株式会社ドリームキャリア

株式会社ドリームキャリア

【BIエンジニア】<リモート・フレックス/プライム案件メイン>データ分析基盤構築/成長できる環境

年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

【職務内容】
■仕事内容
同社では、Power BIを中心に、Tableau·Looker など複数の BI ツールを活用しながら、データ基盤領域(SQL·ETL·DWH)にも幅広く携わる
BI エンジニアを募集しています。
データ活用の上流設計から可視化·運用まで一貫して関わり、事業の意思決定を支える重要な役割を担っていただきます。
業務内容
·データウェアハウス(DWH)の設計·構築·運用
·KPI設計、データモデリング、可視化方針の策定など、上流工程からダッシュボード構築までの一連の実装
·Power BI·Tableau·Looker などを用いたダッシュボード作成およびレポーティンゲ“
·データ品質向上に向けた課題抽出、改善施策の立案·実行
·新しい分析基盤やツールの調査·検証·導入提来

【開発環境】
■クラウド
.Amazon Web Services (AWS)
.Google Cloud Platform (GCP)
.Micreeoft
.Microsoft Azure

■DWH(データウェアハウス)
.BigQuery
.Amazon Redshift

BI·分析ツール
. Tableau
-PowerBI

1aンT+
.Docker
.Kubernetes

■UI/UX·デザイン
UX

企業名

株式会社ドリームキャリア

本社所在地

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-20-1六美ビル1F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

週休2⽇制(⼟⽇祝),年末年始休暇,有給休暇,夏季休暇,慶弔休暇,誕⽣⽇休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇

