【YELL BANK】サービス責任者候補(中途採用)
- 年収
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1,100万円〜1,500万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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◆仕事概要
■ BASEグループについて
BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。
■BASEグループにおけるYELL BANK事業の役割
YELL BANK事業が担う金融サービス領域は、グループの次の10年の成長ドライバーの”プロフィットセンター”として、グループの付加価値(収益性)向上を担います。具体的には、以下の方針で拡大を目指します。
①「BASE」だけでなく、「PAY.JP」「Eストアーショップサーブ」および将来のM&A・提携先にプロダクトを導入し、対象顧客を拡大する
②既存プロダクトの強化ならびに新規事業の創出により、提供価値を拡大する■YELL BANK事業について
事業部ミッション:「個人やスモールチームの金融をかんたんにし、挑戦がめぐる世の中に」YELL BANK事業を担うBASE BANKチームは、「BASE」「PAY.JP」「Eストアーショップサーブ」で取り扱う約5,000億円の流通・250万を超えるマーチャントに対し、資金調達・資金繰りの課題を解決するFinTechプロダクトを開発・提供しています。
ネガティブに受け取られてしまいがちな“融資・資金調達=借金”、”資金繰り”といった言葉のイメージを、”成長のための投資”というポジティブなものへと変え、誰もが挑戦できる世の中を作りたいと思っています。▼YELL BANK事業部(BASE BANKチーム)紹介資料
https://speakerdeck.com/base/basebank▼「YELL BANK」にたどり着いた理由
https://note.com/base_group/n/n8c5725e6d9e0■募集ポジションについて
変化の激しいFintech領域において、YELL BANK事業の非連続な成長を描き、担当となるサービス意思決定を担う役割です。 事業戦略の策定にとどまらず、現場のリアルな数字から成長のレバーを見つけ出し、予算策定や組織構築を進めながらプロジェクトを完遂に導いていただきます。【想定業務】
・事業目標達成に向けたKPIモニタリングおよび意思決定。
・中長期的なイシューの深掘りと、課題解決に向けた横断的な実行支援。
・経営陣・事業責任者へのレポートおよび戦略提言。
・市場分析、業界分析、競合分析を通じた外部環境把握・分析
・事業の特命プロジェクトのPMO(例:アライアンス案件、グループ横断のシナジー創出PJなど)現在は事業責任者が兼務で担っているため、引き継ぎを通したオンボーディングを経てお任せできる方を募集します。
■ ポジションの魅力
・本ポジションは、事業責任者・各部門のリーダー陣とも議論を行いながら、サービスを牽引するポジションです。
・あらゆる組織において、有限なリソースの中、課題の軽重を見極めながら問題解決を行うことが必要になりますが、ジェネラルに全体を俯瞰しながらサービスの推進や意思決定に関与する経験は、将来的なスタートアップ・ベンチャーのCXOポジションや事業責任者へのキャリアステップにもつながります。◆募集背景
事業拡大のため
- 企業名
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BASE株式会社
- 本社所在地
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東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー 37F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制、祝日 ・有給休暇(入社日に10日付与)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇
- 情報更新日
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2026/05/08
AIが推定した求人関連情報
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グループの次の成長ドライバーを担うポジション:
YELL BANK事業はBASEグループの「プロフィットセンター」として位置づけられており、グループ全体の収益性向上を担う中核事業の責任者候補です。EC・決済・金融の3領域にまたがる約5,000億円規模の流通・250万超のマーチャントを対象とした事業を牽引します。 -
CXO・事業責任者への直結キャリアパス:
経営陣・事業責任者と直接議論しながらサービスを牽引する本ポジションは、将来的なスタートアップ・ベンチャーのCXOポジションや事業責任者へのキャリアステップに直結する経験を積むことができます。 -
0→1を連続的に体験できるFinTech事業部:
BASE BANKチームは現在4つ以上の事業・プロダクトを展開し、新規プロダクトの立ち上げを積極的にかつスピーディに実施しています。変化の激しいFintech領域において非連続な成長を描く機会があります。 -
東証グロース上場企業の安定基盤とスタートアップの機動力:
東証グロース上場(証券コード4477)という安定した企業基盤を持ちながら、30名規模のスモールチームならではの意思決定の早さと機動力を体験できる環境です。 -
