株式会社CARTA HOLDINGS

fluct デマンドイノベーション本部 BizDevセールス（デジタル広告未経験歓迎）

• 600万円以上
• 正社員
• 東京都

年収

600万円〜900万円

勤務地

東京都

職務内容

★この求人の3行まとめ★
媒体種別不問の広告営業ポジション：雑誌・新聞・OOH・テレビ・デジタルを問わず、「メディアの価値を語れる」営業経験があれば活躍できます。デジタル未経験者向けのキャッチアップ環境を整備しています。
メニュー営業ではないBizDev型セールス：媒体の世界観・コンテキスト・配信設計を組み合わせ、広告商品そのものを設計するアカウントセールスです。
電通グループ×NTTドコモグループのアセットを活用できる、国内唯一級のポジション：両グループの強力な基盤を背景に、日本のオープンインターネット市場を切り拓く仕事です。

ポジションの魅力

■あなたの「メディアを売る経験」は、当社で武器になります。
雑誌の一面広告、駅貼りポスター、サイネージ など
「この媒体だから届く読者がいる」「この空間に出稿するからこそブランドが映える」という感覚を持って営業してきた方に、ぜひ読んでほしい求人です。

私たちが手がけるPMP（Private Marketplace）とは、プレミアムなデジタルメディアの広告枠を、広告主と直接・限定的に取引する仕組みです。その本質は、純広告やタイアップと同じ「どの媒体の、どんなコンテンツの隣に、自社ブランドを置くか」という設計です。

デジタルの仕組みは入社後に学べます。
「メディアへの愛着と解像度」「ブランドと媒体をつなぐ提案力」はこれまでの経験で身についているはずです。私たちが本当に欲しいのは、その力です。

■市場構造を変える挑戦
日本のデジタル広告市場では、大手プラットフォームへの出稿が当たり前になっています。
しかし「安く広く買えているのに、なぜブランドイメージが上がらないのか」という限界に、広告主たちは気づき始めています。
海外で主流になりつつある「オープンインターネット（優良メディア群）への直接取引」の市場を日本で本格的に立ち上げるのが、このポジションのミッションです。
既存の慣習に依存するのではなく、広告主・代理店の意思決定を変え、市場そのものを創っていく営業です。

■国内最大手広告グループとの戦略PJが、今まさに動き出している
現在fluctは、国内を代表する広告グループとの間で、オープンインターネット領域における新しいプログラマティック取引モデルを共同で構築するプロジェクトを推進しています。
fluctはそのSSPとしての中核パートナーポジションを獲得した状態にあります。
「取引先が決まった商材を売る」ではなく、「取引の仕組み自体を一緒に作りながら広げていく」このプロジェクトの最初期メンバーとして取引拡大を担えるのが、このポジションの最大の差別化です。

■NTTドコモの巨大アセットを、広告配信の武器にできる
CARTA HOLDINGSは2026年1月よりNTTドコモグループの傘下となりました。NTTドコモが有するアセット基盤をfluctの広告営業に活用できる環境が整いつつあります。プレミアムメディアの「質」にドコモの強力なアセットが加わることで、テレビに代わる大型ブランディング配信の受け皿として、PMPが本格機能し始めるフェーズが来ます。さらに、PMPに接触したユーザーが実際にどう心が動いたか、購買への寄与まで計測できるようになると、広告主への提案軸がさらに強固になります。

■新設組織のコアメンバーとしての裁量
2025年に立ち上げた「デマンドイノベーション本部」の中核メンバーとして参画いただきます。
プレミアム広告枠のメニュー設計・リッチクリエイティブ企画・デジタルサイネージなど、新しい広告商品を作りながら売るBizDev型セールスとして活躍できる環境です。
組織拡大フェーズのため、将来的にはメンバー育成やチームづくりにも関わっていただくことを期待しています。

募集背景
2025年にデマンドイノベーション本部を立ち上げ、代理店・広告主向けの需要創出活動を本格的に開始しました。
オープンオークション依存からの脱却／プレミアム広告枠の直接取引を軸とした安定収益モデルへの転換を進めており、サプライサイド自らが広告主・代理店へ提案する営業組織への進化を目指しています。中核メンバーとして、即戦力となる方を募集しています。

業務内容
▼概要

大手プラットフォーム任せの「オープン入札」から脱却し、ブランド広告主との「直接・限定的な広告取引」を最大化すること。

・ 大手広告代理店、およびブランド広告主への直接提案営業（両軸でのアプローチ）
・ プレミアム広告枠の配信設計・メニュー企画（PMP構築）
・ 配信結果の分析および改善提案
・ メディア／開発／クリエイティブチームとの連携
・ 新規広告ソリューションの企画・検証（リッチクリエイティブ企画、デジタルサイネージ連携、新規広告枠の開発 等）

