株式会社Dirbato

株式会社Dirbato

Mid/Age_1020_【2024/6/15(土)実施】1DAY選考会(説明会のみ)

年収

400万円〜1,800万円

勤務地

東京都

職務内容

概要

業務都合に伴い平日での面接都合がつかない方、会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。

当日は会社説明と現場コンサルタントによる座談会を実施予定です。マネージャークラスとメンバークラスのコンサルタントがそれぞれ登壇予定となります。気になる事やご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください!

※過去の質問例)会社の強みや方向性、コンサルタントとSEの違い、他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパス など。

<応募プロセス>
本求人に通常通りお申込みください。書類選考実施後、当日の案内をお送りいたします。

※定員となり次第締め切らせていただきます。その場合は通常選考でのご案内をさせていただきます。

詳細

【日時】
2024/6/15(土) 10:00開始~最長18:00終了

■1DAY選考会コンテンツ
1.会社説明+座談会(10:00~11:00)
2.1次面接
3.最終面接(1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします)
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。

書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント様経由で複数ご提示ください。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。

【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。

【開催場所】
オンライン(Teams)にて開催予定

登壇予定者

K,Saito(シニアマネージャー)
独立系SIer・ITコンサルティング経験を経てDirbatoへ参画。
約17年間自社 ERP パッケージをベースとした基幹業務システム開発に従事。物流業(国際物流業)、卸売業、サービス業、小売業、会計などの幅広い顧客向けの支援実績を持つ。前職では大規模・マルチベンダー・多段階システムリ リースと非常に難易度の高い案件の全体テスト計画書の立案・作成およびベンダーコントロールを経験。
より顧客に近い立場で上流から関わるコンサルティング提案の実現に興味を抱き、Dirbatoへの参画に至る。

K,Nakamura(シニアコンサルタント)
大学卒業後、約10年間システムエンジニア、プロジェクトマネージャーとして従事したのちDirbatoへ参画。
主に製造業や学校法人といったクライアント向けにシステム開発案件に従事し、上流から下流のすべての工程を担当し、顧客折衝や案件管理の業務も担当。
システム提案/要件定義/外部設計/運用保守の豊富な経験のみならず、客観的かつ俯瞰した的確なプロジェクト管理に強みを持つ。
ITエンジニアの経験を活かしながら、技術・コンサル両面において自身のキャリアアップを見込めるDirbatoに可能性を感じて転職を決意。

募集情報

【募集ポジション】
ITコンサルタント(役職問わず)

