株式会社Dirbato

株式会社Dirbato

Mid/Age_1020_【2024/5/18(土)実施】1DAY選考会(説明会のみ)

年収

400万円〜1,800万円

勤務地

東京都

職務内容

概要

業務都合に伴い平日での面接都合がつかない方、会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。

当日は会社説明と現場コンサルタントによる座談会を実施予定です。マネージャークラスとメンバークラスのコンサルタントがそれぞれ登壇予定となります。気になる事やご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください!

※過去の質問例)会社の強みや方向性、コンサルタントとSEの違い、他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパス など。

<応募プロセス>
本求人に通常通りお申込みください。書類選考実施後、当日の案内をお送りいたします。

※定員となり次第締め切らせていただきます。その場合は通常選考でのご案内をさせていただきます。

詳細

【日時】
2024/5/18(土) 10:00開始~最長18:00終了

■1DAY選考会コンテンツ
1.会社説明+座談会(10:00~11:00)
2.1次面接
3.最終面接(1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします)
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。

書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント様経由で複数ご提示ください。なお、当日はコンテンツに変更があることをご了承ください。

【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。

【開催場所】
オンライン(Teams)にて開催予定

登壇者

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O.Hashimoto(マネージャー)

独立系SIerを経てDirbatoへ参画。
プログラマー、システムエンジニアを経験し、多様なプログラム言語を扱う。開発のみではなく、PM、PLとしての管理経験も豊富にあり。様々なプロジェクトで経験したスキルを活かし、顧客の生産性向上や業務課題を考慮した提案を得意とする。全ての工程に携わると共に、いくつもの業務改革やシステムマイグレーションを実現させた経験を持つ。
IT技術のみならず、上流工程での経験を活かしたコンサルティングに興味を抱き、転職を決意。『ITエンジニアの価値を高める』とうVisionに共感し、Dirbatoへの参画に至る。

Y.kusano(シニアコンサルタント)

独立系Slerを経てDirbatoへ参画。アプリ・インフラ開発共にPJの立ち上げから保守まで一気通貫で経験し、Webアプリ、タブレットアプリ、クライアントアプリ、DB構築、サーバー構築、イントラ内NW構築に強みを持つ。大小様々なPJ参画の経験からステークホルダーの利害調整、オフショア環境とのコミュニケーションやエンドとの顧客折衝を得意とする。また、クラウド案件の提案や外部ベンダーとの英語での業務も経験あり。
ITエンジニアの経験を活かしながら、技術・コンサル両面において自身のキャリアアップを見込めるDirbatoに可能性を感じて転職を決意。

募集情報

【募集ポジション】
ITコンサルタント(役職問わず)

【案件内容(一例)】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  など

【中途入社社員の入社の決め手(一例)】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

企業名

株式会社Dirbato

本社所在地

東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜1,800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 急成長企業でのコアメンバーとしての参画:
    2018年創業から7期目で売上430億円・従業員1,445名超を達成したコンサル業界最速クラスの成長企業です。創業フェーズに近い環境で、会社づくりに携わるやりがいがあります。
  • 100%プライム案件でクライアントと直接向き合える:
    2次請け・サブコン案件を一切受けない方針のため、常にクライアントと直接コミュニケーションを取れます。上流工程からの深い関与が可能で、コンサルタントとして本質的な成長につながります。
  • IT戦略から実行支援まで一気通貫で経験できる:
    IT戦略立案・DX推進・クラウド導入・AI活用・セキュリティ対策など、上流から運用フェーズまでを一貫して担当できます。SE経験を活かしながら上流コンサルにチャレンジする環境が整っています。
  • 大手企業・官公庁など質の高い案件に携われる:
    金融・製造・官公庁を中心とした大企業との直接取引が多く、経営層・エグゼクティブ層への提言機会があります。業界をまたいで多様なプロジェクトを経験できます。
  • 新規事業・インキュベーションへの挑戦機会:
    新規事業提案制度が設けられており、コンサル業務にとどまらず事業立案・推進にも挑戦できます。グループ会社(VC・SIer等)との連携により、幅広いキャリア展開が可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの実務経験・技術知識が求められます。


