NHN PlayArt株式会社

NHN PlayArt株式会社

〔PA〕事業戦略担当

勤務地

東京都

職務内容

【NHN PlayArtについて】
NHN PlayArtは、世界累計1億ダウンロード突破の幅広いユーザーが支持するパズルゲーム「LINE:ディズニー ツムツム」や、3,500万ダウンロード突破の“ぷにぷに感”が気持ちよい「妖怪ウォッチ ぷにぷに」、2,000万ダウンロードを突破のリアル対戦ゲーム「#コンパス 戦略摂理解析システム」などの人気スマートフォンゲームを開発しています。
「プレイしてすぐに楽しい」にとことんこだわる、面白さを追求しもっと面白いゲームを作るために絶えず挑戦するクリエ―ターの集団です。

今後もNHN PlayArtならではのオリジナリティあふれるゲームの制作・開発を行い、魅力的なサービスを世の中に生み出していきたいと考えております。

■制作ゲーム一覧
https://www.nhn-playart.com/game.nhn

【仕事内容】
・モバイルゲーム市場・競合の調査・分析
・自社サービスの強み・課題の分析
・経営層への戦略提言資料の作成
・社外パートナー・関係者との交渉・折衝
・IPライセンス・パブリッシング契約等の交渉サポート

【ポイント】
■高い収益性と魅力的な就業環境
『LINE:ディズニー ツムツム』・『妖怪ウォッチ ぷにぷに』・『#コンパス 戦闘摂理解析システム』といったNHN PlayArt開発の既存事業も好調で、これらのタイトルで得た収益をもとに働きやすい環境の整備にも力を入れています。

■スキルアップ
新規ゲームアプリ開発や、大規模ゲームアプリの運営開発を自社で行っているため、自ずと最上流工程から携わっていただきます。
設計・要件定義はもちろん、ゲーム企画内容への参加も出来ますので、多様な技術を身につけられます。

■多彩なプロジェクト
前述の代表作以外にも様々な新規スマートフォンアプリを鋭意制作中です。
それぞれ自社内に開発チームがあり、チーム間の連携もとれていますので、多彩な案件の中から、希望や経験に合ったプロジェクトをお任せできます。

企業名

NHN PlayArt株式会社

本社所在地

東京都港区西新橋三丁目1番8号NHNアトリエ

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇(法定+3日付与 ※1日単位・半日単位・時間単位) ・年末年始休暇、慶弔休暇 ・積立年次有給休暇制度 ・リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

