内部監査リード / コーポレート

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 内部監査実務経験（事業会社・監査法人・コンサルティングファーム等）
• リスクアセスメントの企画・実施経験
• 監査報告書・改善提言資料の作成経験
• 経営層・事業部門との折衝・コミュニケーション経験
• グループ会社・子会社管理や内部統制に関する知識

• 高い視座と俯瞰的思考:
  グループ全体のリスク環境や市場動向を踏まえ、個別案件にとどまらず組織横断的な視点で課題を捉え、優先付けができること。
• 自律的な課題発見・推進力:
  監査テーマの企画段階から主体的に関与し、曖昧な状況でも自ら情報収集・構造化を行い、施策をリードできること。
• 多様なステークホルダーとの対話力:
  経営層から現場担当者まで幅広い相手と信頼関係を築き、専門的な知見をわかりやすく伝えながら改善提言を実行に移せるコミュニケーション能力。
• 知的誠実さと高い倫理観:
  監査という牽制機能の性質上、事実に基づいた公正な判断と、組織利益と個人利益を峻別できる高い職業倫理が求められます。
• 継続的な学習意欲:
  AI・データ・セキュリティなど急速に変化する先端領域に対して、自発的にキャッチアップし、監査観点に取り込んでいく柔軟性と探究心。

• 公認内部監査人（CIA）・公認会計士（CPA）等の資格保有:
  内部監査や財務監査に関する国際的・国内的な専門資格の保有は、即戦力性の証明として高く評価されます。
• ITシステム・データ・セキュリティ領域の知識:
  AIやデータ活用、セキュリティガバナンスに関する理解があると、先端領域の監査観点設計において大きな強みになります。
• グループガバナンス・コンプライアンス実務経験:
  大規模グループ会社の内部統制整備やコンプライアンス推進の経験があれば、グループ横断的な監査支援業務に即応できます。
• プロジェクトマネジメント経験:
  重要テーマ監査や継続モニタリング案件を複数同時に推進するため、スケジュール・リソース管理や関係者調整の経験が役立ちます。
• 英語・多言語コミュニケーション能力:
  外国籍社員が全中途採用の約40%を占める多国籍な組織環境において、英語でのコミュニケーション能力はグローバルな協働において有利に働きます。

• 大規模テック企業グループの内部監査専門知識:
  EC・広告・Fintech・AI・データ・セキュリティなど多岐にわたる事業領域の監査経験を通じ、業界横断的な内部監査の高度な専門スキルが習得できます。
• AIガバナンス・データ監査の実践知識:
  AIや大規模データ活用が進む最前線の事業環境において、新しい監査観点の設計・検証を経験することで、先端領域のガバナンス知識を体系的に習得できます。
• 経営視点のリスクマネジメント能力:
  経営層や事業責任者との直接対話を通じて、ビジネス判断に直結するリスクアセスメントや経営課題への提言スキルを実践的に磨くことができます。
• 組織マネジメント・監査組織運営スキル:
  中長期的に監査組織の重点テーマ設計や運営高度化に関与することで、専門家組織のマネジメントと監査方針策定に関するリーダーシップスキルが身につきます。
• 多様なステークホルダーとの交渉・説得力:
  経営層から現場まで幅広い相手に対して監査結果や改善提言を伝える機会を多く持つことで、高度なコミュニケーション・説得力が強化されます。