株式会社Dirbato

株式会社Dirbato

Mid/Age_1020_【2024/2/17(土)実施】1DAY選考会(説明会のみ)

年収

400万円〜1,800万円

勤務地

東京都

職務内容

概要

業務都合に伴い平日での面接都合がつかない方、会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。

当日は会社説明と現場コンサルタントによる座談会を実施予定です。マネージャークラスとメンバークラスのコンサルタントがそれぞれ登壇予定となります。気になる事やご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください!

※過去の質問例)会社の強みや方向性、コンサルタントとSEの違い、他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパス など。

<応募プロセス>
本求人に通常通りお申込みください。書類選考実施後、当日の案内をお送りいたします。

※定員となり次第締め切らせていただきます。その場合は通常選考でのご案内をさせていただきます。

詳細

【日時】
2024/1/20(土) 10:00開始~最長18:00終了

■1DAY選考会コンテンツ
1.会社説明+座談会(10:00~11:00)
2.1次面接
3.最終面接(1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします)
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。

書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント様経由で複数ご提示ください。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。

【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。

【開催場所】
オンライン(Teams)にて開催予定

登壇者

・S.Ryuzaki(Manager)

大手CRO企業、ユーザー系SIerを経てDirbatoへ参画。サーバー・ネットワーク・セキュリティ等インフラ領域を中心とした企画、設計、構築、運用保守までの幅広い工程経験、及び100人月以上のプロジェクトマネジメント経験を有する。

インフラ領域の企画、導入、運用を所掌するフロント技術部隊ラインマネージャーとして、組織の定量・定性目標の施策立案から30名以上の人材マネジメントを遂行。自組織が管轄するアカウント向けプリセールス、戦略、人員予算立案から案件実行時のプロジェクト責任者/PMOとして年間100件ほどの案件支援とマネジメントを遂行。

・Y.Ogawa(Consultant)

学生時代からインターンでWebディレクターとしての経験を積み、新卒でEコマース向けPKGを展開する企業で社内IT部門の内製化開発に従事。システム開発における要件定義~運用保守、プロジェクト管理を経験した後、Dirbatoへ参画。

募集情報

【募集ポジション】
ITコンサルタント(役職問わず)