【案件内容(一例)】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  など

【中途入社社員の入社の決め手(一例)】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

企業名

株式会社Dirbato

本社所在地

東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜1,800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • コンサル業界最速クラスの急成長企業:
    創業からわずか8期で売上505億円を達成した急成長ファームです。IPOも視野に入れており、創業フェーズから会社の成長を共に担うコアメンバーとして参画できます。
  • IT戦略立案から実行まで一気通貫の伴走型支援:
    戦略立案に留まらず、業務改革・ITグランドデザインから実装・定着まで一貫して支援する「伴走型コンサルティング」が強みです。クライアントの課題に深く関与できます。
  • 多様な業界・テーマに携われるワンプール制:
    業界・領域・フェーズに縛られないワンプール制を採用しており、金融・製造・通信・公共など幅広い大手企業のプロジェクトに参画可能です。多様な経験を積みながらキャリアを形成できます。
  • AI・クラウドなど最先端技術を活用したプロジェクト:
    AI活用による業務効率化、全社クラウド基盤設計、DX企画構想など、最先端技術を活用した多様なプロジェクトに上流から携われます。
  • 充実した研修・育成制度:
    職位別研修、クラウド(AWS/GCP/Azure)や生成AI関連の社外研修費用補助、資格取得支援など、スキルアップを後押しする制度が整っています。「ナレッジグランプリ」など社内ナレッジ共有の仕組みも活発です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ITコンサルタントまたはSEとしてのプロジェクト参画経験
  • システム開発・インフラ構築・プロジェクトマネジメント経験
  • IT戦略立案・要件定義・上流工程への関与経験
  • 業務改革・業務プロセス改善の支援経験
  • クライアントや社内外ステークホルダーとの折衝経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体性と行動力:
    クライアントの課題に対して自ら手を動かし、フットワーク軽く主体的に取り組める姿勢が求められます。
  • コミュニケーション能力:
    クライアントや多様なバックグラウンドを持つ社内メンバーと円滑に連携するための、高い対人折衝力・調整力が必要です。
  • 変化への適応力と好奇心:
    DX・AI等の急速に変化する技術領域において、新しい知識を積極的にキャッチアップし、変化を恐れずポジティブに取り組む姿勢が評価されます。
  • 成長意欲と自己研鑽:
    社内勉強会や社外研修を活用して常に学び続ける姿勢、および業務外でも自己成長を追求する意欲が重要視されます。
  • チームワークと協調性:
    チーム単位で成果を創出する体制が中心のため、高い協調性と信頼関係を構築する力が求められます。
歓迎スキル
  • クラウド・AI関連の技術知見:
    AWS・Azure・Google Cloudといったクラウド技術の知識や、AI・RPA・IoT等の先端テクノロジーの実務活用経験があると即戦力として評価されます。
  • ERP・基幹システム導入経験:
    SAP等のERPパッケージを含む基幹系システムの導入・設計経験、またはPMP等のプロジェクト管理資格の保有者は歓迎されます。
  • 新規事業開発・スタートアップ経験:
    ベンチャー企業での新規事業立案・推進経験、またはゼロイチフェーズでの業務経験がある方はDirbatoのインキュベーション事業への貢献も期待されます。
  • MBA保持・上流コンサルティング経験:
    MBA取得者や戦略・業務コンサルファームでの提案・PMO経験を持つ方は、マネージャー以上のポジションでの活躍も見込まれます。
この求人で得られるスキル
  • ITコンサルティングスキル:
    IT戦略立案・業務改革・クラウド基盤設計からDX推進まで、上流工程を中心とした幅広いコンサルティングスキルを実践を通じて習得できます。
  • 最先端テクノロジーの実践知識:
    AI活用・クラウド導入・IoT・RPAなど、急速に進化するデジタル技術を実プロジェクトで活用することで、最前線の技術知見が身につきます。
  • プロジェクトマネジメント力:
    多様な業界の大手クライアント向けに複数工程を担当することで、スケジュール管理・ベンダーコントロール・リスク管理など実践的なPM能力が養われます。
  • クライアントエンゲージメント力:
    直接クライアントと向き合う一次請けスタイルのため、経営者層・現場双方との折衝・提案・関係構築スキルが高いレベルで磨かれます。
  • インキュベーション・新規事業開発スキル:
    グループ内のインキュベーション事業にも関与することで、事業立案・スタートアップ支援・新規サービス創出に関するノウハウを獲得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • コンサルタント / シニアコンサルタント ITコンサルタントとしてプロジェクトに参画し、リサーチ・要件定義・資料作成・クライアント報告などの業務を担当します。実績に応じてシニアコンサルタントへの昇格が目指せます。
  • マネージャー プロジェクト全体の管理・運営を担い、メンバーのマネジメントや提案活動、売上への貢献が評価軸に加わります。年収900万円〜1,400万円水準のポジションです。
  • シニアマネージャー / アーキテクト マネジメントに特化するラインと、技術専門性を極めるアーキテクトラインに分岐してキャリアを深化させることが可能です。年収1,200万円以上が目安となります。
  • パートナー / 経営幹部 会社の経営戦略・事業開発に深く関与するポジションです。急成長フェーズのため、若くして経営の一端を担うチャンスがあります。年収1,800万円以上の水準とされています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は3.5点前後となっており、急成長企業ならではのダイナミックな環境と充実した研修制度が高く評価される一方、プロジェクトによる業務量の波やコンサル業界他社と比較した際の年収水準に課題感を持つ声も見られます。社内コミュニケーションは活発で風通しの良い文化が形成されており、若手から大きな裁量を持って活躍できる環境として評価されています。一方で急拡大に伴う人材育成の課題や組織の整備についても一部指摘があります。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ: 創業から数年で売上500億円超という急成長環境の中で、若手や中途入社者にも早期から大きな裁量が与えられます。多様な業界・テーマのプロジェクトに携われる点も高評価です。
2. 社内コミュニケーション・風土: フットサル・ゴルフ等の部活動、ナレッジグランプリや全社イベントなど社内交流が盛んで、上司との距離が近く相談しやすい環境との声が多いです。
3. 働き方の柔軟性: テレワーク環境の整備やフレックスタイム制度が導入されており、月平均残業時間は...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り497文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。