年収

450万円〜550万円

勤務地

東京都

職務内容

■アライアンスについて
全国の金融機関等との業務提携(アライアンス活動)を通じて、
地域企業の課題や悩みを提携先と共に支援する役割を担っています。

【アライアンスのミッション】
1.「三方よし」のビジネスモデル構築
(1)地域企業の持続的成長に貢献する
(2)金融機関等の支援力強化・収益貢献
(3)タナベコンサルティンググループの新規顧客開拓

2.金融機関等(アライアンス先)との連携強化
(1)提携スキーム・連携条件等の内容調整
(2)アライアンス先との定期面談による関係値強化
(3)顧客開拓における仕掛け・アプローチの検討

3.ブランディング活動
(1)アライアンス先との連携における
   中小中堅企業向け経営コンサルティング会社としてのブランディング
(2)提携を通じたIR発信を通して、継続的なブランディング活動を実施

■CRMの仕事内容
コンサルティングサービスのリード獲得を目的に、
架電接点を中心としたクライアント先との関係構築をお任せします  
事業部におけるコンサルタント部門と連携し、業務を推進いただきます。
また商談管理ツールを活用した顧客リスト開発も行います。

【具体的な業務内容】
(1)クライアント先との関係構築活動
  ・事業部におけるマーケティング施策の検討、推進
  ・ウェビナー・説明会開催における、案内メールの配信、参加者への架電フォロー
  ・役員やコンサルタントの日常の顧客創造活動におけるクライアントへのアポイント取得
  ・新規リード獲得(リスト作成、DM送付、メール発信など)
  ・既存顧客ナーチャリングと仕組み整備(業種、ニーズ、属性別など)

(2)商談管理ツール活用
   リード獲得した案件についてはCRMシステムへ入力促進

■求める経験・人物像
(1)架電業務を中心としたインサイドセールス経験者、もしくは
   日常的に顧客と接点を取る職種経験者
(2)明るくコミュニケーション力の高い方
(3)一定のPCスキル(Word・Excelなど)を有している方

■充実したキャリア形成支援
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。
・TCGアカデミー(企業内大学)でコンサルタントに必要な基礎知識と
 専門領域が体系的に学べる
・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など
 各専門学部コンテンツが充実している

■多様な働き方をサポートする環境
キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社3年程度でマネジャーを務めている社員もいます。
・ハイブリッドワーク制度:テレワーク シフトワーク オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可)
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

雇入れ直後 : 上記記載内容
変更の範囲 : グループ会社含む業務全般

企業名

株式会社タナベコンサルティング

本社所在地

大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3番41号

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【Holiday】 完全週休2日制:122日(土曜/日曜/祝日/GW/年末年始)         *社内カレンダーに基づく 有給休暇   :10日(入社時期で異なります)から最大20日 付与         *有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度 その他特別休暇:有

