株式会社Dirbato

株式会社Dirbato

Mid/Age_1020_【2025/12/13(土)実施】1DAY選考会(説明会のみ参加)

年収

500万円〜1,800万円

勤務地

東京都

職務内容

概要
業務都合に伴い平日での面接都合がつかない方、会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。

「本当にこの会社で成長できるのか?」
「なぜクライアントは、競合の大手ファームではなく"この会社"を選ぶのか?」
その最も核心的な問いを、当社の最上位職位であるパートナーに直接ぶつけてみませんか?
コンサルティング部門のトップとして事業を牽引するパートナーが当日登壇します。経営の視座、事業の未来、そして次世代のコンサルタントに真に求めるものをトップコンサルタントからお話しいたします。
座談会では、Q&Aセッションを設けます。
「競合の大手ファームとの明確な差別化要因は?」
「当社ならではの強み、そして弱みとは?」
といった、普段は聞きにくい質問も歓迎しております。

<応募プロセス>
本求人に通常通りお申込みください。書類選考実施後、当日の案内をお送りいたします。

※定員となり次第締め切らせていただきます。その場合は通常選考でのご案内をさせていただきます。

詳細

【日時】
2025/12/13(土)10:00開始~最長18:00終了

■1DAY選考会コンテンツ
1.会社説明+座談会(10:00~11:00)
2.1次面接
3.最終面接(1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします)
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。

書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント様経由で複数ご提示ください。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。

【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。

【開催場所】
オンライン(Teams)にて開催予定

登壇予定者

決まり次第記載いたします

募集情報

【募集ポジション】
ITコンサルタント(役職問わず)

