株式会社タナベコンサルティング

株式会社タナベコンサルティング

戦略総合研究所 / クロスセル・顧客深耕【東京】

年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

■戦略総合研究所の役割や特徴
 戦略総合研究所は、各コンサルティング事業部や全国の事業所、そしてグループ各社の
 "事業推進のハブ"としての役割を担っております。「全社最適な戦略を実現する」ための
 コンサルティングサービス、コンテンツの開発、実行推進するための自律的な
 デイレクション、そして経営コンサルティング・バリューチェーンの効果を最大化する
 ためのサポートが主な役割です。

■仕事内容
コンサルティングにおけるコミュニケーションツール、データ授受、
および情報提供手段として活用するクローズドプラットフォーム「TCG Canvas」を運用し、
既存クライアントとの関係深化および顧客価値の最大化を担っていただくポジションです。
TCG Canvasを通じた情報提供や顧客満足度アンケートの実施・運用に加え、
そこから得られる顧客接点情報やVOC(顧客の声)を分析・評価し、
クロスセルの推進や顧客深耕施策の企画・実行につなげていただきます。

また、TCGグループおよび各事業領域が提供する多様なサービスを横断的に顧客へ届ける
「クロスソリューション(クロスセル)」の推進も重要な役割です。
顧客接点から得られる情報を起点に、最適なソリューションを社内外と連携して
提案機会へとつなげ、グループ全体での顧客価値最大化に貢献していただきます。

なお、本ポジションは、顧客深耕やクロスソリューション推進といった企画・分析業務に加え、
日々のプラットフォーム運用やアンケート実行などのオペレーション業務も
重要な役割となります。実務を正確かつ安定的に遂行しながら、そこから得られる情報をもとに
施策へとつなげていく「運用と企画の両輪」で価値発揮いただくポジションです。

【具体的な仕事内容】
<運用・オペレーション業務>
・クローズドプラットフォーム(TCG Canvas)の運用・保守
・既存クライアント向けの情報提供・コミュニケーション運用
・顧客満足度アンケートの送付・回収(送付:月60件程度/回収:月30件程度)
・顧客接点情報およびアンケート結果の集計・データ管理
・業務フローの整備、マニュアル作成・更新

<分析・企画・推進業務>
・顧客接点情報やVOCの分析・評価および社内共有
・クロスセル/クロスソリューション機会の探索・創出
・マーケティングチームと連携したリード創出施策の検討
・社内コンサルタントおよびグループ会社と連携した提案機会の創出支援
・プラットフォーム機能改善およびユーザビリティ向上施策の検討・推進
・クロスセル施策および顧客深耕施策の企画・実行支援
・クロスソリューションに関する進捗管理およびナレッジ蓄積・共有

【入社後の期待感】
・入社後3か月程度で、TCG Canvas運用および顧客満足度アンケート運用などの
 日常業務を正確に遂行できる状態になる
・入社後6か月程度で、顧客接点情報やアンケート結果を活用し、
 上長の指示のもとでクロスセル・クロスソリューション推進施策を
 主体的に進められる状態になる
・中期的には、既存顧客のニーズ把握から施策実行までを一貫して担い、
 更新契約率の向上およびLTV向上に貢献する

■募集背景
既存クライアントとの関係深耕を通じて、更新契約率の向上および
クロスセルによるLTV最大化を推進するための増員募集です。
加えて、TCGグループ内の多様なサービスを横断的に提供する
「クロスソリューション」を強化し、顧客一社あたりの提供価値を
最大化する体制構築を進めています。顧客接点や
顧客満足度アンケートを通じて得られる情報を活用し、既存顧客のニーズ把握、
追加提案機会の創出、顧客深耕施策の推進をさらに強化していきます。
TCG Canvasの運用を基盤として、顧客理解を深めながら、
グループ全体での価値提供を実現する役割を担っていただきます。

