PwCビジネスアシュアランス合同会社

PwCビジネスアシュアランス合同会社

顧客向け経理アドバイザリーサポート PwCBA【BA-CTSF】

年収

500万円〜750万円

勤務地

東京都

職務内容

【業務内容】
大手クライアントの経理部門の一員とし経理業務支援をメインにご担当いただきます。
ご志向性に合わせてアドバイザリー業務のサポートも経験なポジションです。
従来よりお取引のある上場企業や大手金融機関等を中心としたクライアントのため、安心して業務に従事していただけます。

具体的には
・連結決算対応
・個別決算リード
・IFRS対応
・会計仕訳記帳業務
・固定資産の台帳管理
・管理業務や日常経理業務(伝票内容の確認・入力など)
・法人税申告書作成補助業務等
・その他、送金、預金口座管理業務 
をご対応いただく予定です。
また、加えて、クライアントが抱える経理以外の課題に対するプロジェクトにも関与いただく可能性がございます。

【魅力】
・会計士が所属するプロフェッショナルファームでの経理経験を通じ、専門的なスキルを身に着けることが可能です。
・クライアントは上場企業や大手金融機関等がメインになるため、上場経理に携わることが可能です。
・志向性に合わせてアドバイザリー業務のプロジェクトにアサインも可能で将来的にPwC Japan監査法人へのキャリアパスもございます。

【就業環境】
・月次、四半期、年次決算においては繁忙期となり一定の残業が生じます。
・クライアント先によっては、特に経理の閑散期において在宅勤務を実施しているクライアントもございます。
(アサイン先によるため確約は出来かねます)
・月に1回1on1もありますので、安心して働ける環境です。

【キャリアパス】
・将来的には経理業務高度化や業務改善支援等にも携わっていただくことが可能です。
・志向性に合わせて将来的にPwC Japan監査法人への転籍し、アドバイザリー業務や会計士として活躍いただくことも可能です。

【その他】
実務を開始いただく前に、原則、PwCの研修を受けていただき準備をした上で業務を開始いただく予定です。
日々の業務はクライアントの経理部の指示に従って行っていただきます。
本顧客先はPwCグループの長期的な顧客であり、深い信頼関係がベースにあります。
また担当業務の要件定義はPwCビジネスアシュアランス社が行った上でお任せ致しますのでご安心下さい。

※PwCビジネスアシュアランス合同会社での雇用となります。
なお、大手クライアントの経理業務につきましては、主に労働者派遣法に基づく派遣業務を想定しています。

企業名

PwCビジネスアシュアランス合同会社

本社所在地

東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/05/18

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜750万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • PwCグループのブランド力と安定基盤:
    PwC Japanグループの一員として、世界最大級のプロフェッショナルファームのブランドと2,642億円規模のグループ売上を背景に、上場企業・大手金融機関を中心とした長期的な信頼関係のあるクライアント先で業務に従事できます。
  • 上場経理・金融機関経理の実務経験:
    大手上場企業や大手金融機関の経理部門の一員として、連結決算・個別決算・IFRS対応などハイレベルな経理業務に携わることができます。一般企業の経理ポジションでは得難い高度な実務経験を積める環境です。
  • 公認会計士と協働するプロフェッショナル環境:
    会計士が所属するファームで日々業務を行うことで、会計・税務・内部統制などに関する専門的な知識やスキルを自然に習得できます。プロフェッショナル集団の中で自身の市場価値を高められる環境です。
  • アドバイザリー業務へのキャリア拡張とPwC監査法人への転籍パス:
    志向性に合わせてアドバイザリープロジェクトへのアサインも可能で、将来的にはPwC Japan監査法人へ転籍し、アドバイザリー業務や会計士として活躍するキャリアパスが明示されています。
  • 1on1制度と研修制度による手厚いサポート:
    月1回の1on1面談や入社前のPwC研修制度が整備されており、業務開始前にしっかりと準備できる環境があります。コンプライアンス意識の高いファームで安心して成長できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの実務経験・知識が求められます。