充実した働き方制度と都心アクセス良好なオフィス:
リモートワーク申請不要・フレックスタイム制・副業申請可能という柔軟な働き方に加え、六本木一丁目駅直結の住友不動産六本木グランドタワー37Fという好立地オフィスで働くことができます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 事業戦略の策定・実行経験(スタートアップ・ベンチャー・事業会社)
- KPIモニタリングおよびデータドリブンな意思決定経験
- 経営陣・事業責任者へのレポーティング・戦略提言経験
- 市場分析・競合分析などの外部環境把握・分析経験
- PMO・プロジェクトマネジメント経験(アライアンス・横断PJなど)
- FinTech・EC・決済・金融領域に関する業務知識
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構造化思考・課題発見力:
現場の定量データから成長のレバーを特定し、中長期的なイシューを深掘りして本質的な課題を特定できる能力が求められます。 -
高い推進力・実行力:
事業目標達成に向け、組織横断で関係者を巻き込みながらプロジェクトを完遂に導くことができる実行力が必要です。 -
経営視点・俯瞰力:
有限なリソースの中で課題の軽重を見極め、ジェネラルに全体を俯瞰しながらサービス推進や意思決定に関与できる能力が求められます。 -
コミュニケーション・合意形成力:
経営陣、事業責任者、各部門リーダー陣など多様なステークホルダーと議論・調整し、合意形成を図ることができる対人スキルが重要です。 -
変化への適応力・自走力:
変化の激しいFintech領域において、新しい情報を素早くキャッチアップし、曖昧な状況でも自律的に判断・行動できる姿勢が求められます。
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FinTech・金融サービスの業界知識:
融資・資金調達・決済など金融サービス領域の商品知識や規制・コンプライアンスに関する知識があると活躍しやすい環境です。 -
スタートアップ・ベンチャーでの事業責任者経験:
少人数組織で事業全体を俯瞰し、リソース制約の中で成果を出してきた経験は、BASE BANKチームの環境とマッチします。 -
アライアンス・事業開発経験:
外部パートナーとの提携交渉・協業推進の経験は、グループ横断のシナジー創出PJや将来のM&A・提携案件のPMOに直結します。 -
SQL・BIツールなどデータ分析スキル:
事業KPIのモニタリングや意思決定に際して、自らデータを取得・分析できるスキルは、スピーディな判断に貢献します。
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FinTech事業のサービス責任者スキル:
EC・決済・金融が融合した約5,000億円規模の流通を持つFinTechサービスにおいて、戦略策定から予算管理・組織構築まで一貫して担う経験を積むことができます。 -
経営レイヤーとの戦略対話能力:
経営陣・事業責任者への定期的なレポーティングや戦略提言を通じて、経営視点でのコミュニケーション能力と意思決定プロセスへの深い理解を習得できます。 -
グループ横断のシナジー創出・アライアンス推進力:
BASE・PAY.JP・Eストアーショップサーブなど複数プロダクト間の連携プロジェクトや外部アライアンス案件のPMO経験を通じ、複雑なステークホルダーマネジメントスキルを磨けます。 -
0→1の新規事業立ち上げノウハウ:
BASE BANKチームは新規事業のPoCを並行して進めており、新しいプロダクト立ち上げフェーズに携わることで、スタートアップ的な事業開発ノウハウを習得できます。 -
市場・競合分析を起点とした事業戦略立案スキル:
変化の速いFintech市場における継続的な外部環境分析と事業戦略の策定・修正を繰り返すことで、データドリブンな戦略立案能力が身につきます。
- 現在
- YELL BANKサービス責任者 事業責任者から業務を引き継ぎ、KPIモニタリング・戦略提言・横断プロジェクトのPMOを主導するポジションとして独立した意思決定を担います。
- YELL BANK事業責任者 担当サービスを超えてBASE BANKチーム全体の事業部長として、複数プロダクト(YELL BANK・PAY.JP YELL BANK・お急ぎ振込等)を束ね、事業部ミッションの実現をリードします。
- BASEグループ 執行役員 / VP of Business YELL BANK事業の成果をもとにグループ全体のビジネス戦略・事業開発を統括する役員ポジションへのステップアップが想定されます。
- スタートアップ・ベンチャーのCXO / 事業責任者 求人票でも明示されているとおり、サービス全体を牽引した実績と経験は、他のスタートアップ・ベンチャーのCEO・COO・CFO等のCXOや事業責任者ポジションへのキャリアステップにつながります。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: リモートワークが申請不要で利用でき、フレックスタイム制も実質的に機能しているとの報告が多数。残業はほぼ発生していないという声も複数あり、ワークライフバランスを重視する社員に好評です。子育て中のメンバーへの配慮(MTG時間調整・中抜け対応等)も評価されています。
2. 福利厚生・オフィス環境: ベビーシッター補助・「君は宣伝部長」制度(自社ECショップ商品を月1万円分購入可)・...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り424文字)
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