プロダクトマネージャー(PdM)/Webディレクター
- 年収
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550万円〜700万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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概要
エニグモは、世界185ヶ国に1200万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA(バイマ)」を運営しています。
BUYMAは世界中に在住する24万人のパーソナルショッパー(出品者)から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスです。現在、ファッション領域にとどまらず、インテリア・家具、アウトドア・スポーツ、ビューティー等の新カテゴリーを強化し、個人・法人問わず、世界中から非日常の特別な商品が手に入るマーケットプレイス〈Specialty Marketplace〉の拡大を図っております。
BUYMAや関連サービスをスピード感をもって更に大きくさせ、ユーザー満足を追求し続けるためには、サービス品質を常に進化させていく必要があります。
そしてその進化に欠かせない重要なポジションがプロダクトマネージャー/Webディレクターだと我々は考えています。
プロダクトオーナーシップを持ち、エンジニアやビジネスサイドなどの他職種メンバーと連携して、国内そして世界各国のユーザーがさらにBUYMAを利用し喜び満足いただけるような機能を楽しみながら考え尽くしていただける方にJoinいただきたいと考えています。
仕事内容
プロダクトマネージャーとしてユーザーに向き合いながら、プロダクト価値の最大化や成長を牽引していただきます。プロダクトマネジメント業務及びマーケティング・企画、要件定義・設計、進行管理からリリース後の効果検証、改善まで、プロジェクトの開始から終了までを包括して携わっていただきます。
既存機能だけなく、若手から新機能や新サービスの企画をリードするチャンスのあるポジションです。【具体的な業務内容】
下記の業務をご経験や適性に合わせて担当していただきます。
将来的には全て網羅できるようスキルの幅を広げながらご活躍いただけます。プロダクトビジョンやロードマップ作成
KPI設定・管理やバックログ管理
プロダクト開発の進行管理とディレクション
サービス/プロダクトの課題抽出、企画立案
ユーザー/マーケットリサーチ
UI/UX設計、情報設計
プロダクトの品質管理
サービス基盤整備
サービス成長に向けたPDCAの実行【プロジェクト例】
生成AIを活用した商品検索機能の開発
品揃え強化に向けた海外ショップとのシステム連携
配送会社や決済サービス等の外部システム連携
ネイティブアプリのUIリニューアル、機能の拡大
その他BUYMA内での新サービス、新機能提供など
<機能リリースについてのプレスリリース>
Androidアプリのホーム画面をリニューアル
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000304.000012678.html「au PAY」決済導入のお知らせ
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000307.000012678.htmlBUYMA、将来の買取金額を保証する新サービス「買取保証」を提供開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000367.000012678.htmlクーポン併用機能の提供を開始!BUYMAクーポン×パーソナルショッパークーポンのダブル適用で、よりお得なお買い物体験を実現
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000377.000012678.html【配属部署のUXデザイングループについて】
ご入社後は、UXデザイングループに所属していただきます。
当グループのミッションはユーザー体験を向上させ、BUYMAを何度も利用したくなるようなマーケットプレイスへ成長させることです。
新サービスや新機能、既存機能の改修の企画・ディレクション、UX視点からの企画提案・サービスデザイン、BUYMAのデータやユーザー行動からの定性定量調査からの企画の提案、インタラクションデザインなどのフロントエンドプログラムの実装、多岐にわたる領域をそれぞれのメンバーの得意分野を活かしながら業務を行っています。
また、BUYMAサービスのプロダクト側(エンジニア・デザイナー)とビジネス側(MD、マーケ、CS等)のちょうど中間に位置して両者を支えサービスを前進させる役割を担っています。
■ 部署紹介記事
BUYMAのプロダクトマネージャー/ディレクターの役割とは?