【案件内容(一例)】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  など

【中途入社社員の入社の決め手(一例)】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

企業名

株式会社Dirbato

本社所在地

東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜1,800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
30歳
ポジションの魅力
  • 急成長企業でのコアメンバーとしての参画:
    2018年創業ながら売上505億円規模へと急拡大した成長企業に、コンサルタントとしてコアメンバー参画できます。創業フェーズの熱量を持ちながら会社の方向性に影響を与えられるポジションです。
  • IT戦略からDX実装まで一気通貫の上流コンサル経験:
    IT戦略立案・全社クラウド基盤設計・DXグランドデザインから、RPA導入・AI活用・IoT活用まで、上流から現場実装まで幅広い工程に携わることができます。エンジニア経験を活かして上流工程へキャリアチェンジを目指す方にも適した環境です。
  • ワンプール制による多彩なキャリア形成:
    業界・領域・フェーズを限定せずアサインを受けられる「ワンプール制」を採用しており、様々な業種・ソリューションにまたがる豊富なプロジェクト経験を積むことができます。自分に合ったスペシャリティを見つけながら柔軟にキャリアを構築できます。
  • 実力主義による早期昇給・昇格のチャンス:
    年齢・性別に関係なく評価される完全実力主義の報酬体系を採用しており、成果次第で早期の昇格・大幅な昇給も可能です。過去にはコンサルタント入社後2年でマネージャーに昇格した実績もあります。
  • 新規事業開発・インキュベーションへの挑戦機会:
    コンサルティング事業だけでなく、インキュベーション事業部門へのプロジェクト参画は公募制で、誰でも新規事業に挑戦できます。自身のアイデアが事業化され、グループ会社のCxOとして経営に携われる可能性もあります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • IT/デジタル領域でのコンサルティングまたはSE・エンジニア経験
  • システム開発における要件定義〜運用保守の経験
  • プロジェクト管理(PM/PL)経験
  • クラウド(パブリック/プライベート)または基盤系インフラの設計・導入経験
  • IT戦略立案・業務改革・DX推進に関わる上流工程経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体的な行動力:
    クライアントのニーズに迅速に対応し、フットワーク軽く自ら手を動かせる姿勢が求められます。スピードと実行力がコンサルタントとして重視されます。
  • 課題分析・構造化能力:
    複雑なクライアント課題を整理・分解し、仮説を立てて解決策を導き出す思考力が必要です。論点を明確にし、わかりやすく伝える力も重要です。
  • コミュニケーション・合意形成力:
    クライアントや多様なステークホルダーとの信頼関係を構築し、プロジェクトを前に進めるための調整力・ファシリテーション力が求められます。
  • 変化への適応力・成長志向:
    急成長企業ならではのスピード感の中で、新しい技術や環境の変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢が重要です。
  • チームワーク・協調性:
    多様なバックグラウンドを持つコンサルタントと協働し、チームとして成果を出すことが求められます。社内外問わず円滑な人間関係を構築できる人材が評価されます。
歓迎スキル
  • 最先端技術の知見(AI・クラウド・IoT・RPA等):
    AI活用、パブリック/プライベートクラウド導入、IoTやRPA選定・実装など、先端テクノロジーを活用したプロジェクト経験者は即戦力として期待されます。
  • MBA取得・ベンチャー企業での就業経験:
    ビジネス視点での課題設定や新規事業推進の経験を持つ方はインキュベーション事業への貢献度が高く、歓迎されます。
  • 英語のビジネス活用能力:
    グローバル案件や海外展開支援に携わる機会があるため、英語でのコミュニケーション・提案ができる方は強みになります。
  • PMP・AWS・Salesforce・ServiceNow等の認定資格:
    各種プラットフォームや資格の取得者は専門性の証明として評価されます。会社としても資格取得を積極的に支援しています。
この求人で得られるスキル
  • ITコンサルティングの上流から実装までの一貫スキル:
    IT戦略立案・ロードマップ策定から、システム設計・クラウド導入・運用保守まで、エンドツーエンドのコンサルティングスキルを体系的に習得できます。
  • クロスインダストリー・クロスソリューションの知見:
    ワンプール制により、特定の業界やソリューションに縛られず、金融・製造・流通・通信など多様な業界のプロジェクトを経験することで、幅広い業界知見を蓄積できます。
  • プロジェクトマネジメントおよびリーダーシップ:
    大規模プロジェクトへのアサインを通じ、スケジュール管理・品質管理・ステークホルダー調整など実践的なPMスキルを磨くことができます。
  • 最先端テクノロジー(生成AI・クラウド・RPA等)の活用スキル:
    自社開発の生成AIツール「NeuraBeat」をはじめ、AI・IoT・ビッグデータ・クラウドを活用した案件に携わることで、最先端技術の実務適用スキルを習得できます。
  • 新規事業開発・インキュベーションスキル:
    インキュベーション事業への参画を通じて、新規事業の立案・推進・グループ会社化までのプロセスを経験でき、経営者視点のビジネス思考が鍛えられます。
キャリアマップ
  • 現在のポジション(ITコンサルタント)
  • シニアコンサルタント コンサルタントとして実績を積み、対クライアント業務の比重が高まります。プロジェクト全体のスケジュール管理やクライアントへの報告など、より主体的な役割を担います。年収レンジは600〜900万円程度。
  • マネージャー メンバーの上司としてプロジェクトの管理・運営を担当します。提案活動、社内ナレッジ共有、若手育成なども求められます。マネージャー昇進後は年収1,000万円超が見込めます。
  • シニアマネージャー / テクニカルスペシャリスト マネジメント路線とテクニカルスペシャリスト路線のどちらかを選択できます。スペシャリスト路線では技術力を極めることで管理職を経ずに昇格・昇給が可能です。年収レンジは1,200万円〜1,800万円程度。
  • パートナー / CxO 案件獲得・会社経営への貢献が主な評価軸となります。インキュベーション事業で新規事業を黒字化させた場合は、グループ会社のCxOとして経営全般に携わる機会もあります。年収は1,800万円〜。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価は3.0〜3.5点程度となっており、急成長企業ならではのスピード感と成長機会を高く評価する声がある一方、組織拡大に伴う制度整備の遅れを指摘する声も見られます。平均残業時間は月30時間前後でコンサル業界の中では比較的抑制されており、有給消化率も65%超と業界平均を上回っています。平均年収は750万円前後とSIer業界の平均より高水準ですが、外資系大手コンサルファームと比較するとやや低い傾向があります。テレワーク制度は整備されているものの、プロジェクトや客先によって出社が必要なケースも存在します。

【ポジティブな評価】
1. 成長機会・キャリア形成: ワンプール制により多様な業界・案件を経験でき、「できることが増える実感」を持ちやすい環境との声が多くあります。実力主義のため、若手でも成果を出せば早期昇格・昇給が実現可能で、2年でマネージャーに昇格した事例も報告されています。
2. 働き方の柔軟性: テレワーク環境が整備されており効率的に働けるとの評価があります。フレックスタイム制度の導入により、自分のペースで業務を進められる社員も多いようです。また副業も申請すれば可能とされています。
3. オフィス環境と社内制度: 本社オフィ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り537文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。