■仕事の特徴と求めるスキル・人物像
本ポジションでは、顧客接点やアンケート結果を単なる運用業務で終わらせず、
既存顧客の深耕やクロスセル・クロスソリューション推進につなげていくことが求められます。
一方で、その土台となるのは、日々の顧客コミュニケーションやアンケート運用を
正確かつ安定的に遂行することです。そのため、マーケティング・企画の視点と、
運用実務を着実に回す精度の両方が必要になります。
また、単一サービスの提案にとどまらず、複数の事業領域やグループ会社を
横断した最適なソリューションを構想・接続していく視点も求められます。

■多様な働き方をサポートする環境
キャリア入社者は約7割、コンサルティング業界は未経験でも
前職での実務経験を生かして20~30代が活躍しています。
・ハイブリッドワーク制度(テレワーク週2回、シフトワーク)
(すべての人がプロフェッショナルとして、パフォーマンスを「最大化」するために、
 その働き方を「最適化」する制度)
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可)
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

企業名

株式会社タナベコンサルティング

本社所在地

大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3番41号

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【Holiday】 完全週休2日制:122日(土曜/日曜/祝日/GW/年末年始)         *社内カレンダーに基づく 有給休暇   :10日(入社時期で異なります)から最大20日 付与         *有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度 その他特別休暇:有

情報更新日

2026/07/28

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
38歳
ポジションの魅力
  • 老舗コンサルファームの中枢機能を担う:
    1957年創業・累計18,900社以上のコンサルティング実績を誇るタナベコンサルティングの「戦略総合研究所」に所属し、グループ全体の事業推進ハブとして機能する希少なポジションです。
  • クロスセル・LTV最大化という成長戦略の中核:
    既存顧客との関係深化・更新契約率向上・クロスソリューション推進を担い、グループ全体の収益成長に直接貢献できる戦略的なミッションです。
  • 自社プラットフォーム「TCG Canvas」の運用と進化に関与できる:
    独自のクローズドプラットフォームを通じた顧客コミュニケーション設計・改善に携われるため、デジタルマーケティングとカスタマーサクセスを融合したスキルが身につきます。
  • VOC(顧客の声)を起点とした施策立案・実行の経験が積める:
    アンケート運用から得られる顧客インサイトを分析し、実際の提案機会創出や施策実行につなげる「データドリブンな顧客深耕」を一気通貫で経験できます。
  • 多様な事業領域・グループ会社と連携する横断的な仕事:
    HR・M&A・デジタル・ブランドなど多彩な専門領域を持つグループ各社と連携し、幅広いソリューションを顧客に届けるクロスファンクショナルな実務経験が得られます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの実務経験・スキルが必須となります。


