株式会社Dirbato

株式会社Dirbato

Mid/Age_1020_【関西:2025/12/9(火)】平日1DAY選考会(説明会のみ)

年収

500万円〜1,800万円

勤務地

東京都

職務内容

概要

※こちらは説明会のみ参加の方向けの求人です。

会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。

12月は、大阪拠点の立ち上げに向けて弊社代表 金山よりお話しさせていただく説明会を予定しております。

「本当にこの会社で成長できるのか?」
「なぜクライアントは、競合の大手ファームではなく"この会社"を選ぶのか?」
その最も核心的な問いを、弊社代表である金山に直接ぶつけてみませんか?
経営の視座、事業の未来、そして次世代のコンサルタントに真に求めるものを代表自らお話しいたします。

沢山のご質問お待ちしております!

<応募プロセス>
本求人に通常通りお申込みください。書類選考実施後、当日の案内をお送りいたします。

※定員となり次第締め切らせていただきます。その場合は通常選考でのご案内をさせていただきます。

詳細

【日時】
2025/12/9(火)19:00開~20:00終了

■1DAY選考会コンテンツ
会社説明会+座談会(19:00~20:00)

また、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。

【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。

【開催場所】
オンライン(Teams)にて開催予定

登壇予定者

代表取締役社長 金山 泰英

募集情報

【募集ポジション】
ITコンサルタント(役職問わず)

