株式会社モニクルフィナンシャル

株式会社モニクルフィナンシャル

ファイナンシャルアドバイザー_会社説明会

年収

420万円〜1,260万円

勤務地

東京都

職務内容

会社説明会概要

モニクルフィナンシャルでは、ファイナンシャルアドバイザー職にご興味をお持ちの金融営業経験者向けに、会社説明会を開催いたします。

代表の原田より、当社のビジョンや成長戦略、ファイナンシャルアドバイザーとしてのキャリアパスなどを詳しくご説明するとともに、現場社員との質疑応答・座談会の時間もご用意しております。

ぜひこの機会にご参加ください。

タイムテーブル
会社説明(45分)
モニクルフィナンシャルのミッション・ビジョン
事業内容および成長戦略
当社におけるファイナンシャルアドバイザーの業務内容
具体的な活躍像
キャリアパスと報酬体系
研修制度・教育プログラム
社内カルチャーと働き方
質疑応答・座談会(20分)
皆様からのご質問に、代表の原田、弊社ファイナンシャルアドバイザーがお答えします
会社見学(5分)
こんな方はぜひご参加ください
はたらく世代(20~50代)に向けて資産運用の支援をしていきたい方
金融のコンサルティング営業のプロフェッショナルを目指されている方
これまでの金融業界の営業経験活かしてスキルアップされたい方

など

開催日時・場所

【東京開催】

日時:2025年2月26日(水) 19:30~20:45ごろ
場所:本社(東京都千代田区一番町21番地 一番町東急ビル7階)
最寄り駅:東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩1分/東京メトロ有楽町線「麹町」駅徒歩5分

【オンライン開催】

2025年2月26日(水) 19:30~20:15ごろ

※会社説明部分のみの配信となります
※オンライン参加をご希望の方には、事前にURLをお送りします

エントリー方法

「応募する」よりお申込みください

応募締切:開催日の前日18時まで
参加枠に限りがございますので、お早めにお申し込みください
お申込みいただいた方には、詳細情報を別途メールにてご案内いたします

企業名

株式会社モニクルフィナンシャル

本社所在地

東京都千代田区一番町21番2号一番町東急ビル7階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/05/18

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
420万円〜1,260万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
30歳
ポジションの魅力
  • 新規開拓不要・自動集客モデル:
    自社マーケティングにより「マネイロ」経由でお客様から相談予約が自動割り当てされるため、テレアポや飛び込み営業といった旧来の新規開拓が一切不要。コンサルティング本来の業務に集中できます。
  • 入社1年で平均年収100万円UP・最大450万円超UPの実績:
    年2回の査定で実績が給与にダイレクトに反映される成果主義の評価体制を採用。実力次第で入社1年半で年収1,000万円超を達成した事例も存在します。
  • IFA(独立系ファイナンシャルアドバイザー)としての中立的なアドバイス:
    特定の金融機関に縛られることなく、NISA・iDeCo・投資信託・債券・保険など幅広い金融商品を組み合わせて顧客に最適な提案ができます。
  • 充実した研修・サポート体制:
    入社後3ヶ月間の体系的な研修カリキュラム(証券・保険基礎講座・FP研修・ロールプレイ研修等)を用意。デビュー後もコーチング制度・チューター制度により継続的なスキルアップ環境が整っています。
  • 急成長スタートアップでの早期昇進チャンス:
    事業拡大フェーズにあり、入社半年でアシスタントマネージャー、入社10ヶ月でマネージャーに昇格した事例も複数存在。短期間でのキャリアアップが現実的に狙える環境です。
必須スキル(ハード)

