Mid/Age_1020_【2024/7/20(土)実施】1DAY選考会(説明会のみ)
- 年収
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500万円〜1,800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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概要
業務都合に伴い平日での面接都合がつかない方、会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。
当日は会社説明と現場コンサルタントによる座談会を実施予定です。マネージャークラスとメンバークラスのコンサルタントがそれぞれ登壇予定となります。気になる事やご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください!
※過去の質問例)会社の強みや方向性、コンサルタントとSEの違い、他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパス など。
<応募プロセス>
本求人に通常通りお申込みください。書類選考実施後、当日の案内をお送りいたします。※定員となり次第締め切らせていただきます。その場合は通常選考でのご案内をさせていただきます。
詳細
【日時】
2024/7/20(土) 10:00開始~最長18:00終了■1DAY選考会コンテンツ
1.会社説明+座談会(10:00~11:00)
2.1次面接
3.最終面接(1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします)
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント様経由で複数ご提示ください。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。
【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。【開催場所】
オンライン(Teams)にて開催予定登壇予定者
確定次第、記載いたします。
募集情報
【募集ポジション】
ITコンサルタント(役職問わず)【案件内容(一例)】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など【中途入社社員の入社の決め手(一例)】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい - 企業名
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株式会社Dirbato
- 本社所在地
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東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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業界最速クラスの成長企業でコアメンバーとして活躍:
創業8期で売上505億円を達成した急成長ITコンサルティングファームに、創業フェーズに近い感覚でジョインできます。会社の成長とともに自身のキャリアを築いていきたい方にとって、大きなチャンスです。 -
大企業・官公庁への1次請け案件が中心:
金融・製造・官公庁など大手企業を中心に、多重下請け構造を排除した1次請けプロジェクトがほとんどです。クライアントと直接やり取りすることで高い利益率を維持し、その分社員への還元も手厚くなっています。 -
IT戦略立案から実装まで一気通貫で携われる:
IT戦略立案・ロードマップ策定からクラウド導入・AI活用・DX推進まで、上流から実装フェーズまで一貫して担当できるのがDirbatoのスタイルです。コンサルタントとしての総合力を磨きたい方に最適な環境です。 -
マネジメントラインとテクニカルラインの複線キャリアパス:
管理職を目指す「マネージャーライン」と、技術力を極める「アーキテクトライン」の2軸からキャリアを選択できます。テクニカル志向の方も、スペシャリストとして高収入を目指せる評価制度が整っています。 -
新規事業提案制度など挑戦機会が豊富:
新規事業立案制度・社内ベンチャー制度など、コンサルティング業務にとどまらない挑戦機会が多数用意されています。将来的に新規事業開発にも興味がある方には特に魅力的な環境です。
以下のいずれかの実務経験・スキルが求められます(目安:2年以上)。
- システム開発経験(インフラ・アプリ問わず、2年以上)
- ITコンサルティング経験(2年以上)
- ITライフサイクル(IT戦略・企画・要件定義・設計・構築・運用保守等)に関わる実務経験
- 顧客折衝・クライアント対応経験
- 業務システムを利用したサービス提供経験
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論理的思考力:
クライアントの課題を構造化し、問題の本質を捉えたうえで、説得力ある解決策を提案・説明できる能力が必要です。 -
高いコミュニケーション能力:
クライアントとの折衝だけでなく、社内外のステークホルダーを巻き込み、合意形成を図るための対話力・調整力が求められます。 -
主体的に課題へ取り組む姿勢:
企業理念「Curiosity & Pressure」「Nothing but Unique」に体現されるように、指示を待つのではなく、自ら課題を発見し行動できる姿勢が重視されます。 -
チームワーク・協調性:
複数人のチームでプロジェクトを進める環境のため、メンバーと協力しながら成果を出す力が求められます。個人主義よりチームでの成果を重視する社風です。 -
成長意欲・学習継続力:
最新のIT技術や業界動向を積極的にキャッチアップし、社内ナレッジ共有や研修プログラムを通じて常にスキルアップし続ける意欲が評価されます。
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深い課題分析力・問題解決力:
クライアントの課題に対して深い分析を行い、問題解決に向けた独自のアプローチを構築できる方は特に歓迎されます。 -
チームリーダー経験:
6〜10名以上のプロジェクトにおけるPM経験、または2〜4名以上のPLとしての経験は、即戦力としての評価につながります。 -
コンサルファーム・SIerでのITコンサルティング経験:
すでにコンサルティングファームやSIerでITコンサルティングを経験している方は、入社後もスムーズに活躍できます。 -
3年以上のシステム開発経験またはPM/PL経験:
上流工程に携わりたいエンジニア出身者にとっても活躍しやすい環境です。アプリ・インフラ問わず歓迎されます。 -
会社と共に成長していく意欲:
スタートアップフェーズに近い成長環境で、会社の仕組みづくりや組織拡大に積極的に関わりたいという意志を持つ方が高く評価されます。
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ITコンサルティングの上流工程スキル:
IT戦略立案・グランドデザイン策定・DX企画構想など、エンジニア経験者が次のステップとして求める上流工程のスキルを実案件を通じて習得できます。 -
AI・クラウド・最先端技術の実践的知識:
AI活用による業務効率化、パブリック/プライベートクラウド導入、IoT活用など最先端テクノロジーを実プロジェクトで体験的に学べます。AWSやSalesforce等の認定資格取得支援も充実しています。 -
多業種・多業界のビジネス知識:
金融・製造・小売・官公庁など多様な業界のプロジェクトに参画することで、特定業種に偏らない幅広いビジネスドメイン知識が身につきます。 -
プロジェクトマネジメント・推進力:
上流から実装まで一気通貫でプロジェクトを推進する環境の中で、スケジュール管理・ステークホルダー調整・成果物品質管理など実践的なPMスキルが養われます。 -
新規事業開発・インキュベーション経験:
新規事業提案制度や社内ベンチャー制度を活用することで、コンサルティング業務にとどまらず、事業の立案・推進に関わるアントレプレナーシップも培えます。
- 現在
- シニアコンサルタント 入社後2〜8年目を目安に昇格するケースが多く、プロジェクト全体のスケジュール管理やクライアントとの会議体調整・報告など対クライアント業務の比重が高まります。年収目安は600〜900万円程度です。
- マネージャー 5〜10年目を目安に昇格。メンバーの上司としてプロジェクトの管理・運営を担当し、提案活動・ナレッジ共有・若手育成など社内貢献も評価対象になります。年収目安は900〜1,400万円程度です。
- シニアマネージャー / シニアアーキテクト マネジメントラインまたはテクニカルラインを選択し、自分の強みを活かしたキャリアを歩めます。大規模プロジェクトの統括や技術アーキテクチャの設計を担うポジションで、年収目安は1,200万円〜です。
- パートナー コンサルティングファームの最上位職。クライアントとの関係構築・新規受注・会社経営への貢献が主な役割となります。年収目安は1,800万円〜とされており、成果主義のもと実力次第で早期到達も可能です。
【ポジティブな評価】
1. 年収・報酬水準: 口コミサイトの集計データによれば平均年収は750〜770万円前後で、SIer・ソフトウェア開発業界の平均を大幅に上回っています。「若手でも成長しながら圧倒的に稼げる」という声があり、約90%が入社時年収アップを実現しているとされます。
2. 成長環境・裁量の大きさ: 大企業・官公庁への1次請け案件が中心で、上流から実装まで幅広い経験が積めます。若手や中途入社者にも大きな裁量が与えられ、スキルアップ・キャリアアップのスピードが速いと評価されています。
3. 社内コミュニケー...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り520文字)
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