情報更新日

2026/07/28

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
450万円〜550万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
38歳
ポジションの魅力
  • 金融機関×コンサルという希少な架け橋ポジション:
    全国の金融機関等とのアライアンス活動を通じて、地域企業の課題解決を支援するという、業界でも希少性の高いポジションです。コンサルティングファームと金融機関の双方に精通したスキルと人脈を構築できます。
  • 東証プライム上場・老舗コンサルの安定基盤:
    1963年創業、東証プライム上場のタナベコンサルティンググループは、中堅・中小企業向け経営コンサルティングの大手です。安定した経営基盤のもとで長期的なキャリアを描けます。
  • 企業内大学「TCGアカデミー」による体系的な成長機会:
    ストラテジー&ドメイン学部・HR学部・コーポレートファイナンス学部など、専門領域を体系的に学べる社内教育制度が充実しており、コンサルタントとして必要な知識・スキルを習得できます。
  • ハイブリッドワーク制度による柔軟な働き方:
    テレワーク・シフトワーク・オフィスワークという複数の選択肢があり、時間単位の有休取得や計画有休制度など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
  • 中途採用者が活躍しやすいカルチャー:
    キャリア入社者が約7割を占め、前職の経験を活かして入社3年程度でマネジャーを務める社員も多く、中途入社者が活躍しやすい環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • インサイドセールス経験(架電業務中心)
  • 顧客との日常的な接点を持つ職種経験(営業・カスタマーサクセス等)
  • Word・Excelなど基本的なPCスキル
  • CRM・商談管理ツールの利用経験(尚可)
必須スキル(ソフト)
  • 明るさと高いコミュニケーション能力:
    電話やメール等の非対面接点が中心となるため、相手に好印象を与える明るさと、端的・丁寧に伝えるコミュニケーション力が求められます。
  • 主体的な行動力と推進力:
    事業部のコンサルタントや役員と連携しながら施策を推進するため、指示待ちにならず自ら考えて動ける積極性が必要です。
  • マルチタスク管理能力:
    リスト作成・メール配信・架電フォロー・ウェビナー運営など複数業務を並行して進める場面が多く、優先順位をつけて管理できる能力が求められます。
  • 関係構築・ナーチャリング意識:
    既存顧客の継続フォローや業種・属性別のナーチャリング施策を担うため、長期的な関係づくりを意識しながら丁寧にコミュニケーションを継続できることが重要です。
  • データ入力・管理の正確性:
    CRMシステムへのリード情報の正確な入力が求められるため、几帳面さとデータ管理への意識が必要です。
歓迎スキル
  • 金融機関や士業との接点経験:
    銀行・信金・税理士法人等との業務経験があると、アライアンス先との関係構築において即戦力として活躍できます。
  • マーケティング施策の立案・実行経験:
    ウェビナー企画・メールマーケティング・DM施策などのマーケティング業務経験があると、CRM業務においていち早く貢献できます。
  • CRM・SFAツールの操作経験:
    SalesforceやHubSpotなどの商談管理ツールを使った業務経験は、入社後の即戦力として高く評価されます。
  • 中小・中堅企業向けの提案・営業経験:
    ターゲット企業層である中小・中堅企業向けの営業・提案経験があると、顧客ニーズの理解と共感力に優れた動きが期待されます。
この求人で得られるスキル
  • インサイドセールス・CRM実務スキル:
    リスト開発・架電・メール配信・ウェビナーフォローなど、BtoBマーケティングの一連の流れを実践的に習得できます。CRMシステムの運用ノウハウも身につきます。
  • 金融機関との業務提携・アライアンス構築スキル:
    全国の金融機関等との提携スキーム調整や関係値強化を通じて、業界横断的な渉外・折衝スキルが身につきます。
  • 経営コンサルティングの基礎知識:
    TCGアカデミーの専門学部コンテンツを通じて、ストラテジー・HR・コーポレートファイナンスなど経営コンサルティングの基礎を体系的に学べます。
  • マーケティング施策の設計・推進スキル:
    ウェビナー・説明会の企画運営やメールマーケティング、ナーチャリングの仕組み整備を通じて、デジタルマーケティングの実践力が培われます。
  • ブランディング・IR発信の実務経験:
    アライアンス先との連携を通じた対外ブランディング活動やIR発信業務に携わることで、上場企業ならではのコーポレートコミュニケーションスキルを習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • CRM・アライアンス担当(一人立ち) 入社後はOJTや社内研修を通じてCRM業務・アライアンス業務の基礎を習得。独立してリード獲得施策の企画・実行や金融機関との定期面談を担当できるようになります。
  • シニア担当・リーダー 施策の成果を積み上げながら、後輩メンバーの指導や複数アライアンス先の管理を担当。マーケティング施策全体の企画立案をリードするポジションへとステップアップします。
  • マネジャー キャリア入社者の中には入社3年程度でマネジャーを務める社員もおり、CRM・アライアンス部門の戦略立案や予算管理、チームマネジメントを担います。
  • コンサルタント職へのキャリアチェンジ CRM・アライアンス業務で培った顧客理解・提案スキルを活かし、TCGアカデミーでの専門知識習得を経てコンサルタント職へのキャリアチェンジも選択肢として存在します。
  • 部門責任者・経営幹部 アライアンス戦略全体を統括する部門責任者として、グループ全体の新規顧客開拓戦略や金融機関との連携戦略を担う経営幹部へのキャリアパスが描けます。
AI 口コミまとめ
タナベコンサルティングは、中堅・中小企業向けコンサルティングの老舗として安定した基盤を持ち、口コミサイトの集計データでは総合評価3.4〜3.5点前後と中程度の評価を受けています。給与水準は同規模の競合他社と比べて高めと評価される一方、業務負荷や営業色の強さを指摘する声もあります。平均勤続年数は約8.9年と比較的長く、長期キャリアを築きやすい環境といえます。女性管理職比率39.1%と多様性推進への取り組みも進んでいます。

【ポジティブな評価】
1. 給与・報酬水準:業界の中でも給与水準は高めと評価されており、コンサルタント職では特に評価されやすい報酬体系が整っています。アソシエイト職でも他の中小企業より入社時の給与が高いという声があります。
2. 成長・キャリア開発:TCGアカデミーをはじめとした社内教育制度が充実しており、専門知識を体系的に学べると評価されています。多様なクライアントとの接点を通じた実践的な成長機会...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り402文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。