201_C,SCクラス

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• ITコンサルティング・SIerでのプロジェクトアサインおよびデリバリー経験
• IT戦略立案またはシステムグランドデザイン策定の経験
• クラウド（AWS・Azure・GCP等）導入・設計支援の実務経験
• DX推進（RPA・AI・IoT等）の企画・構想・実装経験
• 業務改革・業務プロセス改善のリード経験

• 主体性と課題解決への積極的姿勢:
  企業理念「Curiosity & Pressure」に共感し、自ら主体的に課題に取り組む姿勢が重視されます。指示待ちではなく、クライアントの経営課題に対して能動的にアプローチできる人材が評価されます。
• 高い協調性とチームワーク力:
  チーム単位で成果を生み出す体制が確立されているため、プロジェクトメンバーや社内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力が求められます。
• 柔軟な適応力とスピード感:
  プロジェクト途中からの参画も想定されるため、スピーディなキャッチアップと優先順位付けが求められます。変化する環境でも柔軟に対応できる姿勢が重要です。
• クライアントとの信頼関係構築力:
  伴走型支援を強みとするため、クライアントとの長期的な関係構築力が不可欠です。対話を通じて真の課題を引き出し、信頼されるパートナーとなれる人材が求められます。
• 成長意欲と自己研鑽への継続的取り組み:
  社内勉強会やプロジェクト共有会、最新技術の自主検証などを通じて常に学び続ける姿勢が期待されます。成長意欲と組織貢献の両立ができる人材が評価されます。

• MBA保持者・ベンチャー企業での勤務経験:
  経営視点を持ち合わせたコンサルタントは即戦力として高く評価されます。上流のビジネス課題設定から関われる経験があると特にフィットします。
• PMP保持者・システム導入PM/PL経験:
  ERPなどパッケージ導入やスクラッチ開発のプロジェクト管理経験者は、リードデリバリー担当として早期に活躍できます。
• AI・データ活用の実務経験:
  生成AIやビッグデータを活用した業務効率化・業務再構築の経験者は、同社の注力テーマに直接貢献できるため歓迎されます。
• 英語のビジネスレベル運用能力:
  グローバル展開も視野に入れた組織体制のため、英語でのコミュニケーションが可能な人材はさらなるキャリア機会が広がります。

• マルチインダストリーのITコンサルスキル:
  ワンプール制により製造・金融・通信・小売・官公庁など多岐にわたる業界でコンサルティングを経験でき、特定業界に依存しない汎用性の高い問題解決スキルが身につきます。
• 上流から実行までの一気通貫デリバリー力:
  IT戦略立案・システムグランドデザインから実装・定着フェーズまで担う伴走型スタイルにより、提案力と実行力を両輪で鍛えることができます。
• 先端テクノロジー（AI・クラウド・IoT）の実践知識:
  AI活用による業務再構築やパブリック/プライベートクラウド導入など、最前線のデジタル技術をプロジェクトを通じて実践的に習得できます。
• プロジェクトマネジメント・チームリード経験:
  シニアコンサルタント以上では、スケジュール管理・報告資料構築・クライアントとの会議体調整などPM業務の経験が積め、マネージャーへのキャリアパスに直結します。
• 関西圏の大手企業ネットワーク構築:
  新設関西支社の立ち上げメンバーとして、製造・金融・通信など関西圏の業界リーディングカンパニーとの関係構築ができ、地域特化の希少なビジネスネットワークを形成できます。