Mid/Age_1020_【2024/10/19(土)実施】1DAY選考会(説明会のみ参加)
- 年収
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500万円〜1,800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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概要
業務都合に伴い平日での面接都合がつかない方、会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。
当日は会社説明と現場コンサルタントによる座談会を実施予定です。マネージャークラスとメンバークラスのコンサルタントがそれぞれ登壇予定となります。気になる事やご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください!
※過去の質問例)会社の強みや方向性、コンサルタントとSEの違い、他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパス など。
<応募プロセス>
本求人に通常通りお申込みください。書類選考実施後、当日の案内をお送りいたします。※定員となり次第締め切らせていただきます。その場合は通常選考でのご案内をさせていただきます。
詳細
【日時】
2024/10/19(土) 10:00開始~最長18:00終了■1DAY選考会コンテンツ
1.会社説明+座談会(10:00~11:00)
2.1次面接
3.最終面接(1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします)
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント様経由で複数ご提示ください。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。
【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。【開催場所】
オンライン(Teams)にて開催予定登壇予定者
決まり次第掲載いたします。
募集情報
【募集ポジション】
ITコンサルタント(役職問わず)【案件内容(一例)】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など【中途入社社員の入社の決め手(一例)】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい - 企業名
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株式会社Dirbato
- 本社所在地
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東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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急成長ベンチャーのコアメンバーとして参画できる:
2018年創業から売上505億円超(2026年3月時点)を達成した急成長ファームに、創業期から近いフェーズで参画できます。会社を一緒に作り上げるコアメンバーとして、若手から大きな裁量と責任を担える環境です。 -
IT戦略から実装まで上流~下流を一貫して経験できる:
IT戦略立案・全社クラウドグランドデザイン策定・DX企画構想・AI活用・IoT活用など、企画立案から現場実装まで一貫したITコンサルティングに携われます。SIerのようにフェーズが分断されず、エンドトゥエンドで顧客変革に関与できます。 -
「ワンプール制」でクロスインダストリー・クロスソリューション経験が積める:
コンサルティング事業部ではワンプール制を採用しており、特定の業界や技術に縛られず、多彩な業界・案件を横断的に経験できます。自身のスペシャリティを見極めながら幅広いスキルを習得できる環境です。 -
マネージャーラインとアーキテクトラインの複線キャリアパス:
管理職以降はマネジメントスキルを強みとする「マネージャーライン」と、テクニカルスキルを極める「アーキテクトライン」の2つのキャリアパスを選択できます。技術志向のプレイヤーが無理にマネジメントに転換する必要なく、専門性でキャリアを築けます。 -
インキュベーション事業への参画・新規事業立案にも挑戦可能:
インキュベーション事業部のプロジェクト参画は公募制で、誰でも新規事業にチャレンジできます。自身のアイデアや企画がクライアント事業に貢献でき、黒字化した事業はグループ会社化され、そのCxOとして経営・事業全般に携わることも可能です。
以下のいずれかの経験・スキルが求められます。
- システム開発経験(インフラ/アプリ問わず、2年以上)
- ITコンサルティング経験(2年以上)
- IT戦略・企画・要件定義・設計・構築・運用保守等のITライフサイクル実務経験
- 顧客折衝・ステークホルダーとのコミュニケーション経験
- 業務システムを活用したサービス提供経験
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論理的思考力:
複雑なビジネス・IT課題を構造化して整理し、根拠ある提案・報告ができる能力が必要です。コンサルタントとして顧客の経営課題に向き合うため、思考の質と速度が問われます。 -
高いコミュニケーション能力:
クライアントの経営層から現場担当者まで幅広いステークホルダーと折衝・調整を行う力が求められます。チームメンバーや社内外の関係者との円滑な連携も重要です。 -