以下の経験・スキルをお持ちの方が対象となります。


  • 金融業界(銀行・証券・保険・保険代理店等)での金融商品販売経験(2年以上)
  • 個人向け資産運用・生命保険等のリテール営業経験
  • 顧客との信頼関係構築・ヒアリング経験
  • オンライン面談ツール(Zoom等)の基本操作スキル
必須スキル(ソフト)
  • 顧客共感力:
    はたらく世代が抱える将来への漠然とした不安や資産形成の悩みに共感し、寄り添った提案ができるコミュニケーション能力。
  • 課題解決思考:
    目標達成率だけでなく、顧客のニーズに基づいた提案を重視する企業文化に沿い、課題を的確に把握して最適解を導く力。
  • 学習意欲・自己成長への積極性:
    金融商品は多岐にわたるため、研修やeラーニングを通じて継続的に知識をアップデートしていく姿勢が求められます。
  • 誠実さ・倫理観:
    IFAとして中立的な立場でお客様の利益を最優先に考え、長期的な信頼関係を築くための高い倫理観。
  • チームワーク・情報共有意識:
    ノウハウや成功事例をオープンに共有するカルチャーに馴染み、チーム全体の成長に貢献できる協調性。
歓迎スキル
  • FP(ファイナンシャルプランナー)資格保有:
    ライフプランニングの知識を持つFP資格者は、入社後の業務において即戦力として活躍できます。
  • 証券外務員資格・生命保険募集人資格の保有:
    金融商品の販売に必要な資格の保有者は、研修期間短縮や早期デビューに有利です。
  • 銀行・証券・保険会社でのリテール営業マネジメント経験:
    チームマネジメントの素養がある方は、早期のマネージャー昇格が期待されます。
  • 資産運用・金融全般に対する強い関心:
    業界トレンドや金融制度の変化に自ら関心を持ち、継続的にキャッチアップできる方を歓迎しています。
この求人で得られるスキル
  • IFA(独立系FA)としての総合金融コンサルティングスキル:
    NISA・iDeCo・投資信託・債券・保険をワンストップで提案できる、特定金融機関に依存しない中立的なアドバイザーとしての高度な専門性が身につきます。
  • デジタル×金融の最前線ノウハウ:
    ITを駆使した自動集客モデルやオンライン面談(Zoom)を活用した営業スタイルにより、デジタル時代の金融営業手法を実践的に習得できます。
  • ライフプランニング・FP的思考力:
    顧客の将来資金・教育資金・万一の備えなど、ライフステージに応じた包括的な資産運用プランニング能力が培われます。
  • マネジメント・リーダーシップスキル:
    事業拡大フェーズにおいて早期昇進の機会が多く、チームマネジメントや後輩育成を通じた組織運営スキルが早い段階で身につきます。
  • セミナー講師・コンテンツ企画スキル:
    セミナー講師や記事執筆・コンテンツ企画など、金融アドバイザーの枠を超えた発信力・企画力を磨ける機会があります。
キャリアマップ
  • 現在:ファイナンシャルアドバイザー
  • アシスタントマネージャー 入社半年程度でも実績次第で昇格できる事例が存在。チームの一線でプレイヤーとして活躍しつつ、後輩育成やチームサポートの役割を担います。
  • マネージャー 入社10ヶ月〜1年程度での昇格事例もある早期昇進ポジション。チームの業績管理・メンバー育成・採用支援など、組織運営に関わるマネジメント業務を担います。
  • ゼネラルマネージャー 入社2〜3年での昇格事例も存在。複数チームを統括し、事業戦略の実行・組織拡大を推進するより高度なマネジメントポジションです。
  • 営業スペシャリスト/本部スタッフ 管理職路線とは別に、ファイナンシャルアドバイザーとして技術を極める専門職ルートや、セミナー講師・コンテンツ企画・本部業務など多彩なキャリアパスを選択可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価は5点満点中3.4点前後で、スタートアップらしいスピード感ある成長環境やカルチャーについてはポジティブな評価が見られます。一方で、給与制度(賞与なし・査定連動型)や集客状況の変動、組織の風通しに関してはやや辛口の意見も散見されます。従業員数はグループ全体で138名(2026年3月時点)と比較的小規模であり、各自の裁量が大きい環境です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:有給休暇が取得しやすく、6日以上の連続休暇も取得できるとの声が複数あります。また、2時間単位での有給取得が可能な制度が社員から好評です。
2. 新規開拓なしのコンサルティング営業スタイル:テレアポや飛び込みなどの旧来型営業がなく、マーケティング起点の自動集客でお...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り305文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。