Mid/Age_1020_【2024/3/16(土)実施】1DAY選考会
- 年収
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400万円〜1,800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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概要
業務都合に伴い平日での面接都合がつかない方、会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。
当日は会社説明と現場コンサルタントによる座談会を実施予定です。マネージャークラスとメンバークラスのコンサルタントがそれぞれ登壇予定となります。気になる事やご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください!
※過去の質問例)会社の強みや方向性、コンサルタントとSEの違い、他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパス など。
<応募プロセス>
本求人に通常通りお申込みください。書類選考実施後、当日の案内をお送りいたします。※定員となり次第締め切らせていただきます。その場合は通常選考でのご案内をさせていただきます。
詳細
【日時】
2024/3/16(土) 10:00開始~最長18:00終了■1DAY選考会コンテンツ
1.会社説明+座談会(10:00~11:00)
2.1次面接
3.最終面接(1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします)
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント様経由で複数ご提示ください。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。
【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。【開催場所】
オンライン(Teams)にて開催予定登壇予定者
・T.Suga(Manager)
化学会社・国内大手SIerを経て、Dirbatoに参画。大規模なウォーターフォール型プロジェクトのPM/PMO、ERPを活用した製品開発・導入・保守運用等で、多くの基幹システム再構築、企業グループにおける会社統合対応に従事。
自身の技術を活用した企画から開発・運用までのサービスを提供したく、Dirbatoへの転職を決意。
現職では、金融機関会社において先端技術を活用したグループ内の基幹システム更改プロジェクトへ参画しつつ、他大規模プロジェクトのジョブマネージャーとして複数チームをリードしている。
・K.Horio(Consultant)
大学院を卒業後、独立系SIerへ入社。宇宙業界における人工衛星に関わるシステムを開発する部署へ配属され、約5年、衛星管制システムや関連システムの開発へ従事した。
前職では主に、詳細設計~開発・テスト、維持保守を担当。これらの経験を活かし、より上流工程へのチャレンジを求め、Dirbatoへの転職を決意。
現職では、情報通信会社で部の業務改善支援や金融会社でインフラ更改プロジェクトへ参画。PMOやプロジェクトリーダーとしての経験も積んでおり、更なる顧客貢献に向けて邁進中。
募集情報
【募集ポジション】
ITコンサルタント(役職問わず)【案件内容(一例)】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など【中途入社社員の入社の決め手(一例)】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい - 企業名
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株式会社Dirbato
- 本社所在地
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東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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創業フェーズからのコアメンバーとして成長を実感:
コンサル業界最速クラスで8期505億円を達成した急成長ファームです。IPOも視野に入れており、会社の成長を間近で体感しながらキャリアを築ける稀有な環境です。 -
戦略立案から実行支援まで一気通貫の伴走型コンサル:
戦略提言に留まらず、システム構築・導入・定着まで「実行フェーズの伴走支援」を強みとしています。上流工程から現場まで幅広く関与できるため、コンサルタントとしての総合力が磨かれます。 -
AI・クラウド・IoTなど最先端技術案件に携わる機会:
AI活用による業務効率化、全社クラウド基盤グランドデザイン、DX企画構想など、最先端テクノロジーを駆使した多彩な案件に参画できます。技術とコンサルの両輪でスキルアップが可能です。 -
ワンプール制による多様な業界・案件経験:
業界・領域・フェーズに縛られずアサインを受けられるワンプール制を採用しており、金融・製造・通信・公共など業界トップティア企業の変革プロジェクトに多様に携われます。 -
東京ミッドタウンの先進オフィス環境と充実した社内制度:
六本木・東京ミッドタウンに本社を構え、カフェエリアやフォーカスエリアなど用途に合わせた先進的なオフィス環境が整備されています。部活動、社内イベント、Unit Planなど社員同士のつながりを重視する文化も特徴です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- ITシステム開発・運用経験(SIer・エンジニア経験者歓迎)
