態を残す。
それが、Forwardforceの価値です。本ポジションでは、単なるコンサルタントやエンジニアとしてではなく、顧客の現場に深く入り込み、AIを現場の成果へ変えることに責任を持ちながら、事業・組織づくりにも主体者として関わっていただける仲間を募集しています。
仕事内容
各業界のリーディングカンパニーに対し、AI・データ・クラウドを活用した業務変革プロジェクトにおいて、構想・設計から実装、本番導入、運用・定着まで一気通貫でご担当いただきます。
顧客の現場に深く入り込み、業務や制約を起点に課題を捉え、特定のツールやベンダーに依存しない中立的な立場で最適なソリューションを設計し、仮説検証を高速に回しながらプロジェクトを推進いただきます。
本ポジションでは、提案やPoCに留まらず、実装・導入まで自ら手を動かしながら関与し、プロジェクトの成功に責任を持っていただきます。
具体的な仕事内容
・顧客現場に入り込んだ業務理解(業務フローの可視化・構造化)
・課題整理・論点設計
・AI / データ活用ユースケースの企画・設計
・PoC(プロトタイプ)の開発・検証
・LLM / RAG / ワークフロー自動化の実装
・データ基盤 / API / システム連携設計
・本番導入・運用設計・定着推進
・継続改善サイクルの推進プロジェクト例
・営業・コールセンター業務における生成AI活用(RAG / Agent構築)
・バックオフィス業務の自動化(ワークフロー / AI活用)
・全社データ活用基盤の構築および意思決定支援の高度化
・AIを活用した業務プロセス改革(BPR)
・クラウド / APIを活用した業務システム刷新
・DX戦略立案から実装・定着までの一気通貫支援得られる経験 / スキル
・AI / データ / クラウドを活用した高度なDX推進経験
・経営課題から実装・定着までを統括する力
・業務・データ・システムを横断した設計力
・プロジェクトおよび組織マネジメント能力
・市場価値の高いBiz × Tech × Deliveryスキル - 企業名
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株式会社Dirbato
- 本社所在地
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東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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AIラストワンマイルを埋める希少なポジション:
PoCで終わらせず、現場への定着・運用改善まで一気通貫で担う役割は市場でも極めて希少です。AIを「導入されたもの」から「現場の当たり前」に変える実行責任者として携わることができます。 -
BizとTechを横断する高い市場価値の獲得:
経営課題の整理から実装・定着まで担うため、ビジネス・テクノロジー・デリバリーを掛け合わせたスキルセットを自然に習得できます。転職市場でも際立って高い市場価値を実現できる環境です。 -
各業界リーディングカンパニーとの大型プロジェクト:
製造・金融・通信・小売など多様な業界のトップ企業に対し、戦略立案からシステム実装・運用まで伴走します。幅広い業界知識と深いDX推進経験を積むことができます。 -
急成長スタートアップならではの事業・組織づくりへの参画:
創業7期で売上430億円を達成した急成長企業のグループ会社「Forwardforce」において、主体者として事業・組織づくりにも関与できます。若手でも大きな裁量を持ち活躍できる環境です。 -
特定ベンダー・ツールに依存しない中立的なアプローチ:
特定のソリューションやベンダーに縛られない独立した立場で、顧客にとって最適なAI・クラウド・データ活用の設計が可能です。幅広い技術選択眼と提案力が磨かれます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- AI・データ・クラウドを活用したDXプロジェクトの推進経験
- LLM / RAG / ワークフロー自動化の実装経験
- 業務フローの可視化・構造化および課題整理の経験
- PoC(プロトタイプ)の開発・検証経験
- データ基盤 / API / システム連携設計の経験
- 本番導入・運用設計・定着推進の実務経験
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現場深耕力:
クライアントの業務・制約・組織文脈に深く入り込み、表面的な課題に留まらず本質的な論点を自ら設計・整理できる力が求められます。 -
高速仮説検証力:
