株式会社Dirbato

株式会社Dirbato

Mid/Age_1020_【2024/11/16(土)実施】1DAY選考会(説明会のみ参加)

年収

500万円〜1,800万円

勤務地

東京都

職務内容

概要

業務都合に伴い平日での面接都合がつかない方、会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。

当日は会社説明と現場コンサルタントによる座談会を実施予定です。マネージャークラスとメンバークラスのコンサルタントがそれぞれ登壇予定となります。気になる事やご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください!

※過去の質問例)会社の強みや方向性、コンサルタントとSEの違い、他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパス など。

<応募プロセス>
本求人に通常通りお申込みください。書類選考実施後、当日の案内をお送りいたします。

※定員となり次第締め切らせていただきます。その場合は通常選考でのご案内をさせていただきます。

詳細

【日時】
2024/11/16(土) 10:00開始~最長18:00終了

■1DAY選考会コンテンツ
1.会社説明+座談会(10:00~11:00)
2.1次面接
3.最終面接(1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします)
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。

書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント様経由で複数ご提示ください。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。

【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。

【開催場所】
オンライン(Teams)にて開催予定

登壇予定者

・Y.Agake(Manager)
住宅支援機構様の住宅ローン(フラット35業務基幹システム 事前審査~返済完了)に関するシステム受託開発/保守会社でインフラエンジニアとしてキャリアをスタート。その後、コーポレートITツールの連携によるDX、働き方/文化の変革をテーマに従事。2021年9月にDirbatoに参画。
入社後は融資システム企画、業務プロセス改善を経験。現在は大手製造業様にてグローバル5万人へのオンラインストレージ導入および情報資産ライフサイクル標準化PJTをリード。

・Y.Sagawa(Senior Consultant)
大学卒業後、新卒でSlerへ入社。
官公庁向けシステムのアプリ/インフラ両方の開発を経験した後、オンプレからクラウドへのリプレース案件のアプリケーションサブリーダーとしてPMO業務に従事。業務改善への手ごたえを感じたため、より幅広いスコープでプロジェクト推進が可能なITコンサルへの道を決意。SEとしての3年間を経てDirbatoへ参画。
現在は金融系保守プロジェクトに参画し、システム安定稼働化に向けたスケジュール策定、ステークホルダーとの折衝などPMO業務に従事している。

募集情報

【募集ポジション】
ITコンサルタント(役職問わず)