  • CRM・顧客関係管理の実務経験
  • 営業企画またはカスタマーサクセスの実務経験
  • 営業サポート業務の実務経験
  • 顧客ニーズ整理および施策・提案機会創出の経験
  • 社内外関係者との連携・調整経験
  • メールや各種コミュニケーションツールを使った顧客対応経験
  • ExcelまたはGoogleスプレッドシートを用いた進捗・案件管理経験
  • 複数関係者が関わる業務の進行管理経験
必須スキル(ソフト)
  • 正確性と安定性を兼ね備えた遂行力:
    月60件程度のアンケート送付・回収など、日常オペレーションを漏れなく正確に回す実務精度が求められます。
  • 顧客視点を持った情報分析・整理力:
    顧客満足度アンケートや顧客接点情報をもとにVOCを読み解き、潜在ニーズや提案機会を見抜く洞察力が必要です。
  • 社内外の多様な関係者との連携・調整力:
    マーケティングチーム・コンサルタント・グループ会社など多くのステークホルダーと協働するため、円滑なコミュニケーションと調整力が求められます。
  • 運用と企画を両立できる柔軟な思考:
    プラットフォームのオペレーション業務をこなしつつ、そこから得た知見を施策企画へと昇華させる「実務×構想」の両輪を回す姿勢が必要です。
  • 主体的に動く推進力と自律性:
    入社6か月以降は上長の指示のもとで施策を主体的に推進することが期待されており、自ら考えて動く姿勢と高い当事者意識が求められます。
歓迎スキル
  • SFAやCRMツール(Salesforce等)の利用経験:
    顧客情報の一元管理や案件追跡に関連するツール活用経験があると、即戦力としての活躍が期待されます。
  • BtoBマーケティングやリード育成(ナーチャリング)の知見:
    マーケティングチームとの連携においてリード創出施策を共同設計できる経験・知識は歓迎されます。
  • コンサルティング・士業・BtoB専門サービス業での就業経験:
    クライアントの経営課題に近い環境での実務経験があると、サービス特性の理解が早く業務に活かしやすいです。
  • データ集計・可視化スキル(BI・Tableauなど):
    アンケート結果や顧客接点情報の分析・社内共有をより高度に行えるデータ活用スキルは業務の幅を広げます。
  • プロジェクト管理・業務設計の経験:
    複数施策の進捗管理やマニュアル整備を体系的に行った経験は、業務フロー改善や新たな運用設計に直結します。
この求人で得られるスキル
  • カスタマーサクセス・顧客深耕の実践知:
    TCG Canvasを活用したVOC収集・分析・施策実行サイクルを通じて、顧客LTV最大化のための実践的なカスタマーサクセス手法が身につきます。
  • クロスセル・クロスソリューション推進力:
    HR・M&A・デジタル・ストラテジーなど多様な事業ドメインを横断して顧客に最適解を提案する、グループ横断型の営業・提案スキルが得られます。
  • VOC分析・マーケティングインテリジェンス:
    顧客満足度アンケートや接点情報の定量・定性分析を通じて、データに基づいた施策立案・改善PDCAの実行能力が培われます。
  • プラットフォーム運用・改善のプロダクト視点:
    TCG Canvasの運用・保守・機能改善に携わることで、B2Bサービスにおけるプラットフォーム設計・ユーザビリティ向上の視点が身につきます。
  • コンサルティング業界の実務知識とネットワーク:
    戦略・HR・M&A・DXなど多領域の専門コンサルタントと日常的に協働することで、コンサルティングの実務プロセスや業界知識を幅広く習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • プラットフォーム運用・顧客深耕スペシャリスト TCG Canvasの安定運用を確立し、VOC分析からクロスセル施策の企画・実行まで自律的に遂行できる専門人材として社内での信頼を確立します。
  • カスタマーサクセスリード / 戦略総合研究所リーダー クロスソリューション推進施策を主導し、更新契約率やLTV向上に対して定量的な成果責任を担うポジションへステップアップします。グループ各社との連携コーディネーターとしての役割も期待されます。
  • マーケティング・CX戦略マネジャー 顧客深耕施策全体の企画・設計・推進を統括し、マーケティングチームや事業部門と連携しながらグループ全体の顧客価値最大化戦略を牽引するマネジメント職を目指します。
  • 事業部門への異動・コンサルタントキャリア VOCや顧客インサイトの蓄積を活かし、各コンサルティング事業部やグループ会社への異動・転換によって、フロントのコンサルタントやビジネス開発職へのキャリアチェンジも視野に入ります。
AI 口コミまとめ
タナベコンサルティングは、コンサルティング業界の中でも比較的高水準の年収と安定した報酬体系が評価されており、口コミサイトの集計データでは総合評価は3.4〜3.5点程度で推移しています。平均勤続年数が8.9年と長く、女性管理職比率39.1%・離職率11.2%と業界平均を大きく下回る安定した組織環境が整っています。一方で、営業色の強い企業文化や業務負荷の高さに対する意見も複数見られます。全体として「成長意欲が高く成果へのコミットを厭わない人材」にとっては評価が高い傾向があります。

【ポジティブな評価】
1. 年収・報酬水準の高さ: 口コミサイトの集計データによると平均年収は約688〜760万円程度で推移しており、コンサルティング業界の中堅・中小ファームと比較しても高い水準にあるとの評価が多いです。成果連動型のインセンティブ制度もあり、実力次第で年収アップが可能との声もあります。
2. 女性活躍・ダイバーシティ: 女性管理職比率39.1%(2025年4月時点)と、業界としては高水準の数値を誇り、育児と仕事の両立がしやすい環境づくりが進んでいるとの評価もあります。
3. ブランド・...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り505文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。