  • IT系の実務経験(SIer・社内SE・インフラ・アプリ開発など)
  • システム開発またはインフラ構築の経験
  • プロジェクトマネジメント(PM/PL)の経験
  • クライアントとのコミュニケーション・折衝経験
  • ITを活用した業務改善・課題解決の経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体的な問題解決姿勢:
    自ら課題を発見し、解決策を考えて行動できる主体性が求められます。企業理念の「Curiosity & Pressure」に体現されるように、高い当事者意識で業務に向き合える方が評価されます。
  • チームワーク・協調性:
    コンサルはチーム単位でプロジェクトを推進するため、メンバーと信頼関係を築きながら協力して成果を出せる姿勢が重視されます。人事面接では人物面・カルチャーフィットも重点的に確認されます。
  • 論理的なコミュニケーション力:
    顧客折衝や提案の場面で、必要な情報を相手に的確に伝える力が求められます。流暢さよりも「伝わる」コミュニケーションが重視されます。
  • 自己研鑽・継続学習への意欲:
    技術進化の早いIT・DX領域において、自ら最新情報をキャッチアップし続ける姿勢が必要です。自分で学習する習慣がある方が活躍できる環境です。
  • 変化への適応力・柔軟性:
    急成長フェーズにある組織のため、ルールや体制が変化しやすい環境です。変化をポジティブに受け止め、柔軟に対応できる方が活躍できます。
歓迎スキル
  • クラウド・AI関連の技術知識:
    AWS・Azure・GCPなどのクラウドプラットフォームや、AI・機械学習の基礎知識がある方は即戦力として活躍できます。主要プラットフォーム(Salesforce・ServiceNow等)の経験も歓迎されます。
  • 上流工程(要件定義・企画・提案)の経験:
    IT戦略立案、要件定義、RFP作成、提案書作成など上流工程の経験者は、コンサルタントとして高く評価されます。
  • 英語での業務経験:
    オフショア環境でのコミュニケーションや外部ベンダーとの英語業務の経験があると、グローバルプロジェクトへの参画機会が広がります。
  • 複数業種・業界のプロジェクト経験:
    金融・製造・官公庁など複数の業界でのプロジェクト経験があると、幅広い案件に対応可能です。ステークホルダー調整の経験も歓迎されます。
  • 新規事業開発・スタートアップへの関心:
    新規事業立案や社内起業への意欲がある方は、インキュベーション事業にも関与できる可能性があります。
この求人で得られるスキル
  • ITコンサルタントとしての上流スキル:
    IT戦略立案・DX推進・ロードマップ策定など、エンジニアの技術力を活かしながら経営課題に対する提言・実行支援まで担うコンサルスキルを習得できます。
  • 多様な業界・領域の知見:
    金融・製造・官公庁など複数業界の大手企業プロジェクトを経験することで、業界横断的な知識と課題解決の引き出しを広げることができます。
  • クラウド・AI・DX分野の先端技術知識:
    AI活用、クラウドグランドデザイン、DX企画など最先端のプロジェクトを通じて、実践的な技術・ビジネス両面の知識を習得できます。
  • 資格・認定の取得支援による専門性強化:
    AWS・Salesforce・ServiceNowなど主要プラットフォームの認定資格取得を会社として積極支援しており、市場価値の高い資格を取得しやすい環境があります。
  • マネジメント・プロジェクトリード経験:
    チームリードやステークホルダー調整を通じて、プロジェクトマネジメント力を実践の中で高めることができます。早期から責任ある役割を任される機会もあります。
キャリアマップ
  • 現在(ITコンサルタント)
  • シニアコンサルタント プロジェクトメンバーとして複数案件を経験し、特定領域のリードを担うポジションです。技術力と提案力を高め、クライアントへの価値提供を拡大していきます。
  • マネージャー プロジェクト全体のマネジメントを担い、チームのリードやクライアントとの上位折衝を行います。評価制度は半期MBO型で、成果に応じた昇格・昇給が可能です。
  • シニアマネージャー/アーキテクト IT戦略・アーキテクチャ設計の高度な専門性を持つ技術スペシャリスト、または複数プロジェクトを束ねるシニアマネジメントとして活躍するステージです。年収1,000万円超も視野に入ります。
  • パートナー/新規事業責任者 ファーム全体の戦略や事業開発に関与するトップマネジメントのポジションです。コンサル事業の拡大に加え、新規事業提案制度を活用した社内起業やグループ会社経営への参画も視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミ情報では、急成長企業ならではのスピード感ある環境と、大手企業・官公庁を中心としたプライム案件での実践的な成長機会が高く評価されています。給与水準はコンサル業界内では中程度とされますが、ベンチャー企業としては高水準で、実力次第で早期に高年収を実現できる点も支持されています。一方で、急激な採用拡大に伴う若手育成・マネジメント体制の整備や、評価基準の透明性についての課題も指摘されています。SIer・エンジニア出身者が多く、技術力とコンサルスキル双方を武器に成長したい方に向いた環境という評価が多く見られます。

【ポジティブな評価】
1. 成長機会と案件の質:プライム100%の体制により、エンジニア出身者でも上流工程・クライアント折衝を早期から経験できる点が高く評価されています。資格取得支援やUnit Planなどの社内育成制度も好評です。
2. 社内コミュニケーション・チームワーク:部活動やイベントが活発で参加率も高く、社員同士のつながりを重視する社風が評価されています。カルチャーフィットを重視した採用で、協調性のある職場...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り419文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。