【案件内容(一例)】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  など

【中途入社社員の入社の決め手(一例)】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

企業名

株式会社Dirbato

本社所在地

東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜1,800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
-
ポジションの魅力
  • 日本発の急成長ITコンサルファームでのキャリア形成:
    創業8期で売上505億円を達成し、コンサルティング業界でも最速クラスの成長を遂げている企業です。10期で1,000億円を目標に掲げており、成長フェーズのコアメンバーとして会社づくりに参画できる希少な機会です。
  • 戦略立案から実行まで一気通貫の"伴走型"コンサルティング:
    戦略策定にとどまらず、業務改革・IT戦略策定・システムグランドデザインから実行・定着まで一貫支援するスタイルが特徴です。クライアント企業に深くコミットする上流から下流までの幅広い経験が積めます。
  • 多彩な業界・領域に携われるワンプール制:
    製造・金融・通信・公共など業界トップティア企業を顧客に持ち、ワンプール制により業界・領域・フェーズを問わず多様なプロジェクトへのアサインが可能です。自分に合ったキャリア形成が実現しやすい環境です。
  • ITコンサル×インキュベーション事業のハイブリッドキャリア:
    ITコンサルティング事業に加え、新規事業開発(インキュベーション)にも積極的に投資している企業です。コンサルタントとしての経験を積みながら、新規事業立案・推進にもチャレンジできるユニークなキャリアパスが用意されています。
  • マネジメントとテクニカルの2軸キャリアパス:
    マネジメントライン(マネージャー→シニアマネージャー→パートナー)とテクニカルライン(アーキテクト→シニアアーキテクト)の2つのキャリアパスから自分の強みに合わせた成長方向を選択できます。技術を突き詰めたい人にも裁量の大きい環境が用意されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • IT戦略・企画・要件定義・設計・構築・運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験(2年以上)
  • システム開発経験(アプリ/インフラ問わず3年以上)またはPM/PL経験(2年以上)
  • 顧客の課題に対する深い分析力と問題解決アプローチ構築力
  • 論理的思考能力
  • 高いコミュニケーション能力
必須スキル(ソフト)
  • 主体的な課題発見・解決力:
    クライアントの経営課題を自ら発見し、解決策を構築・推進できる姿勢が求められます。指示を待つのではなく、フットワーク軽く主体的に行動できる方が活躍しています。
  • 変化への適応力とポジティブ思考:
    急成長フェーズにある企業であるため、組織・制度・プロジェクト環境が目まぐるしく変化します。変化を恐れず、ポジティブに周囲へ好影響を与えられるマインドセットが重要です。
  • 高いドキュメンテーション・提案力:
    コンサルタントとして、論点整理・仮説設計・意思決定を促す資料作成とコミュニケーションが求められます。構造化して伝える力が汎用的なスキルとして重要視されます。
  • チームワークと関係構築力:
    多様なバックグラウンドを持つメンバーやクライアントと協働するため、部門・プロジェクトを超えた人脈構築力やチームへの貢献姿勢が評価されます。
  • 成長・学習への強い意欲:
    社内勉強会やプロジェクト共有会、最新技術の自主検証などが日常的に行われており、常に学び続ける姿勢が期待されます。若手・中途入社でも大きな裁量が与えられる分、自己成長への積極性が不可欠です。
歓迎スキル
  • コンサルファームまたはSIerでのITコンサルティング経験:
    コンサルティングファームもしくはSIerにてITコンサルタントとしてPJアサイン・チームリード・提案の経験をお持ちの方は特に歓迎されます。
  • PM/PLとしての大規模プロジェクト管理経験:
    6〜10名以上のプロジェクトにおけるPM経験、あるいは2〜4名以上のプロジェクトにおけるPL経験をお持ちの方は即戦力として評価されます。
  • クラウド・AI・ERPなどの先端技術領域の知見:
    AWS/Azure/Google Cloudといったクラウド技術、AI活用、基幹系システム(ERP等)のパッケージ導入経験など、専門的な技術領域の知識・経験を持つ方は歓迎されます。
  • MBA・PMP等の資格保有またはベンチャー企業経験:
    MBA保有者やベンチャー企業での勤務経験、PMP保有者なども歓迎されます。多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働が企業文化として根付いています。
この求人で得られるスキル
  • IT戦略立案から実行まで一貫したコンサルティングスキル:
    IT戦略策定・クラウド基盤グランドデザイン・DX企画構想から実装・定着まで、上流から下流まで幅広いフェーズを担当することで、コンサルタントとしての総合的なデリバリースキルが身につきます。
  • 最先端テクノロジー(AI・クラウド・RPA)の実践活用力:
    AI活用による業務効率化、パブリック/プライベートクラウド導入、RPAの選定・導入・実装など、最新のデジタルテクノロジーを実プロジェクトで活用する実践力が習得できます。
  • 多様な業界知識とビジネス課題解決力:
    製造・金融・通信・公共・小売など幅広い業界の最大手クライアントのプロジェクトを通じ、インダストリー横断的な業務知識と課題解決力を身につけることができます。
  • プロジェクトマネジメント・チームリード経験:
    プロジェクト推進・品質管理・クライアントとの折衝経験を積むことで、マネジメントスキルと上位職位への昇格に直結するリーダーシップが磨かれます。
  • 新規事業開発・インキュベーションの知見:
    コンサルティングにとどまらず、インキュベーション事業(新規事業立案・推進)への参画機会もあり、事業創出のプロセスを学びながらアントレプレナーシップを育むことができます。
キャリアマップ
  • 現在(ITコンサルタント)
  • シニアコンサルタント 担当プロジェクトでの成果・クライアント評価・スキル向上度をもとに昇格。複数案件のリードや後輩育成を担い、専門領域での深い知見を培います。
  • マネージャー 6〜10名規模のプロジェクト統括・クライアントリレーション構築・新規案件創出を担当。年収は900万〜1,400万円水準となり、マネジメントライン昇格の主要ステップです。
  • シニアマネージャー / アーキテクト(テクニカル特化) マネジメントラインはシニアマネージャーへ昇格し、複数プロジェクトの統括と組織開発を担います。テクニカルラインを選んだ場合はアーキテクト→シニアアーキテクトとして技術スペシャリストとして活躍します。
  • パートナー コンサルティング部門のトップとして事業を牽引する最上位職位。経営の視座を持ち、事業戦略・組織開発・大手企業との経営レベルの折衝を担います。マネジメント・テクニカル双方のラインから到達可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、Dirbatoの総合評価はおおむね3.0〜3.5点前後であり、急成長中のITコンサルファームとして成長機会の豊富さやオフィス環境の充実度が高く評価されています。一方で、プロジェクトによる業務負荷のばらつきや、評価制度の透明性に課題があるとの声も見られます。有給消化率は65%台と業界内では比較的高く、働き方改革への取り組みは進んでいる印象です。離職率は業界平均(2〜3年)を上回る平均勤続年数約4年と比較的安定しており、急成長フェーズに魅力を感じる人材が多く集まっています。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・キャリア機会: 急成長フェーズに参画できる希少性と、若手や中途社員にも大きな裁量が与えられる環境が高く評価されています。多様な業界・領域のプロジェクトに携わることで、短期間でスキルの密度を高められるとの声があります。
2. オフィス環境・社内制度: 東京ミッドタウン・タワーの先進的なオフィス環境(集中エリア・カフェエリア・プライベートブース等)が好評です。社内生成AIアプリ「NeuraBeat」や資格取得支援制度、各種研修プログラムなど、学習・成長に対する会社の投資姿勢も評価されています。
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。