  • 経理実務経験(決算対応・仕訳記帳・固定資産管理等)
  • 会計ソフト・ERPシステムの操作経験
  • 連結決算または個別決算の補助経験
  • 法人税申告書作成補助の経験
  • Excelを用いた集計・データ管理スキル
必須スキル(ソフト)
  • 指示に従い正確に業務を遂行する力:
    クライアントの経理部の指示に従って業務を進める場面が多く、指示内容を正確に理解し、ミスなく実行する丁寧さと几帳面さが求められます。
  • コミュニケーション能力:
    クライアント担当者・PwCのプロジェクトチーム双方と円滑に連携するため、適切な報告・連絡・相談ができるコミュニケーション力が必要です。
  • 自律的な問題発見・改善姿勢:
    業務改善支援やアドバイザリー業務への関与も視野に入るため、現状に疑問を持ち、自ら課題を発見して改善提案を行う積極的な姿勢が評価されます。
  • 繁忙期に対応できる柔軟性と責任感:
    月次・四半期・年次決算といった繁忙期には一定の残業が発生するため、期限を守る責任感と繁忙期でも質を落とさない姿勢が求められます。
  • 学習意欲・専門性向上への意志:
    会計士が集うプロフェッショナルファームで働くため、会計・税務・IFRSなど専門分野に対して継続的に自己研鑽しようとする姿勢が重視されます。
歓迎スキル
  • IFRS(国際財務報告基準)の知識・対応経験:
    クライアント先でIFRS対応業務が含まれるため、IFRSに関する基礎知識や実務経験があると即戦力として活躍できます。
  • 日商簿記2級以上の資格保有:
    経理業務全般に必要な会計知識の裏付けとなる資格保有者は、業務の習得スピードが高まると評価されます。
  • 公認会計士試験の学習経験・受験歴:
    将来的にPwC Japan監査法人へのキャリアパスを歩む際に、会計士としての素養があると転籍・活躍の幅が広がります。
  • 内部統制(J-SOX)に関する実務経験:
    上場企業クライアントとの業務では内部統制対応が求められる場面もあり、J-SOX関連の実務経験は業務への適応を助けます。
  • 業務改善・BPRに関する基礎知識:
    経理業務高度化・業務改善支援へのキャリア発展を考える上で、業務プロセス改善の基礎知識があると早期にアドバイザリー業務へ関与しやすくなります。
この求人で得られるスキル
  • 上場企業・金融機関レベルの高度経理実務スキル:
    連結決算・IFRS対応・固定資産管理・法人税申告補助など、一般企業では経験しにくい高難度の経理業務全般を体系的に習得できます。
  • 会計・監査領域のプロフェッショナル知識:
    公認会計士が所属するファームの環境で日々業務を行うことで、会計基準・内部統制・監査対応に関する専門的な知識を実務を通じて深く習得できます。
  • アドバイザリー思考・課題解決スキル:
    経理以外の経営課題プロジェクトへの関与を通じて、クライアントの課題を構造化し解決策を提案するコンサルティング的な思考力・スキルを身につけられます。
  • PwCグローバルメソドロジーの理解:
    PwCの研修制度やグループのナレッジを活用することで、グローバルスタンダードの業務遂行手法・コンプライアンス意識を習得できます。
  • クライアントマネジメント・コミュニケーション能力:
    大手クライアントの経理部門に常駐・派遣という形で業務に従事することで、ビジネスパーソンとしての対クライアントコミュニケーション能力が向上します。
キャリアマップ
  • 現在:経理アドバイザリーサポート(BA-CTSF)
  • シニア経理スペシャリスト 連結決算・IFRS対応・固定資産管理など幅広い経理業務を習熟し、より複雑な案件をリードする役割を担います。クライアントからの信頼を高め、業務の中核を担う存在へと成長します。
  • 経理業務改善・高度化アドバイザー 経理業務の標準化・DX推進・業務プロセス改善(BPR)支援など、経理業務の高度化を支援するアドバイザリー業務に携わります。問題発見から解決提案まで一貫して担当します。
  • アドバイザリープロジェクトメンバー 志向性に合わせて経理以外の経営課題プロジェクトにアサインされ、GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)・内部統制改善・フォレンジックなど幅広い領域のアドバイザリー業務を経験します。
  • PwC Japan監査法人への転籍・アドバイザリー人材として活躍 将来的にはPwC Japan有限責任監査法人に転籍し、アドバイザリー業務の専門家または公認会計士として、グローバルレベルのクライアントに対するサービス提供で活躍するキャリアを歩むことが可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、同社の総合評価は5点満点中3.2〜3.4点前後で、平均的な評価となっています。コンプライアンス意識の高さや有給取得のしやすさ、女性が働きやすい環境は好評を得ています。一方で、給与水準の低さや昇給・昇格の限界については不満の声が目立ちます。自律的に動ける人にはチャンスが多い一方、指示待ち型のスタイルには合いにくい社風という評価も見られます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:有給休暇が入社時からフル付与される・閑散期は連続休暇も取得しやすい・基本的に在宅勤務が進んでいるという声が複数見られます。
2. 女性の働きやすさ:産休・育休が取得しやすく、時短勤務者も多い。ママさん社員が多い職場として評価されています。
3. コンプライアンス・誠実な組織文化:コンプライアンス意識が高く、残業代も正当に申請できる風土があるとの声があります。
4. 月1on1・キ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り425文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。