情報更新日

2026/05/18

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
25歳
ポジションの魅力
  • プライム案件メインで上流工程に携われる:
    同社の案件の約9割がプライム案件(一次請け)であり、中間業者を介さずにエンドクライアントと直接やり取りが可能です。KPI設計・データモデリング・可視化方針策定など、上流工程からダッシュボード構築まで一貫して関与できます。
  • 複数のBIツール・クラウド環境を横断したスキル習得:
    Power BI・Tableau・Lookerといった主要BIツールに加え、AWS・GCP・Azureのマルチクラウド環境、BigQuery・Amazon RedshiftなどのDWH技術を横断的に経験できます。市場価値の高いスキルセットを幅広く身につけられる環境です。
  • リモート・フレックスで高いワークライフバランス:
    求人票にもリモート・フレックス勤務が明示されており、口コミ情報でも「残業がほとんどなく定時に上がれる」「フレックスが認められ働きやすい」という声が多数見られます。月平均残業時間は約9〜10時間程度と低水準です。
  • エンジニアファーストのスキルアップ支援制度:
    書籍購入補助・外部セミナー参加支援など、技術的なニーズが高まる領域の知識・スキル習得を積極的にサポートしています。希望を反映したプロジェクト配属制度も整備されており、エンジニア自身のキャリア志向が尊重されます。
  • 若手が早期にキャリアアップできる組織風土:
    社員の平均年齢は25歳と若く、新卒3年目でリーダー就任も可能な環境です。成果・スキルを正当に評価する制度が整っており、年次に関係なく裁量ある仕事に挑戦できる風土があります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Power BI / Tableau / Lookerなどのいずれかを用いたダッシュボード構築経験
  • SQLを用いたデータ抽出・加工・集計の実務経験
  • DWH(BigQuery / Amazon Redshift等)の設計・構築・運用経験
  • ETLプロセスの設計・実装経験
  • KPI設計やデータモデリングの実務経験
  • AWS / GCP / Azure いずれかのクラウド環境での開発経験
必須スキル(ソフト)
  • ビジネス理解力:
    データを単に可視化するだけでなく、事業の意思決定に資する示唆を導き出すため、ビジネス課題を理解し分析設計に落とし込む力が求められます。
  • 論理的思考力:
    データ品質の課題抽出や改善施策の立案において、事象を構造的に整理し、根拠ある提案ができる思考力が必要です。
  • コミュニケーション能力:
    上流工程からの関与が多く、事業部門やステークホルダーへの要件ヒアリング・報告・提案を行うため、技術知識を平易に伝える対話力が重要視されます。
  • 自律的な学習姿勢:
    BI・クラウド・データ基盤技術の進化が速いため、新ツールや技術トレンドを自発的にキャッチアップし続ける姿勢が求められます。
  • 課題発見・改善推進力:
    データ品質向上に向けた課題を自ら抽出し、改善施策を立案・実行まで推進できる主体性と行動力が期待されます。
歓迎スキル
  • LookML / dbt などのデータ変換・モデリングツールの経験:
    LookerのLookMLやdbtを用いたデータマート設計・構築経験があると、より複雑なデータ基盤プロジェクトで即戦力として活躍できます。
  • Docker / Kubernetesを用いたコンテナ環境での開発経験:
    求人票記載の開発環境にDockerおよびKubernetesが含まれており、コンテナ技術の実務経験があると環境構築・運用面での貢献度が高まります。
  • データエンジニアリング全般(データパイプライン構築・運用)の経験:
    ETL/ELTパイプラインの設計・運用やデータ品質管理の経験があると、DWH領域との横断的な関与が可能となります。
  • 統計・機械学習の基礎知識:
    データ分析の精度・洞察の深さを高めるために、統計的手法や機械学習の基礎知識があると、より高度な分析基盤設計に貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • マルチBI・クラウド対応のデータ基盤設計スキル:
    Power BI・Tableau・LookerなどのBIツールとAWS・GCP・Azureのクラウド基盤を横断した実践経験を積むことで、特定ツールに依存しない市場価値の高いスキルが身につきます。
  • DWH・ETLの上流設計能力:
    KPI設計・データモデリング・DWH構築といった上流工程から一貫して携わることで、データ基盤全体の設計・運用ができるエンジニアとしての専門性を養えます。
  • ビジネス起点のデータ活用推進スキル:
    事業の意思決定を支えるダッシュボード・レポートを構築する経験を通じて、テクノロジーとビジネスを橋渡しするデータ活用推進の実践力が磨かれます。
  • プロジェクトマネジメント・ステークホルダーコミュニケーション力:
    プライム案件が中心のため、エンドクライアントとの直接折衝・要件定義・進捗管理など、上流工程のプロジェクト推進スキルが自然と蓄積されます。
  • 新規ツール・技術の調査・検証・導入スキル:
    新しい分析基盤やBIツールの調査・検証・導入提案まで担当するため、技術選定眼と検証力を実務ベースで習得できます。
キャリアマップ
  • 現在: BIエンジニア
  • シニアBIエンジニア Power BI・Tableau・Lookerなど複数BIツールとDWH設計の経験を深め、より大規模・複雑なデータ基盤の設計・構築をリードする役割へステップアップします。技術面での高い専門性を持つスペシャリストとして活躍できます。
  • データエンジニア / アナリティクスエンジニア DWH・ETL・dbtなどのデータ基盤領域での専門性をさらに深め、データパイプラインの設計・構築・運用全体を担うデータエンジニアへの転向も可能なキャリアパスです。
  • テックリード / プロジェクトリーダー 技術力と推進力を活かし、チームの技術方針策定・後進育成・クライアントとの上流折衝を担うリーダーポジションへ。同社では新卒3年目でのリーダー就任事例もあり、早期昇格が可能な環境です。
  • データサイエンティスト / BIコンサルタント データ分析の知見とビジネス理解を組み合わせ、機械学習や高度な統計分析を活用するデータサイエンティスト、あるいはクライアントの経営課題解決を担うBIコンサルタントへのキャリア展開が可能です。
  • データマネージャー / CDO(最高データ責任者) 組織全体のデータ戦略・ガバナンスを担うマネジメント職へ。経営層と近い立場でデータドリブン経営を推進するポジションをめざすキャリアパスです。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、同社の総合評価は3.0〜3.3点程度であり、働き方の柔軟性や残業の少なさに対しては比較的高い評価が集まっています。一方で、給与水準については口コミ情報からは平均年収が低めとの声も見られ、キャリア・スキルアップを志向する若手エンジニアには成長環境が用意されているものの、待遇面での課題を指摘する意見も存在します。社員の平均年齢が若く、フラットな組織風土や経営陣との距離の近さがポジティブに評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性・ワークライフバランス: 月平均残業時間が約9〜10時間程度と少なく、フレックスタイム制やリモートワーク活用により、定時退社・自己学習時間の確保がしやすいとの声が多数寄せられています。
2. スキルアップ・成長環境: 書籍購入補助・外部セミナー支援など学習支援制度が充実しており、若手でも裁量ある仕事に挑戦できる環境があります。新卒3年目でのリーダー就任事例もあり、早期キャリアアップが可能との評価がありま...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り448文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。