「安心して何度も利用したくなるマーケットプレイス」を作る!UXデザイングループを紹介
https://tech.enigmo.co.jp/entry/2023/12/25/132500ポジションの魅力
ユーザー数1200万人超えの大規模プラットフォームサービスの企画・運営や、CtoC×越境(グローバル)ECというBUYMA独自の仕組みやUXに携わることができ、プロダクトマネージャーとしての経験・スキルの幅を広げることができます。
決まった案件をこなすだけでなく若手から裁量を持って働くことができ、新規機能の企画を自ら発案しユーザーに届け、世の中を変える可能性があります。
業務をスピーディーかつコンパクトに推進するために、プロジェクト毎に各職種のメンバーが選出され、小規模チームが結成されます。そのためメンバー一人ひとりに与えられる裁量は大きく、さらに社内エンジニアやUIデザイナー、Webデザイナーと密に連携し、風通しも良好です。
将来的には、新規事業の企画/ディレクションを担当の可能性もあるため、新規事業に興味関心がある方も歓迎します。
出品者側と購入者側双方のデータやユーザ―行動に基づいたデータドリブンな開発が可能です。また、自身のプロジェクトの成果を数値(売上、CVRなど)やユーザーの声によって直接実感することができます。働き方
弊社ではリモートと出社を組み合わせた、個人とチームがよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。
現在、社員は原則「週2日」出社です。(OJT期間中は、出社頻度が増えます。)
リモートワーク環境下でもメンバー同士がコラボレーションが可能で、リモートでも出社時と変わらない環境で働けるカルチャーです。技術スタック・使用ツール
サーバーサイド:Ruby on Rails
※ JavaやPython, PHPのアプリケーションもあります。
フロントエンド: React/Redux, jQuery, Sass, Webpack, Storybook
インフラ:AWS, GCP, Kubernetes, fastly
DB:SQLServer, MySQL
開発環境: macOS, Docker
プロジェクト管理:Redmine, Jira, GitLab, GitHub
デザイン:Figma, Photoshop
コミュニケーション:Slack, Zoom, esa , Notion
AIツール: Gemini, Cursor, Figma AI
BI: Looker, Redash
アクセス解析:Google Analytics参考記事
BUYMAのWebディレクター(PdM)紹介
https://www.wantedly.com/companies/enigmo/post_articles/365288
自社サービスのプロジェクトを推進する上で大事にしていること
https://tech.enigmo.co.jp/entry/2020/12/12/100000
AI時代のPdMの武器は「土壌」にある。BUYMAの歴史をレバレッジに、高速で仮説を形にする方法
https://tech.enigmo.co.jp/entry/2026/02/03/070000 - 企業名
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株式会社エニグモ
- 本社所在地
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東京都港区赤坂4-8-15赤坂KOSENビル4F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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【Holiday】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など
- 情報更新日
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2026/05/21
AIが推定した求人関連情報
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1200万人超の大規模プラットフォームでの経験:
BUYMAは世界185ヶ国に1200万人超の会員を擁するグローバルなマーケットプレイスです。これほどの規模のCtoC×越境ECサービスのプロダクトマネジメントに携わることは、希少かつ市場価値の高い経験となります。 -
若手から裁量を持って新機能を企画・推進できる環境:
決まった案件をこなすだけでなく、若手から自ら新機能・新サービスの企画を発案し、ユーザーに届けるまでリードできるポジションです。プロダクトオーナーシップを持って幅広い業務に携わることができます。 -
生成AI・最新技術を活用したプロダクト開発:
生成AIを活用した商品検索機能の開発や、Gemini・Cursor・Figma AIなどの最先端AIツールを業務に活用しています。AI時代のPdMとして最前線の技術に触れながら成長できる環境です。 -
データドリブンな意思決定と成果の実感:
出品者・購入者双方のデータやユーザー行動に基づいたデータドリブンな開発が可能です。LookerやRedash、Google Analyticsなどを活用し、自身のプロジェクト成果を売上・CVRなどの数値で直接実感できます。 -
フラットな組織文化と充実したリモートワーク環境:
