Mid/Age_1020_【2024/4/13(土)実施】1DAY選考会(説明会のみ)
- 年収
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400万円〜1,800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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概要
業務都合に伴い平日での面接都合がつかない方、会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。
当日は会社説明と現場コンサルタントによる座談会を実施予定です。マネージャークラスとメンバークラスのコンサルタントがそれぞれ登壇予定となります。気になる事やご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください!
※過去の質問例)会社の強みや方向性、コンサルタントとSEの違い、他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパス など。
<応募プロセス>
本求人に通常通りお申込みください。書類選考実施後、当日の案内をお送りいたします。※定員となり次第締め切らせていただきます。その場合は通常選考でのご案内をさせていただきます。
詳細
【日時】
2024/4/13(土) 10:00開始~最長18:00終了■1DAY選考会コンテンツ
1.会社説明+座談会(10:00~11:00)
2.1次面接
3.最終面接(1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします)
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント様経由で複数ご提示ください。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。
【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。【開催場所】
オンライン(Teams)にて開催予定登壇者
・M.ohta(Senior Manager)
塾講師、スポーツショップ、アパレル/飲食経営など色々な職種/業種を経験し、2010年からIT業界へ参入。その後、大手通信キャリア、ITコンサルを経て、2019年12月にDirbatoへ参画
現職では、NWインフラプロジェクトのデリバリフェーズの経験が多く、国内外の大規模NWプロジェクトや最近ではSD-WAN、SASEなどのセキュリティを絡めたプロジェクトにも参画。
・Y.Agake(Senior Consultant)
住宅支援機構様の住宅ローン(フラット35業務基幹システム 事前審査~返済完了)に関するシステム受託開発/保守会社でインフラエンジニアとしてキャリアをスタート。その後、コーポレートITツールの連携によるDX、働き方/文化の変革をテーマに従事。2021年9月にDirbatoに参画
現職では、融資システム企画、業務プロセス改善を経験。現在は大手製造業様にてグローバル5万人へのオンラインストレージ導入および情報資産ライフサイクル標準化PJTをリード。
募集情報
【募集ポジション】
ITコンサルタント(役職問わず)【案件内容(一例)】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など【中途入社社員の入社の決め手(一例)】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい - 企業名
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株式会社Dirbato
- 本社所在地
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東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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業界最速クラスの急成長企業でのキャリア形成:
2018年の創業からわずか8期で売上505億円を達成し、コンサルティング業界最速クラスの成長を続けています。急成長フェーズに身を置くことで、若手でも早期に大きな裁量とリーダーシップ機会が得られます。 -
DX・AI・クラウドなど最先端テクノロジー案件への参画:
AI活用・クラウド導入・IoT・ビッグデータなど最先端技術を核としたプロジェクトに幅広く携われます。Salesforce・AWS・ServiceNowなど主要プラットフォームの認定パートナーとして、技術力の高い環境で専門性を磨けます。 -
上流工程から実行・定着まで一貫した伴走型コンサルティング:
IT戦略立案にとどまらず、実行フェーズまで一気通貫で支援する"伴走型"コンサルティングが強みです。単なる提言役ではなく、クライアントと共に変革を推進する実行力が身につきます。 -
ワンプール制による多様な業界・領域の経験:
金融・製造・通信・公共など幅広い業界トップティア企業のプロジェクトに参画できるワンプール制を採用。業界・領域・フェーズに縛られず、自分に合ったキャリア形成が可能です。 -
コンサルティングだけでなく新規事業・インキュベーションへの挑戦機会:
グループ会社(Adlib Tech Ventures等)との連携により、コンサルティング事業にとどまらず新規事業立案・推進にも携われます。社長への新規事業提案制度も設けられており、起業家精神を持つ方にも魅力的な環境です。