【案件内容(一例)】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  など

【中途入社社員の入社の決め手(一例)】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

企業名

株式会社Dirbato

本社所在地

東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜1,800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • コンサル業界最速クラスの急成長企業:
    創業8期で売上505億円を達成し、業界最速クラスの成長を続けています。創業フェーズから参画し、会社の中核メンバーとして成長を共に体験できる稀有な機会です。
  • サブコン案件ゼロ・完全一次請け体制:
    大手コンサルファームの下請け(サブコン)案件は会社方針として一切受注せず、すべてのプロジェクトで直接クライアントと向き合える環境です。コンサルタントとして本質的な成長機会が得られます。
  • DXコンサル領域への完全特化:
    AI・クラウド・IoT等の先端テクノロジーを活用したDX支援に特化しており、金融・製造・通信・公共など多様な業界トップティア企業の変革プロジェクトに携われます。
  • ワンプール制による多様なキャリア形成:
    業界・領域・フェーズに縛られないワンプール制を採用しており、様々な業種・テーマのプロジェクトを経験することで、幅広いスキルと知見を蓄積できます。
  • 東京ミッドタウンタワーのプレミアムオフィス環境:
    本社は東京港区赤坂の東京ミッドタウン・タワー32階に所在。資格取得支援・職位別研修・キャリアカウンセリング等、社員の成長を支える研修・育成制度も充実しています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • SIer・コンサルファームでのシステム開発またはコンサルティング実務経験
  • ITインフラ(オンプレ・クラウド)の設計・構築・運用経験
  • PMO・プロジェクトマネジメント経験
  • 業務改善・DX推進・要件定義等の上流工程経験
  • クライアントとの折衝・ステークホルダーマネジメント経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体的な課題解決姿勢:
    企業理念に掲げられた「Curiosity & Pressure」の価値観に共感し、自ら主体的に課題へ取り組む姿勢が求められます。
  • 高いコミュニケーション能力:
    チーム単位で成果を生み出す体制のため、社内外のステークホルダーと円滑に意思疎通できる対話力・調整力が必要です。
  • 論理的思考力と問題解決力:
    クライアントの経営課題を構造的に整理し、ITを活用した解決策を論理立てて提案・実行できる能力が求められます。
  • 変化への柔軟な適応力:
    急成長環境の中でプロジェクトやアサインが変化するため、新しい状況に迅速にキャッチアップし、優先順位をつけて対応できる柔軟性が重要です。
  • チームワーク・協調性:
    口コミサイトの集計データによれば社内コミュニケーションが活発で、協調性の高い人材が評価される傾向にあります。チームとして成果を出す意識が求められます。
歓迎スキル
  • クラウド関連技術・資格保有(AWS・Azure・GCP等):
    AWS・Salesforce・ServiceNow等の主要プラットフォームの認定資格保有者は積極的に歓迎されます。会社としても資格取得を積極的に支援しています。
  • AI・データ活用の実務経験:
    AI導入支援や生成AI活用、データ分析基盤の整備等に関する経験・知見を持つ方は、先端技術案件においてより活躍できます。
  • 新規事業立案・インキュベーション経験:
    コンサルティングにとどまらず、新規事業開発やスタートアップ支援にも積極的なため、ベンチャー企業勤務経験や事業立ち上げ経験者は歓迎されます。
  • MBA・上位資格保有:
    MBAやPMP等の上位資格保有者は、戦略立案や提案力の観点から高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • ITコンサルタントとしての上流工程スキル:
    IT戦略立案・グランドデザイン策定・DX企画構想など、エンジニア経験を土台に上流工程の提案力・構想力を実践を通じて習得できます。
  • 多業界・多テーマのプロジェクトマネジメント力:
    金融・製造・通信・公共など多様な業界での大規模プロジェクトを経験することで、業界横断的なPMO・ステークホルダーマネジメントのスキルが身につきます。
  • AI・クラウド等の先端テクノロジー活用知見:
    AI活用による業務効率化やパブリック/プライベートクラウド導入案件を通じ、最先端技術の実践的な活用ノウハウを蓄積できます。
  • コンサルタントとしての提案・プレゼンスキル:
    職位別研修・提案書作成研修・ナレッジグランプリ等の社内プログラムを通じ、クライアント向けの提案力・プレゼンテーション能力を体系的に磨けます。
  • 新規事業開発・インキュベーションスキル:
    グループ会社のインキュベーション事業と連携することで、コンサルティングにとどまらない新規事業の立案・推進経験を積むことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • コンサルタント / シニアコンサルタント 目の前のプロジェクトで成果を出すことが評価の中心となります。実力主義のため、若手でも成果次第で短期間での昇格・昇給が可能です。
  • マネージャー 複数メンバーのマネジメントや案件の売上管理を担うポジションです。年収は900万円〜1,200万円程度が目安とされ、早ければ入社4年目での到達実績もあります。
  • アーキテクト(専門技術職) マネジメント志向ではなく技術力を極めたい方向けのキャリアパスです。クラウドやAI等の特定技術領域において高度な専門性を発揮するスペシャリストとして活躍できます。
  • シニアマネージャー / パートナー シニアマネージャー・パートナークラスになると年収1,200万円以上が見込まれます。大型案件の責任者として、クライアントの経営層と対等に渡り合いながら事業変革をリードします。
  • インキュベーション・新規事業リーダー コンサルティング事業にとどまらず、グループ会社との協業やスタートアップへの出資・共創を通じた新規事業開発のリーダーとしてのキャリアも選択肢として存在します。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、Dirbatoの総合評価は概ね中程度のスコアで、急成長企業ならではのダイナミックな環境と高い年収水準が評価されています。社内のコミュニケーションが活発で「静かな体育会系」と表現されるほどのチームワーク重視の文化が特徴です。一方で、プロジェクトによる業務量の差や評価制度の透明性に関する懸念も見受けられます。成果主義が徹底されており、裁量と成長速度を重視する人材には非常にマッチした環境といえます。

【ポジティブな評価】
1. 年収・報酬水準: 口コミサイトの集計データによれば平均年収は750万円前後と業界内でも高水準であり、「若くして高収入を得られる」「実力主義で成果が給与に反映される」との評価が多く見られます。
2. 成長環境・裁量の大きさ: ワンプール制により多様な業界・テーマのプロジェクトを経験でき、若手にも早期から大きな裁量が与えられる点が高く評価されています。Unit Planなどの社内制度...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り410文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。