株式会社Dirbato

株式会社Dirbato

Mid/Age_1020_【2024/8/1(木)、6日(火)実施】候補者様向け会社説明会

年収

400万円〜1,800万円

勤務地

東京都

職務内容

概要

7期目を迎え、ありがたいことに沢山の方々に当社の名前を知っていただく機会も増えてまいりました。Dirbatoが具体的にどんな事業を展開しているのか、どんな社員が参画しているのか、など会社の中身についてお話しする場として、会社説明会&座談会を開催いたします。

当日はどんな質問にもお答えする質疑応答も実施予定です。今回はミドル・ベテラン層の方向けに、Dirbatoには活躍のフィールドがあることなどお話しさせていただければと思います。当社コンサルタントも登壇いたします。気になる事やご不明な事はその場でご質問いただけたらと思いますので、ぜひ積極的にご参加ください。

※過去の質問例)Dirbatoへの入社理由、今後のキャリアパス など。

<応募プロセス>
本求人に通常通りお申込みください。当日の案内をお送りいたします。

詳細

【日時】
2024/8/1(木)、6日(火)実施19:00開始~最長22:00終了

■当日コンテンツ
1.会社説明(19:00~19:20)
2.座談会(19:20~20:00)
※1:座談会の中に質疑応答も含みます。
※2:当日はコンテンツに変更がある場合がございます、ご了承ください。

【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。カメラオフにて参加いただけます。

【開催場所】
オンライン(Teams)にて開催予定

登壇者

◎8/1

K.Nagao(Manager)

大手SIerのパートナー企業にてアプリエンジニアとしてキャリアをスタート。その後、RPA業界にて開発エンジニア・セミナー講師を務め、顧客の課題解決にまい進。2022年1月よりDirbatoに参画。
通信キャリア業界の大規模決済システム基盤更改プロジェクトに従事後、インターネット関連業界にて、経営戦略に基づいた人事戦略策定の検討支援に参画。
主に上流工程にて支援を行い、クライアントのニーズに寄り添った課題解決力、複雑な課題を可視化するドキュメンテーション力を有する。今期マネージャー職位にプロモーション。

◎8/6

確定出来次第お知らせいたします。

募集情報

【募集ポジション】
ITコンサルタント(役職問わず)