自律的な課題発見・問題解決力:
顧客の課題に対して深く分析し、解決に向けたアプローチを主体的に構築できる力が必要です。指示待ちではなく、自らが課題を定義して動く姿勢が重視されます。 -
成長意欲・学習継続力:
AI・クラウド・IoTなど最先端技術が急速に進化する環境において、常に学び続ける姿勢が求められます。社内勉強会・プロジェクト共有会などへの積極的な参加が期待されます。 -
チームワーク・協調性:
数人チームでプロジェクトを推進するため、チームとして成果を出すための協調性と貢献意識が必要です。競合ではなく「みんなで成長する」前向きな姿勢が企業文化として重視されます。
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コンサルティングファームまたはSIerでのITコンサルティング経験:
既存のコンサルファームやSIerで培ったコンサルティングスキル・顧客対応ノウハウを即戦力として発揮できる方は特に歓迎されます。 -
PM/PLとしてのプロジェクトマネジメント経験:
6名以上のプロジェクトでのPM経験、または2名以上のPL経験を持つ方はマネージャー候補として評価されます。チームを束ねるリーダーシップ経験が強みになります。 -
AWS・Salesforce・ServiceNow等の主要プラットフォーム知識・資格:
クラウド・SaaS・AIツールなどの最先端プラットフォームに関する知識・認定資格保有者は、案件の幅が広がり即戦力として活躍しやすい環境です。 -
新規事業立案・事業開発への関心:
コンサルティングにとどまらず、新規事業の立案・推進に興味がある方はインキュベーション事業への参画機会があり、ビジネス企画スキルを実践的に磨けます。
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DX・クラウド・AIコンサルティングの実践スキル:
IT戦略立案・クラウドグランドデザイン策定・AI活用による業務効率化など、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援する実践的なコンサルティングスキルを習得できます。市場価値の高いDX専門コンサルタントとしての専門性が身につきます。 -
上流工程(提案・要件定義・企画)遂行能力:
SEやエンジニアとしての経験を土台に、IT戦略立案・提案書作成・要件定義といった上流工程のコンサルティングスキルを体系的に習得できます。専門研修(提案書作成研修・パブリッククラウド研修等)も充実しています。 -
クロスインダストリーの業界・業務知識:
ワンプール制により金融・製造・流通・通信など多彩な業界でプロジェクトを経験でき、特定業界に偏らない幅広いドメイン知識と適応力が養われます。 -
プロジェクトマネジメント・チームリーダーシップスキル:
複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進するPM/PLスキルを実務で習得できます。若手からでも裁量ある役割を担えるため、早期にリーダーシップスキルを磨けます。 -
AWS・Salesforce・ServiceNow等の認定資格:
会社として認定パートナー資格の取得を積極的に支援しており、主要クラウド・SaaSプラットフォームの資格取得が可能です。資格取得制度も整備されており、専門資格でキャリアを強化できます。
- 現在
- コンサルタント / シニアコンサルタント ITコンサルタントとして案件への稼働を通じ、調査・分析・資料作成・顧客報告などの実務を担当。プロジェクト貢献度と稼働率が評価軸となり、年1回の昇給・年2回の賞与で処遇が決まります。年収目安は500〜900万円程度。
- マネージャー / シニアマネージャー(マネージャーライン) プロジェクト全体の管理・運営およびメンバー育成を担うポジション。売上・稼働率・社内貢献活動が評価に加わります。20代でのマネージャー登用実績もあり、完全な実力主義の登用が行われます。年収目安は900〜1,400万円程度。
- アーキテクト / シニアアーキテクト(アーキテクトライン) マネジメントではなくテクニカルな専門性を極めるキャリアパス。クラウド・AI・インフラなどの技術スペシャリストとして高度な設計・提案業務を担い、技術面でのリーダーシップを発揮します。年収目安は600〜1,500万円程度。
- パートナー / シニアパートナー クライアントとの関係構築・売上責任・組織運営を担う経営層に近いポジション。いずれのライン(マネージャー・アーキテクト)からも到達可能なキャリアの頂点です。年収は1,800万円〜と報告されています。
- グループ会社CxO / 新規事業責任者 インキュベーション事業で立ち上げた事業が黒字化しグループ会社化された際に、その会社のCxOとして経営全般に携わるキャリアパスも存在します。起業・事業経営に近い経験を積めるユニークな選択肢です。
【ポジティブな評価】
1. 年収・報酬水準: 口コミサイトの集計データによると平均年収は700〜800万円前後で推移しており、SIerや事業会社と比較して高い水準との声が多い。昇給率も年4〜10%程度と高く、昇格時に大幅な年収アップが期待できる点が評価されています。
2. 成長・スキルアップ環境: 職位別研修・提案書作成研修・クラウド研修など充実したDirbato Training Programmeが整備されており、「若手でも成長できる環境」との口コミが多い。ワンプール制で多様な案件を経験できる点も高く評価されています。
3. 実力主義の...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り544文字)
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