小規模チームでの開発スタイルにより一人ひとりへの裁量が大きく、エンジニア・UIデザイナー・ビジネス職と密に連携できます。週2日出社・週3日リモートのハイブリッドワークが定着しており、働き方の自由度も高いです。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- WebサービスまたはアプリのプロダクトマネジメントもしくはWebディレクション経験
- 要件定義・仕様設計の実務経験
- KPI設定・管理、データを活用した効果検証の経験
- プロジェクトの進行管理・ディレクション経験
- UI/UX設計または情報設計の実務経験
- エンジニア・デザイナー・ビジネス職など多職種との協働経験
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ユーザー視点での課題発見力:
ユーザーの行動データや定性・定量調査をもとに課題を抽出し、プロダクト改善につなげる思考力が求められます。 -
プロダクトオーナーシップ:
担当プロジェクトに対して責任感と当事者意識を持ち、ビジョンの策定からリリース・改善まで主体的に推進できる姿勢が必要です。 -
クロスファンクショナルなコミュニケーション力:
エンジニア・デザイナー・マーケター・CSなど多職種のメンバーと連携し、ビジネス側とプロダクト側の橋渡し役として機能できる能力が求められます。 -
スピード感を持ったPDCAの実行力:
リリース後の効果検証・改善サイクルを高速で回し、サービスを継続的に成長させるための実行力と柔軟な思考が求められます。 -
論理的思考と企画立案力:
市場・ユーザーリサーチをもとに課題を構造的に整理し、新機能や新サービスの企画を説得力を持って立案・推進できる思考力が必要です。
-
ECサービスまたはCtoC・マーケットプレイスの業務経験:
BUYMAと類似したCtoCマーケットプレイスやECサービスでの企画・運営経験があると、業務に早期フィットしやすくなります。 -
生成AIツールの業務活用経験:
Gemini・Cursor・Figma AIなどの生成AIツールを活用した業務経験がある方は、即戦力として期待されます。 -
グローバルサービスまたは越境ECへの知見:
世界185ヶ国のユーザーを対象とするBUYMAの特性上、多国籍なユーザー・パーソナルショッパーへの理解や英語対応経験が歓迎されます。 -
ネイティブアプリ(iOS/Android)のプロダクト企画経験:
アプリのUIリニューアルや機能拡大などのプロジェクトを担当する機会があるため、アプリ開発のプロダクト企画経験が活かせます。 -
新規事業の企画・ディレクション経験:
将来的に新規事業の企画・ディレクションを担う可能性もあるため、新規事業立ち上げや0→1のサービス開発経験がある方を歓迎しています。
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大規模グローバルECのプロダクトマネジメントスキル:
1200万人超のユーザーを持つグローバルプラットフォームにおいて、ロードマップ策定・バックログ管理・リリース管理などのPdM実務を包括的に習得できます。 -
データドリブンな意思決定スキル:
Looker・Redash・Google Analyticsを活用したデータ分析・効果測定を通じて、数値に基づいた仮説検証と意思決定のスキルを磨けます。 -
AI・最新技術を活用したプロダクト開発経験:
生成AIを活用した商品検索機能の開発など、先端技術を組み込んだプロダクト企画・推進の経験が積めます。 -
クロスファンクショナルなチームマネジメント経験:
エンジニア・UIデザイナー・マーケター・CSなど多職種が連携する小規模チームのディレクション経験を通じて、組織横断の調整力が身につきます。 -
UX設計・サービスデザインの実践知識:
UXデザイングループ所属として、ユーザー調査から情報設計・インタラクションデザインまでUX視点のプロダクト設計に関与できます。
- 現在
- シニアPdM / プロダクトリード BUYMAの特定ドメイン(購入体験・出品体験・決済など)を横断的にリードし、複数プロジェクトの方針決定や後進メンバーの育成も担うシニアポジションへのステップアップが見込まれます。
- UXデザイングループリーダー / マネージャー グループ全体のミッション設定・メンバーマネジメント・他部署との戦略的連携を担う管理職ポジションを目指せます。評価制度では年2回の昇給機会があり、実績次第で昇格が可能です。
- プロダクトオーナー / CPO(最高プロダクト責任者) BUYMA全体のプロダクトビジョン・ロードマップを統括する役割です。エニグモのような自社サービス会社では、プロダクト責任者としてのキャリアトップを目指せます。
- 新規事業責任者 求人票にも記載の通り、将来的には新規事業の企画・ディレクションを担う可能性があります。BUYMA事業で培ったCtoCマーケットプレイスのノウハウを活かし、第二の事業柱を創出するリーダーへのキャリアパスが開かれています。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: 週2日出社・週3日リモートのハイブリッドワークが定着しており、フレックス制度との組み合わせで柔軟な働き方が可能。有給とは別にリフレッシュ休暇(年5日)があり、取得率も高い。
2. 社内の風通し・人間関係: フラットな組織文化があり、「社員の相互尊重」「風通しの良さ」への評価が高い。良い人材が集まっているとの評判で、相談しやすい雰囲気がある。
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