701_SAP_Business_Sector

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• SAP S/4HANAの導入・設計・実装経験
• SAPモジュール（FI/CO/MM/SD/PP等）いずれかの実務経験
• SAPプロジェクトにおける要件定義・基本設計の経験
• ERPシステムの導入支援またはコンサルティング経験
• クライアント向け提案書・設計書作成の経験

• 主体的な課題解決志向:
  与えられた業務をこなすだけでなく、クライアントや社内の課題を自ら発見し、解決策を主体的に立案・実行できる姿勢が求められます。
• 高いコミュニケーション能力:
  クライアントとの折衝や社内チームとの連携において、状況に応じた適切な意思疎通を図れる力が必要です。大手クライアントの担当者から経営層まで、幅広い相手に対応できることが重要です。
• 組織・チームへの貢献意欲:
  SAP Business Sectorの立ち上げという局面において、チーム全体の目標達成に向けて協調しながら行動できる姿勢が強く求められます。
• 成長意欲と自己研鑽への継続的取り組み:
  社内勉強会や最新技術の自主検証など、常に学び続ける姿勢が求められます。急成長する組織の一員として、スピーディなキャッチアップ能力が必要です。
• 変化・不確実性への適応力:
  新規サービスライン立ち上げのフェーズであるため、仕組みや体制が整備途中の環境においても柔軟に対応し、自ら環境を整えていける推進力が求められます。

• SAP認定資格の保有:
  SAP認定コンサルタント資格（例：SAP Certified Application Associate等）を保有している方は、即戦力として高く評価されます。
• 複数のSAPモジュールにまたがる横断的知識:
  FI・CO・MMなど複数モジュールの経験や、S/4HANAへのマイグレーション経験を持つ方は、プロジェクトの幅広い局面で貢献できます。
• 組織マネジメントや育成経験:
  SAPチームの拡大を担うポジションであるため、後輩指導・チームビルディング・教育経験を持つ方が歓迎されます。
• 業務改革（BPR）との組み合わせ経験:
  SAP導入だけでなく、業務プロセス再設計（BPR）の視点を持ち、クライアントの業務変革を上流から提案・推進した経験がある方はさらに評価されます。
• 新規事業・ゼロイチフェーズの経験:
  事業立ち上げや0→1フェーズのプロジェクトに携わった経験を持つ方は、Dirbatoのインキュベーション文化と親和性が高く、歓迎されます。

• S/4HANAを中心としたSAPコンサルティングの高度専門性:
  SAP Business Sectorのコアメンバーとして、最新のS/4HANA案件を中心に幅広いモジュール・フェーズでの実務経験を積むことができます。2027年問題に伴う移行需要が旺盛な市場において、希少性の高いスキルセットを構築できます。
• 事業立ち上げ・組織構築のマネジメントスキル:
  新規サービスラインの立ち上げに関与することで、採用・育成・組織設計・ナレッジマネジメントなど、コンサルタントとしての枠を超えた事業推進スキルを習得できます。
• ITコンサルティング×ビジネス提案力:
  戦略立案から実行支援まで一貫して担う伴走型コンサルティングを通じて、クライアントの経営課題に対してITを活用した解決策を提案・実行する総合的なコンサルスキルが身につきます。
• 新規事業創出・インキュベーションの知見:
  Dirbatoの新規事業提案制度を活用することで、コンサルタントとしての視点に加え、新規事業の企画・立案・実行という起業家的な経験を得ることができます。
• マルチプラットフォームへの知見拡張:
  社内研修・資格取得支援を通じて、SAPに加えAWS・Salesforce・ServiceNowなど主要プラットフォームの知識を並行して習得し、市場価値をさらに高めることが可能です。