【案件内容(一例)】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  など

【中途入社社員の入社の決め手(一例)】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

企業名

株式会社Dirbato

本社所在地

東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜1,800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 急成長ファームでのコアメンバー参画機会:
    2018年創業からわずか7期で売上505億円を達成した急成長ITコンサルティングファームです。創業フェーズに近い環境で組織や事業を一緒に創り上げていけるポジションです。
  • 上流から実行まで一気通貫の支援モデル:
    IT戦略立案・ロードマップ策定などの最上流工程から、クラウド導入・システム実装まで一貫してクライアントを支援します。戦略立案だけでなく実行支援まで携われるため、コンサルタントとして幅広いスキルと経験を積むことができます。
  • 多様な業界・領域を横断する「ワンプール制」:
    製造・金融・通信・官公庁など多種多様な業界のリーディングカンパニーが主なクライアントです。ワンプール制により業界や領域・フェーズを問わずアサインを受けられるため、クロスインダストリーな経験が積めます。
  • AI・DX領域の最先端案件への関与:
    AI活用による業務効率化、全社DX企画構想、クラウド基盤グランドデザインなど、最先端テクノロジーを駆使したプロジェクトに継続的に携わることができます。業界トレンドのキャッチアップと実務を同時に経験できる環境です。
  • インキュベーション事業など多彩なキャリアパス:
    コンサルティング業務だけでなく、インキュベーション事業(新規事業開発)への公募制参画も可能です。黒字化した事業はグループ会社化され、CxOとして経営・事業全般に携われる機会もあります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験(2年以上)
  • ITコンサルティング経験
  • 論理的思考能力
  • 業務システムを利用したサービス提供経験
  • クライアントとの顧客折衝経験
  • IT戦略立案・ロードマップ策定などの上流工程経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体的な課題解決力:
    与えられたタスクをこなすだけでなく、自ら課題を発見し解決策を提案・実行できる姿勢が求められます。「経営者の一人」としての意識と実行力が重視されます。
  • 高いコミュニケーション能力:
    クライアント(本部長・部長クラス以上)との折衝や、チームメンバーとの円滑な情報共有・調整が求められます。複数のステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進する力が必要です。
  • 成長意欲と自己研鑽への姿勢:
    常にメガトレンドをキャッチアップし、アウトプットの質にこだわる姿勢が求められます。社内勉強会や自主検証などを通じて、学び続ける意欲のある人材が評価されます。
  • チームワーク・協調性:
    チームで成果を生み出す体制が確立されており、高い協調性と円滑なコミュニケーション能力が必要です。異なるバックグラウンドを持つメンバーと協働し、新たな知見を生み出せる柔軟性が求められます。
  • 目標達成へのコミットメント:
    短納期・高品質なアウトプットを求められる場面も多く、クライアントの課題解決にコミットし、周りを巻き込んで物事をドライブできる推進力が重要です。
歓迎スキル
  • クラウド技術(AWS/Azure/Google Cloud)の知見:
    クラウド基盤グランドデザインやパブリッククラウド導入案件が豊富なため、AWSやAzure、GCPに関する設計・導入経験は即戦力として高く評価されます。
  • プロジェクトマネジメント経験(6名以上のPM/PL経験):
    大規模案件でのPM/PL経験があると、マネージャー職位でのアサインやキャリアアップが加速します。
  • DX推進・RPA/AI活用の実務経験:
    AI活用による業務効率化、RPA選定・導入・実装などの経験は、案件でそのまま活かせる即戦力スキルとして評価されます。
  • 新規事業開発・事業立ち上げ経験:
    インキュベーション事業への参画を希望する方には、新規事業の企画・推進経験が有利に働きます。
  • 複数業界での経験・クロスインダストリーな知見:
    製造・金融・通信・官公庁など多様な業界での経験は、ワンプール制のDirbatoでは大きな強みとなります。
この求人で得られるスキル
  • IT戦略・DXコンサルティングスキル:
    IT戦略立案やDX企画構想など、企業変革の上流工程を担う経験を積むことができます。エンジニア出身者がコンサルスキルを体系的に習得できる環境です。
  • 最先端テクノロジーの実践知識:
    AI・クラウド・IoT・RPAなど最先端技術を活用したプロジェクトに継続的に携わることで、理論だけでなく実装レベルの技術知識が身につきます。
  • マルチインダストリーの業界知識:
    製造・金融・通信・小売・官公庁など多様な業界のリーディングカンパニーへの支援を通じて、業界横断的なビジネス理解と課題解決の経験が蓄積されます。
  • 上流工程のドキュメンテーション・提案力:
    クライアントニーズに寄り添った課題解決力や、複雑な課題を可視化するドキュメンテーション力が身につきます。提案書作成研修など専用の育成プログラムも充実しています。
  • マネジメント・リーダーシップスキル:
    Unit Planや社内研修を通じたマネジメント育成環境が整っており、マネージャーへの昇格を目指すキャリアを段階的に構築できます。
キャリアマップ
  • 現在(ITコンサルタント)
  • シニアコンサルタント 実務経験とアウトプット品質の積み重ねにより昇格。年収600〜900万円レンジが目安です。クライアントへの報告や資料作成・タスク管理を主導し、プロジェクトの中核を担います。
  • マネージャー / アーキテクト 技術志向の方はアーキテクト、マネジメント志向の方はマネージャーとキャリアを分岐できます。年収900〜1,200万円レンジ。クライアントの部長・本部長クラスとの折衝や案件創出を担います。
  • シニアマネージャー / シニアアーキテクト 複数案件の品質管理やチームのキャリアマネジメントを統括する役割です。年収1,200万円以上を目指せるポジションです。
  • パートナー CxOクラスとのリレーション構築・経営幹部候補として、事業成長施策の策定から組織強化まで全社的な責任を担います。年収1,800万円以上のレンジとされています。
  • グループ会社CxO / 新規事業責任者 インキュベーション事業で黒字化した事業はグループ会社化されます。その代表取締役・CxOとして経営・事業全般に携わるキャリアパスも存在します。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は5点満点中3.5点前後で、コンサルティング業界の中では標準的な評価となっています。急成長中のベンチャー環境の中で、若手から裁量を持って働けること・多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働による成長機会が高く評価されています。一方で、業界内の他ファームと比較した年収水準や、急拡大に伴う評価制度の整備不足などへの指摘も見られます。プロジェクト繁忙期には残業が増加する場面もありますが、月平均残業時間はコンサル業界の中では比較的抑制されている水準とされています。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・働きがい: 若手からベテランまで裁量が与えられ、多様な業界・領域の案件を経験できる点が好評です。ワンプール制による多彩なアサイン機会や、Unit Planを通じたキャリア相談・スキルアップの仕組みが整っていると評価されています。
2. 社内コミュニケーション・社風: 上司との距離が近く風通しが良い社風との口コミが多く、社内イベントや部活動(30種類以上)も活発です。「静かな体育会系」と表現されるほど活気があり、社員間の交流が活発な点が支持されています。
3. 働き方の柔軟性: テレワークやフレッ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り536文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。