年収

431万円〜522万円

勤務地

東京都

職務内容

仕事内容

当社はセキュリティソフトウェアメーカーとして、独自性のある製品力とスピード感ある事業展開が魅力の当社。2026年3月期決算も過去最高売上、最高益を達成し、現在も成長ステージ真っ只中です。

業務詳細

ご経験やご意向を踏まえ、以下いずれかの配属を想定しています。
まずは先輩社員のフォローを受けながら、サポート業務中心に業務をスタートし、スキルアップしながら徐々に業務領域を広げていただくことを想定しています。

一次面接(人事対応)の中で各ポジションについてもご紹介します。

営業
・ 当社製品の拡販を目的としたオンラインを交えた各種商談対応
・ パートナーとの関係構築(製品導入のためのセミナー/技術勉強会の実施)
・ パートナー戦略のプランニング及び実行
プロダクトマーケティング
・ 市場・競合動向の調査&分析
・ 製品戦略や販売戦略、パートナー戦略(営業企画や営業と協同)の企画、立案
・ その他、STPなど各種マーケティングフレームワークを元にした戦略立案
プリセールス
・ 顧客向けのプレゼンテーション
・ 年次、月次の予算策定および予実分析ならびに予算管理
・ その他経営企画全般
経営企画
・ 経営戦略立案、経営計画策定(短期、中期、長期)
・ 年次、月次の予算策定および予実分析ならびに予算管理
・ その他経営企画全般

自社製品

純国産のデジタルアーツ製品は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。
豊富な導入事例・高いシェアに裏打ちされた製品力には強い自信を持っています。

i-FILTER?:webセキュリティ
m-FILTER?:メールセキュリティ
DigitalArts@Cloud?:web・メール・ファイル・コミュニケーションを網羅したクラウドセキュリティ
Z-FILTER:SSE+IDaaSソリューション
FinalCode?:ファイルセキュリティソリューション
他、当社が展開する各種セキュリティソリューション

製品の仕様やアップデートに関するレクチャーやセキュリティ動向などの社内情報共有もございますので、製品に関しては勿論、セキュリティ全般に関する専門性を磨きながら、日々の業務に活かしていただけます。

社風

新卒採用にも力を入れており、若くエネルギッシュな社員が多い、活気ある職場です。年齢や社歴を問わず、実績に応じて評価しますし、お気持ち次第で早期から大きな案件をお任せすることもあります。ご入社後早期のキャリアアップも十分に可能ですので、チャレンジ精神・主体性を発揮する社員が特に活躍しています。また、風通しのいい社風も自慢です。

募集要件

必須経験

第2新卒(社会人経験が3年未満)であること
大卒以上

フィットする人材イメージ

社内外を問わず様々な立場の方とのやり取りで、コミュニケーション力を発揮したい方
ロジカルな思考力や分析力に自信のある方、もしくはこれから深めていきたい方
IT事業に強い関心をお持ちの方

企業名

デジタルアーツ株式会社

本社所在地

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア ウエストタワー14F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休二日制 土曜・日曜・国民の祝日 夏季休暇(3日:初年度は入社月に応じて付与) 年末年始休暇 有給休暇(初年度最大10日:入社月に応じて付与)  ※1時間単位の利用が可能(条件あり) 慶弔休暇 産前産後休業 育児休業

情報更新日

2026/05/18

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
431万円〜522万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 成長市場×安定ビジネスの両立:
    2026年3月期決算で過去最高売上・最高益を達成。サイバーセキュリティ需要が社会的に高まる中、ストック型ビジネスモデルを持ち、業績が安定しながらも成長ステージにある企業で働けます。
  • 純国産・高シェア製品を扱う誇り:
    i-FILTERやm-FILTERなど、官公庁・教育機関・企業合わせて数万団体以上に導入された国内シェアNo.1クラスの純国産セキュリティ製品を通じ、社会インフラを守る仕事に携わることができます。
  • 第2新卒歓迎・早期キャリアアップが可能:
    年齢や社歴に関係なく実績で評価する文化があり、第2新卒でも早期から大きな案件を任されるチャンスがあります。チャレンジ精神のある方が活躍しやすい環境です。
  • 多様なポジション選択肢:
    営業・プロダクトマーケティング・プリセールス・経営企画など、自身の経験や志向に合わせた配属先が検討されます。幅広いビジネス職種でキャリアを描けます。
  • セキュリティ専門知識が自然と身につく環境:
    製品仕様のレクチャーやセキュリティ動向に関する社内情報共有が定期的に行われるため、IT・セキュリティ分野の専門知識を業務と並行して習得できます。
必須スキル(ハード)