情報更新日

2026/05/18

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
37歳
ポジションの魅力
  • 人気IPタイトルを支える経営戦略の中枢:
    累計1億ダウンロード突破の「LINE:ディズニー ツムツム」や「妖怪ウォッチ ぷにぷに」「#コンパス」など、国内屈指のスマートフォンゲームタイトルを擁する企業の事業戦略担当として、経営層への提言から実行まで直接関与できます。
  • モバイルゲーム市場全体を俯瞰する視座:
    市場・競合調査・分析から自社の強み・課題抽出まで、モバイルゲーム業界のビジネス構造を深く理解できるポジションです。世界市場が前年比112.3%成長を続けるモバイルゲーム市場において、最前線の戦略立案に携われます。
  • IPライセンス・パブリッシング交渉への関与:
    IPライセンスやパブリッシング契約の交渉サポートを通じて、法務・ビジネス開発・パートナーシップ構築の実務経験を積めます。ゲーム業界特有の外部連携ノウハウを習得できます。
  • 安定した収益基盤と整備された就業環境:
    既存の主力タイトルが好調な収益を維持しており、その収益をもとに働きやすい環境整備にも力を入れています。オフィスにはカフェスペースや社内ジムなども完備されており、充実した就業環境が整っています。
  • 少数精鋭チームによる高い裁量と意思決定速度:
    大手開発企業に比べて小規模なチーム体制であるため、担当者1人ひとりの守備範囲が広く、アイデアが通りやすい環境です。経営層への戦略提言資料の作成など、意思決定の上流工程から携われます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 市場・競合調査および分析の実務経験
  • 事業戦略・経営企画に関する資料作成経験
  • 社外パートナーや関係者との交渉・折衝経験
  • ゲーム業界またはエンターテインメント業界に関する基礎的な知識
  • データを用いたビジネス分析・課題抽出のスキル
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力と資料構成力:
    経営層への戦略提言資料を作成するため、複雑な情報を整理し、説得力のある論拠をもとに提案できる論理的思考と資料作成力が求められます。
  • コミュニケーション・交渉力:
    社外パートナーやIPホルダーとの交渉・折衝が業務の中心の一つであるため、相手の意図を正確に理解し、自社の立場を的確に伝えられる対話・交渉スキルが必要です。
  • 主体性・自律性:
    幅広い業務を少数精鋭で担う環境のため、自ら課題を発見し、優先順位を判断して能動的に動ける姿勢が求められます。
  • 情報収集・市場感知力:
    モバイルゲーム市場や競合動向を継続的に把握し、ビジネス機会や脅威をいち早く察知できる感度・情報収集スキルが重要です。
  • チームワーク・社内連携力:
    スタジオをまたいだ多彩なプロジェクトと連携しながら業務を進めるため、開発・運営・経営層など多様なステークホルダーと協働できる柔軟な対人スキルが求められます。
歓迎スキル
  • ゲーム業界・スマートフォンアプリ業界での実務経験:
    業界固有のビジネス慣行やKPI感覚を持っていると、即戦力として活躍しやすい環境です。
  • IPライセンスやパブリッシング契約に関する知識:
    外部IPホルダーやパブリッシャーとの契約交渉を担うため、ライセンスビジネスの基礎知識や経験は大きな強みになります。
  • 英語等の語学スキル:
    グローバル展開も視野に入れた企業であり、海外連携案件への対応にも語学力が活かされます。
  • データ分析ツールの活用経験(Excel・BIツール等):
    市場・競合・自社サービスの定量分析を行う場面が多く、データを扱う実務経験があると業務をスムーズに進められます。
  • 新規事業開発または経営企画部門での実務経験:
    戦略提言の質を高めるうえで、経営企画や新規事業開発の経験者は即応性の高い人材として評価されます。
この求人で得られるスキル
  • モバイルゲーム市場の専門的分析力:
    国内トップクラスのスマートフォンゲーム企業で市場・競合分析を担うことで、業界固有のビジネス構造やKPI体系に関する深い知見を習得できます。
  • 経営戦略立案・提言スキル:
    経営層への提言資料作成を通じて、戦略フレームワークの実践的活用力および意思決定者へのプレゼンテーションスキルを磨けます。
  • IPビジネス・パブリッシング交渉の実務ノウハウ:
    IPライセンス・パブリッシング契約の交渉サポートを経験することで、エンタメ業界特有の外部連携・契約交渉スキルを身につけられます。
  • マルチステークホルダーとの折衝・調整力:
    社外パートナーから社内の開発スタジオ・経営層まで多様な関係者との折衝を通じて、ビジネス調整能力が鍛えられます。
  • ゲームサービスのビジネス評価・課題分析力:
    自社サービスの強み・課題分析を実務で繰り返すことにより、サービスの収益性・競争力を多角的に評価する実践的なビジネスアナリシス力を習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 事業戦略スペシャリスト 市場分析・競合調査・経営提言の実務を積み重ね、モバイルゲーム業界における事業戦略のエキスパートとして専門性を確立します。
  • 事業開発マネージャー 社外パートナーとの交渉経験をもとに、新規IPライセンスの獲得やパブリッシング契約の主担当として自律的に案件を推進できるポジションへステップアップします。
  • 経営企画部門リード 経営層への提言を繰り返すなかで企業全体の意思決定プロセスへの理解を深め、部門横断のプロジェクトをリードする管理職ポジションを目指せます。
  • 事業部長・執行役員候補 複数の戦略立案・実行経験と幅広い社内外連携の実績をベースに、スタジオ単位や全社の事業を統括するポジションへのキャリアパスが期待できます。
AI 口コミまとめ
NHN PlayArtは口コミ全体を通じて「ワークライフバランスの取りやすさ」「快適なオフィス環境」「半年ごとの透明性ある評価制度」が高く評価されています。通常期の残業は比較的少なく、有給も取得しやすい雰囲気があると見られています。一方で、主力タイトルへの依存度の高さやゲーム開発現場に必ずしも最適化されていない評価制度への指摘もあります。総合評価はおおむね3.5前後で、中立〜やや良好な評判が形成されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:リモートワーク制度が整備されており、育児中の社員も時短・テレワークを柔軟に活用できる環境があると評価されています。通常月の残業は少なく、有給取得もしやすい雰囲気が見られます。
2. オフィス環境・福利厚生:カフェスペースや社内ジムを備えた最新オフィスは評判が高く、昼食のお弁当支給制度など日常的な福利厚生も整っています。通勤手当は全額支給されます。
3. 評価制度の公平性:NHNグループ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り431文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。