不確実性が高いAI活用の現場において、仮説を素早く立て、検証→改善のサイクルを自律的に回し続けられる行動力が必要です。 -
実行責任の主体性:
提案やPoC留まりでなく、「実装・定着まで自ら手を動かし成果に責任を持つ」姿勢が本ポジションの核心です。受け身でなく能動的に推進できる人材が求められます。 -
複雑な関係者を束ねる推進力:
複数ステークホルダーが絡む組織変革プロジェクトにおいて、合意形成・調整・巻き込みを円滑に行い、プロジェクトを前進させる対人力が必要です。 -
継続改善・定着へのコミット:
プロジェクトを「終わらせる」のではなく、クライアントが自ら改善し続けられる状態を残すことを志向できる、長期視点のコミットメントが求められます。
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生成AI・Agent構築の実務経験:
RAG / LLMエージェント構築、プロンプトエンジニアリング、生成AIを活用したアプリケーション開発の実務経験があると即戦力として活躍できます。 -
コンサルティングファームまたはSIer出身者:
上流工程の業務整理・要件定義・プロジェクトマネジメント経験があるとプロジェクト推進において強みを発揮できます。 -
クラウドプラットフォームの活用経験:
AWS・Azure・GCPなどのクラウドサービスを用いたシステム設計・構築経験は、多くのDXプロジェクトで直接役立ちます。 -
BPR・業務改革プロジェクト経験:
業務プロセス改革の設計・実行経験は、AIを現場に定着させるForwardforceのアプローチと高い親和性があります。 -
データ分析・データ基盤構築の経験:
データウェアハウス、ETL、BIツール等を活用したデータ活用基盤の設計・構築経験があると、幅広い案件で即活躍できます。
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AI実装から定着まで一気通貫のプロジェクト推進力:
構想・設計・PoC・本番導入・運用改善まで全フェーズを担うため、AIプロジェクトをEnd-to-Endで統括するリーダーシップとデリバリースキルが身につきます。 -
LLM / RAG / ワークフロー自動化の実践技術:
営業・コールセンター・バックオフィスなど多様な業務領域での生成AI活用実装を経験することで、最先端AIの実務適用スキルが磨かれます。 -
業務・データ・システムを横断した設計力:
データ基盤・API・業務システム連携を含む幅広い設計を担当することで、技術と業務の両側面を橋渡しできるアーキテクト視点が養われます。 -
Biz × Tech × Deliveryの融合スキル:
経営課題の整理からシステム実装・組織変革まで一貫して担うことで、市場価値の高い「ビジネスとテクノロジーを統合できる人材」として成長できます。 -
スタートアップにおける事業・組織づくりの経験:
Forwardforceの主体者として、事業立ち上げ・組織設計にも携わる機会があり、経営目線でのビジネス構築力が得られます。
- 現在(FDE / フィールドデリバリーエンジニア)
- シニアFDE / テックリード プロジェクト内での技術的リーダーとして、LLM・RAG・データ基盤設計をリードする役割へ。実装品質と定着推進の両面で責任範囲が拡大します。
- プロジェクトマネージャー / コンサルタント 複数ステークホルダーを束ねる立場として、要件定義から本番導入・運用改善まで統括。Biz×Tech×Deliveryの複合スキルを発揮する段階です。
- マネージャー / シニアマネージャー 複数プロジェクトの管理・メンバー育成・クライアントとの信頼関係構築を担い、年収1,000万円以上のレンジに到達するキャリアステップです。
- 事業責任者 / パートナー Forwardforceの事業・組織づくりの中核を担う立場として、新規事業の立案や戦略推進、経営陣との協業が可能になります。急成長フェーズならではの機会です。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ: 若手でも大きな裁量が与えられ、プロジェクトの枠を超えた社内ナレッジ共有制度(Unit Plan)や資格取得支援など、スキルアップ環境が充実しているとの評価が多い。実力次第で年収も早期に上昇するとの声がある。
2. フラットなコミュニケーション文化: 役職・所属に関係なく自由に発言・提案できる風土があり、フッ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り361文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。