以下の条件を満たす方を対象としています。


  • 第2新卒(社会人経験3年未満)であること
  • 大卒以上
必須スキル(ソフト)
  • コミュニケーション力:
    社内外を問わず、パートナー企業・顧客・経営層など様々な立場の方と円滑にやり取りできる対人スキルが求められます。
  • ロジカルシンキング・分析力:
    市場や競合の調査・分析、戦略立案など、論理的に物事を整理・提案できる思考力が活かせます。現時点で自信がなくても、習得意欲があればOKです。
  • IT事業への強い関心:
    自社製品やセキュリティ業界の動向に対して興味を持ち、積極的に知識をインプットできる姿勢が重視されます。
  • 主体性・チャレンジ精神:
    年齢や社歴に関係なく成果で評価される文化のため、自ら手を挙げ、新しいことに積極的に取り組む姿勢が活躍につながります。
  • 成長意欲:
    サポート業務からスタートしながらも、段階的にスキルアップし業務領域を広げていく意欲のある方が歓迎されます。
歓迎スキル
  • 営業・法人折衝経験:
    前職でのBtoB営業・パートナー折衝・提案業務の経験がある方は、即戦力として活躍しやすい環境です。
  • マーケティング・企画業務の経験:
    市場調査・競合分析・販促企画など、マーケティング関連業務の経験があるとプロダクトマーケティング職への配属でアドバンテージになります。
  • IT・セキュリティ業界への知識:
    セキュリティ製品やITソリューション全般への基礎知識があれば、製品理解や顧客折衝においてスムーズなスタートを切れます。
  • 数値分析・資料作成スキル:
    ExcelやPowerPointを用いた予実管理・資料作成の経験は、経営企画やプリセールス職において特に有用です。
この求人で得られるスキル
  • セキュリティ製品・業界の専門知識:
    セキュリティ動向の社内勉強会や製品レクチャーを通じて、Webセキュリティ・メールセキュリティ・ファイルセキュリティなどの幅広いドメイン知識を実務の中で習得できます。
  • BtoBビジネスの営業・提案スキル:
    パートナーセールスや顧客折衝を通じて、法人営業の実践的なスキルや、セミナー・技術勉強会の企画・運営能力を磨けます。
  • マーケティング戦略立案力:
    STPなどのマーケティングフレームワークを実務で活用する機会があり、市場・競合調査から販売戦略立案までの一連のプロセスを経験できます。
  • 経営・財務的視点:
    経営企画では予算策定・予実管理・中長期の経営計画策定に関与するため、ビジネス全体を数値で把握するスキルが身につきます。
  • 東証プライム上場企業での上流ビジネス経験:
    若手のうちから上流業務に携わる機会があり、キャリア形成において市場価値の高い経験を積むことができます。
キャリアマップ
  • 現在(第2新卒・総合職)
  • 担当業務の自立 先輩社員のサポートを受けながらスタートし、営業・マーケティング・プリセールス・経営企画のいずれかの担当業務を自立してこなせるレベルを目指します。
  • 中堅社員・専門担当者 担当領域での実績を積み上げ、パートナー戦略の立案・実行や自社製品のプロダクト戦略策定など、より責任範囲の大きい業務を担います。
  • シニア担当・リーダー 実績に応じて早期昇格も可能な評価制度のもと、チームや案件をリードする立場へ。若手社員の育成・指導にも携わります。
  • マネージャー・部門責任者 各部門のマネジメントを担い、営業部門長・マーケティング責任者・経営企画マネージャーなど、組織全体の方針決定に関わる役職を担います。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、デジタルアーツの総合評価はおおむね3.5〜3.7点前後で、業界平均と比較して比較的良好な水準です。風通しの良い社風や、若手から責任のある仕事を任されやすい環境は高く評価されています。一方で、給与水準や評価制度の透明性については課題感を持つ声もあります。月平均残業時間は約20〜30時間程度とされており、ワークライフバランスはポジション・部署によって差があります。

【ポジティブな評価】
1. 若手の成長環境:若手でもさまざまな業務にアサインされ、多様な経験が積めるとの声が多く、早期から大きな案件やプロジェクトに携わる機会があると評価されています。
2. 職場の人間関係・社風:ハラスメントをするような人間が少なく、体調不良など急な休みも受け入れる文化があるとの声があり、風通しの良さが高く評価されています。
3. 産休・育休の取りやすさ:産休育休で休職した社員のほとんどが復職しており、女性が働きやすい職場との評価が見られます。
4. 福利...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り477文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。