- IT戦略立案またはシステムグランドデザインの経験
- PMO・プロジェクトリーダー経験
- 業務改革・BPR支援の経験
- クラウド(AWS・Azure・GCP等)またはERP導入経験
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主体性・課題解決志向:
企業理念に掲げる「Curiosity & Pressure」「Nothing but Unique」の価値観に共感し、自ら主体的に課題へ取り組む姿勢が求められます。 -
高いコミュニケーション能力:
チーム単位で成果を生み出す体制が確立されており、クライアントや社内メンバーとの円滑な意思疎通・関係構築力が重視されます。 -
成長意欲と自己研鑽への積極性:
社内勉強会・プロジェクト共有会・最新技術の自主検証など、常に学び続ける姿勢が求められる環境です。 -
スピーディなキャッチアップ力:
プロジェクト途中からの参画も想定されるため、状況を素早く把握し優先順位を付けながら早期に成果を出す能力が期待されます。 -
組織・チームへの貢献意識:
成長意欲と組織貢献の両立ができる人材が評価されます。「経営者の一人」としての当事者意識を持ち、チームや会社全体の成果に向けて行動できることが重要です。
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コンサルティングファーム出身経験:
日系・外資系コンサルファームやSIer出身者が多数在籍しており、コンサル経験者は即戦力として評価されます。 -
AI・RPA・クラウド等の先端技術知識:
AI活用、パブリック/プライベートクラウド導入、IoT活用など最先端テクノロジーの知見があれば、高付加価値な提案活動に直結します。 -
新規事業立案・推進の経験:
インキュベーション事業にも注力しており、新規事業の企画・推進経験を持つ方は、将来的にその領域へのキャリアシフトも視野に入ります。 -
AWS・Salesforce・ServiceNow等の認定資格:
主要プラットフォームの認定資格を会社として積極的に支援しており、既に資格を保有している場合は強みとして評価されます。 -
上流工程(要件定義・提案・企画)の経験:
エンジニア経験を活かして上流工程にチャレンジしたい方を積極的に受け入れており、上流工程の実績があれば早期活躍が期待できます。
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ITコンサルタントとしての上流工程スキル:
IT戦略立案・ロードマップ策定・グランドデザインなど、エンジニアからコンサルタントへのスキルシフトが実現できます。業務改革・システム企画・DX推進といった上流工程の実務経験を積めます。 -
多業界・多技術領域をまたぐプロジェクト経験:
ワンプール制により金融・製造・通信・公共など様々な業界のプロジェクトにアサインされるため、特定業界に縛られない幅広い知見と対応力が身につきます。 -
PMO・プロジェクトマネジメント能力:
大規模プロジェクトにおけるPMO・ジョブマネージャーとしての経験を積む機会があり、複数チームをリードするマネジメントスキルを早期に習得できます。 -
AI・クラウド等の先端技術活用力:
AI・IoT・ビッグデータ・クラウドを活用したプロジェクトを通じて、最新テクノロジーの実践的な活用スキルと資格(AWS・Salesforce・ServiceNow等)を取得できます。 -
新規事業開発・インキュベーションの知見:
コンサルティングにとどまらず、インキュベーション事業部との接点を通じて新規事業立案・推進の実務経験を積むことも可能です。
- 現在
- コンサルタント / シニアコンサルタント IT戦略立案・DX推進・システム導入など多様な案件を経験し、コンサルタントとしての基礎力・提案力を磨きます。ワンプール制のため多業界・多技術領域の案件に携わり、幅広い経験を短期間で蓄積できます。
- マネージャー チームを率いてプロジェクトを推進するマネジメントラインと、技術力を深めるアーキテクトラインのいずれかを選択してキャリアを形成できます。年収も900万円〜1,400万円水準へステップアップが見込まれます。
- シニアマネージャー / アーキテクト 複数プロジェクトの統括や高度な技術コンサルを担い、クライアントの経営層へも直接提案できるレベルへ成長します。社内外でのプレゼンスが高まり、リーダーシップを発揮できるポジションです。
- パートナー / 事業責任者 最終的にはパートナーへの昇進、またはグループ会社や新規事業の事業責任者としてのキャリアも視野に入ります。IPOを目指す成長フェーズに経営中枢として参画できるチャンスがあります。
【ポジティブな評価】
1. 成長・キャリア機会の豊富さ: 急成長フェーズの企業で多様な業界・案件に携わる機会が多く、若手にも大きな裁量が与えられます。Unit Planやナレッジグランプリなど社内の知識共有・スキルアップ制度も充実しており、成長意欲の高い社員から好評を得ています。
2. オフィス環境と社内コミュニケーション: 東京ミッドタウンの先進的なオフィスが「非常に働きやすい」と評価されています。部活動参加率が高く、社内イベントや季節ごとの催しも充実し...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り458文字)
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