以下のいずれかの実務経験・技術知見が求められます。
- ITシステム開発・導入・運用経験(SE・エンジニア等)
- IT戦略立案・上流工程の業務経験
- クラウド(AWS・Azure・GCP等)関連の実務経験
- DX推進・業務改革プロジェクトの経験
- ネットワーク・インフラ設計・構築経験
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主体的な課題解決力:
企業理念「Curiosity & Pressure」「Nothing but Unique」に共感し、自ら主体的に課題へ取り組む姿勢が求められます。指示待ちではなく、自発的に動ける人材が評価されます。 -
高い協調性・コミュニケーション能力:
チーム単位で成果を生み出す体制が確立されており、円滑なコミュニケーション能力と協調性が必要です。クライアントや社内外との関係構築力も重視されます。 -
スピーディなキャッチアップ力:
プロジェクト途中からの参画も想定されるため、新しい業界・技術を素早く習得し、優先順位を意識しながら早期に成果を出す適応力が求められます。 -
成長意欲と組織貢献の両立:
急成長企業のコアメンバーとして、自己成長と組織貢献を同時に追求できるマインドが求められます。会社を一緒に創り上げていく姿勢が歓迎されます。 -
論理的思考力・提案力:
クライアントの経営課題に対してITを活用した変革を支援するため、課題を構造的に整理し、説得力ある提案ができる論理的思考力が必要です。
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コンサルティングファームでの実務経験:
日系・外資系コンサルティングファーム出身者は即戦力として歓迎されます。提案書作成・プロジェクトマネジメント経験があれば尚可です。 -
AI・RPA・IoT等の先端技術活用経験:
AI活用による業務効率化、RPA選定・導入・実装、IoTを活用したデジタルワークスタイル変革など、先端テクノロジーの実践経験は特に歓迎されます。 -
グローバルプロジェクトの経験:
国内外の大規模プロジェクトや、SD-WAN・SASEなどグローバル対応案件の経験者は、即戦力として活躍が期待されます。 -
新規事業立案・推進の経験:
新規事業の企画・立案・推進経験のある方は、インキュベーション事業への貢献や社内提案制度でも活躍できます。 -
AWS・Salesforce・ServiceNow等の主要プラットフォーム資格・経験:
主要クラウド・プラットフォームの認定資格や実務経験は、案件幅の拡大につながるため歓迎されます。
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ITコンサルティングの上流スキル:
IT戦略立案・IT中長期ロードマップ策定・全社グランドデザイン策定など、エンジニア経験を活かした上流工程への転換・強化が可能です。 -
多様な業界知識と課題解決手法:
金融・製造・通信・公共など幅広い業界のトップティア企業案件に携わることで、業界横断的な課題解決力と幅広いドメイン知識を習得できます。 -
先端技術(AI・クラウド・DX)の実践的知見:
AI活用・クラウド移行・DX推進など最先端技術を活用したプロジェクトを通じ、市場価値の高いデジタル技術スキルを実務で磨けます。 -
プロジェクトマネジメント・リーダーシップ力:
若手でも大きな裁量が与えられるため、早期にリーダーとしての経験を積み、プロジェクトマネジメントスキルを向上させることができます。 -
新規事業開発・インキュベーション経験:
コンサルティング事業にとどまらず、グループ会社と連携した新規事業立案・推進に携わることで、起業家的思考と事業開発スキルも身につけられます。
- 現在
- コンサルタント/シニアコンサルタント プロジェクトへの参画を通じて実務経験を積み、ITコンサルティングの基礎から上流工程のスキルを習得します。年収目安は450万円〜1,000万円程度です。
- マネージャー チームをリードし、クライアントとの折衝・プロジェクト管理を担う立場へ。年収は900万円〜1,400万円程度の水準となります。
- シニアマネージャー 複数プロジェクトの統括・提案活動をリードし、組織の中核として活躍します。大規模・グローバル案件の責任者としての経験を積めます。
- アーキテクト/テクニカルスペシャリスト 管理職とは異なり、技術力を極めるスペシャリストとしてのキャリアパスも用意されています。AI・クラウド・セキュリティ等の専門領域を深掘りし、技術顧問的役割を担います。
- 新規事業・インキュベーション推進 コンサルティングの枠を超え、グループ会社やAdlib Tech Venturesと連携した新規事業立案・推進リーダーとしてのキャリアも開かれており、将来的な起業・経営参画も視野に入れることができます。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ: 若手・中途入社者にも早期から大きな裁量が与えられ、様々な業界のプロジェクトに携われるため、スキルアップ・市場価値向上につながるとの声が多い。Unit Planによる社内コミュニケーション活性化や、資格取得支援・職位別研修など育成制度も充実している。
2. 社風・組織体制: 「静かな体育会系」とも表現される社内文化で、部活動・社内イベントの参加率が高く、上司との距離が近くフラットにコミュニケーション...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り454文字)
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