【YELL BANK】プロジェクトリーダー候補（中途採用）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 事業企画・プロジェクト推進経験（リーダー経験尚可）
• KPI設計・計数モデル構築の実務経験
• マーケットリサーチ・顧客ヒアリングの実務経験
• 売上・利益・回収率など多角的な指標に基づく事業分析経験
• 複数部門を巻き込んだクロスファンクショナルなプロジェクト推進経験

• データドリブンな思考力:
  ファクト（決済データ・ショップ動向など）を起点に課題を抽出し、定量的な根拠をもとに意思決定や施策設計を行う能力が求められます。
• ステークホルダーマネジメント力:
  事業部内だけでなく、関連各部署を横断して巻き込み、プロジェクトを推進するためのコミュニケーション・調整力が必要です。
• オーナーシップと主体性:
  「Stay Geek」という企業哲学が示す通り、自分の担当領域に対して探求・こだわりを持ち、自律的に課題設定から解決まで推進できる姿勢が重視されます。
• 短期・中期の成長シナリオ構築力:
  事業計画のリードを担うため、足元の運営改善と将来の成長戦略を同時に考え、戦略的に優先順位を設定できる視野の広さが求められます。
• 変化への適応力と率直なコミュニケーション:
  スタートアップ的スピード感の中で「Move Fast」「Speak Openly」という企業バリューを体現し、変化に柔軟に対応しながら積極的に意見を発信できる姿勢が期待されます。

• FinTech・金融サービスの事業経験:
  資金調達・融資・決済などFinTech領域でのプロダクト企画・運営経験があると、YELL BANKのサービス特性への理解がより深まります。
• EC・スタートアップ企業での事業企画経験:
  Eコマースプラットフォームやスタートアップ環境で事業企画・グロース業務に携わった経験があると即戦力として活躍できます。
• SQL・データ分析ツールの活用経験:
  決済データやショップ動向を分析するにあたり、データ抽出・可視化ツールを自ら活用できるスキルがあると業務の幅が広がります。
• 新規サービス立ち上げ・グロース経験:
  ゼロイチのサービス立ち上げや、既存サービスの指標改善・グロースハックを主導した経験は、事業拡大フェーズの当チームで大いに活きます。

• FinTech事業の企画・推進スキル:
  資金調達サービスという先進的なFinTechプロダクトのプロジェクトリーダーとして、金融規制対応・リスク管理・プロダクト設計など幅広いFinTech実務ノウハウを習得できます。
• 事業計画・KPIマネジメントの実践力:
  売上・利益・資金回収率など多角的な指標に基づいた計数モデル構築とKPIマネジメントを主導することで、事業全体を数値で把握・管理するスキルが身につきます。
• クロスファンクショナルなプロジェクトマネジメント:
  複数部門を巻き込んだ重要プロジェクトの推進を通じて、組織横断での調整・リーダーシップ・モニタリング体制構築の実践スキルが習得できます。
• 戦略レポーティング・経営企画スキル:
  将来的に事業管理・戦略レポーティングを継承することが期待されており、経営層への報告・提案を通じて事業全体を俯瞰する経営企画的なスキルを獲得できます。
• データドリブンな意思決定力:
  BASEグループが保有する膨大な決済データ・ショップ動向データを活用した事業分析・仮説検証のサイクルを繰り返すことで、データを起点とした事業推進スキルが磨かれます。