【案件内容(一例)】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  など

【中途入社社員の入社の決め手(一例)】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

企業名

株式会社Dirbato

本社所在地

東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜1,800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 業界最速クラスの成長企業でのコアメンバー参画:
    2018年10月創業から8期で売上505億円を達成したコンサル業界最速の成長を遂げる企業において、大阪拠点立ち上げというフェーズに創業期メンバーとして参画できる希少な機会です。
  • 上流工程から実行支援まで一気通貫の経験:
    IT戦略立案・DX推進・クラウド導入から実装・運用支援まで、「あるべき姿」の提案にとどまらず実行フェーズまで伴走する独自のスタイルで、幅広い実務経験が積めます。
  • 多様な業界・案件に携われるワンプール制:
    特定の業界・顧客に固定されず、金融・通信・製造・流通など幅広い業界のリーディングカンパニーを対象とした案件に横断的に携われるため、市場価値の高いコンサルタントとして成長できます。
  • 20代から大きな裁量と経営層との近距離:
    入社数年目でプロジェクトマネジメントを任されることも珍しくなく、役員やパートナーとの距離が近く、若手でも経営層と気軽に相談・提案できるフラットな環境が整っています。
  • コンサルとインキュベーション事業の二軸でキャリア形成:
    コンサルティング業務と並行して、新規事業開発(インキュベーション事業)にも参画できる環境があり、将来的には新規事業の責任者としてのキャリアパスも開かれています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • IT戦略立案・ITロードマップ策定経験
  • クラウド基盤設計・導入経験(AWS / Azure / GCP 等)
  • DX推進・デジタル変革企画・構想経験
  • 業務分析・システム要件定義・上流工程経験
  • RPA・AI活用による業務改善・業務再構築経験
  • SIer・コンサルファーム等でのITコンサルティング経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体的な課題解決力:
    「Curiosity & Pressure」という企業バリューが示す通り、クライアントの真の課題を自ら発見し、能動的にアプローチできる姿勢が求められます。
  • 高いコミュニケーション能力と協調性:
    チーム単位で成果を生み出す体制が確立されているため、社内外の多様なステークホルダーと円滑に意思疎通を図り、関係構築できる力が必要です。
  • スピーディなキャッチアップ力:
    プロジェクト途中からの参画も想定されるため、業界・技術・業務内容を素早く吸収し、早期に成果を出す適応力が求められます。
  • 成長意欲と自己研鑽への積極性:
    社内勉強会・ワーキンググループ研修などを通じて常に学び続けるカルチャーがあり、自ら知識・スキルをアップデートし続ける姿勢が重視されます。
  • 論理的思考・構造化能力:
    クライアントの経営課題を整理し、実現可能な解決策を提案するために、ロジカルシンキングやフレームワークを用いた思考・ドキュメンテーション能力が不可欠です。
歓迎スキル
  • AIやクラウドに関する技術知見:
    AWS・Salesforce・ServiceNow等の認定資格保有者や、生成AI活用・IoT・ビッグデータ等の先端技術に精通している方は即戦力として歓迎されます。
  • 新規事業開発・事業立ち上げ経験:
    インキュベーション事業を二軸の一つとして掲げる同社では、新規サービス企画・事業立案・推進経験を持つ方のキャリアが高く評価されます。
  • プロジェクトマネジメント経験:
    大規模プロジェクトのマネジメント経験や、複数ステークホルダーを調整しながら推進した実績は、早期にリーダー職を担う上でも大きなアドバンテージになります。
  • 多業界での業務・システム改革経験:
    金融・通信・製造・流通など幅広い業界でのコンサルや業務改革経験は、ワンプール制の案件配置において強みとなります。
この求人で得られるスキル
  • ITコンサルタントとしての上流設計スキル:
    IT戦略立案・グランドデザイン策定・要件定義など、エンジニア経験を活かして上流工程に昇華させるスキルを体系的に習得できます。
  • 最先端テクノロジーの実践的活用力:
    AI・クラウド・RPA・IoT等の先端技術を実際のクライアント案件に適用する経験を通じ、技術知見と実装力の両方を磨くことができます。
  • 多業界にわたる経営課題解決の知見:
    ワンプール制により金融・製造・通信など多様な業界の大手顧客案件に携わることで、業界横断的なビジネス課題解決ノウハウが蓄積されます。
  • プロジェクトマネジメント・リーダーシップ力:
    若手から大きな裁量が与えられる環境の中で、プロジェクト全体の取りまとめやチームリード経験を早期に積むことができます。
  • 新規事業開発・インキュベーションスキル:
    コンサル業務と並行して新規事業ビジネスコンペへの参加や事業立案に携わる機会があり、起業家的思考と事業推進力を養うことができます。
キャリアマップ
  • 現在(ITコンサルタント)
  • シニアコンサルタント プロジェクトマネジメントを担う中核メンバーとして、クライアント向け提案・要件定義・実行支援を主導します。入社数年でこのポジションに昇格する実績もあります。
  • マネージャー / シニアマネージャー 複数プロジェクトの統括やチームビルディングを担い、クライアントとの折衝・提案活動の責任者として活躍します。年収1,000万円前後に到達する目安のポジションです。
  • パートナー / Architect(エキスパートコース) 経営層と連携しながら事業戦略や技術戦略を立案するポジション、または特定技術領域の最高専門家として最先端アーキテクチャ設計をリードするスペシャリストコースを選択できます。
  • インキュベーション事業責任者 / 新規事業立案推進者 コンサルティングで培ったスキルを活かし、社内新規事業開発やグループ会社との協業による新サービス創出にチャレンジするキャリアパスも開かれています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は3.5点前後であり、成長機会の豊富さや社内コミュニケーションの活発さを評価する声がある一方、給与水準やワークライフバランスについては賛否が分かれています。急成長フェーズの企業らしく、自ら積極的に動ける人には非常に刺激的な環境との評判が目立ちます。コンサル業界の中での年収水準は中程度との見方もあり、大手ファームと比較した際の待遇面を懸念する声も一部見られます。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ: 若手でも早期からプロジェクトマネジメントを任される環境で、ITスキルとコンサルスキルの両方を急速に伸ばせるとの評価が多い。役員・パートナーとのフラットな関係性も好意的に評価されている。
2. 社内コミュニケーション・風土: 社内イベントや部活動(30種以上)が充実しており、組織が大きくなっても社員間のつながりが保たれているとの声が多い。UnitPla...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り404文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。