取引先：広告主、大手広告代理店グループ

▼キャリアイメージ
■アカウントセールス
└主要代理店・広告主を担当し、PMP取引の拡大を推進。
あわせて営業ナレッジの型化やチームの成果最大化にも関わります。

■リーダー / マネージャー
└広告主・代理店向き合いチームを統括し、営業戦略の設計やメンバー育成を推進。

■部門責任者
└組織マネジメント、P/L管理、事業戦略の立案。

■新規事業責任者
└SSPのアセットを活用した新規広告ビジネス（サイネージ等）の立ち上げ。

▼入社後の配属先について
株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社fluctへ出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

企業名

株式会社CARTA HOLDINGS

本社所在地

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月?2月入社：14日 3月?4月：12日 5月?6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日

情報更新日

2026/05/08

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気になる

AIが推定した求人関連情報

想定給与

600万円〜900万円

リモートワーク

-

平均年齢

34歳

ポジションの魅力

• デジタル未経験者でも活躍できる環境:
  紙・OOH・テレビ・ラジオなど媒体種別不問の広告営業経験があれば応募可能。デジタルの仕組みは入社後にキャッチアップできる支援環境が整備されており、これまでの「メディアを売る力」をそのまま武器にできます。
• 電通グループ×NTTドコモグループの強力なアセット活用:
  CARTA HOLDINGSは2026年1月よりNTTドコモグループ傘下となりました。電通・NTTドコモ両グループのアセットを背景に、プレミアムメディアへの大型ブランディング配信を提案できる国内唯一級のポジションです。
• 新設組織のコアメンバーとして高い裁量を持てる:
  2025年立ち上げの「デマンドイノベーション本部」（約16名）の中核メンバーとして参画。プレミアム広告枠のメニュー設計・リッチクリエイティブ企画・デジタルサイネージなど、新しい広告商品を自ら作りながら売るBizDev型セールスとして活躍できます。
• 日本のオープンインターネット市場を創る市場開拓の醍醐味:
  大手プラットフォーム依存から脱却し、優良メディア群への直接取引（PMP）という新しい市場を日本で本格的に立ち上げるミッション。既存の慣習に依存せず、広告主・代理店の意思決定を変え、市場そのものを創っていく営業です。
• 国内最大手広告グループとの戦略プロジェクトへの参画:
  国内を代表する広告グループとのオープンインターネット領域における新プログラマティック取引モデルを共同で構築するプロジェクトが進行中。fluctはSSPとしての中核パートナーポジションを獲得しており、最初期メンバーとして取引拡大を担えます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見をお持ちの方を募集しています。

• 広告営業経験（紙・OOH・テレビ・ラジオ・デジタル等、媒体種別不問）
• 広告代理店でのマーケティング・プランニング経験
• 広告主側でのマーケティング・プランニング経験

必須スキル（ソフト）

• 高速なPDCA推進力:
  施策を立案するだけでなく、実行・検証・改善を素早く回し続けられる推進力が求められます。新設組織のため、スピード感ある行動が成果に直結します。
• 能動的な課題発見・解決力:
  指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ動ける自律性が必要です。新市場を切り拓くフェーズでは、誰も正解を持っていない局面に自分で道を切り開く姿勢が求められます。
• 目標達成への強い貪欲さ:
  数値目標に対して粘り強く向き合い、未達でも諦めずに次の手を打てるメンタリティが求められます。未経験領域でも失敗を恐れず挑戦できる方が歓迎されます。
• 事業の当事者意識:
  自身を「会社の歯車」ではなく「事業の共同経営者」として捉え、fluctの成長を自分ごととして考えられる姿勢が必要です。
• クロスファンクションの連携力:
  メディア・開発・クリエイティブチームなど社内外の多様なステークホルダーと連携しながら案件を推進するため、幅広い関係者との円滑なコミュニケーション力が求められます。

歓迎スキル

• アドテク・デジタル広告の営業経験:
  SSP・DSP・PMP・プログラマティック取引などのアドテクノロジーの知識があれば、入社後のキャッチアップが大幅に短縮でき、即戦力として活躍できます。
• Webメディア・ゲーム媒体での純広告・タイアップ営業経験:
  デジタルメディアのコンテンツ価値を理解した上で広告枠を提案した経験は、PMPの商品設計・提案に直結します。
• 広告代理店での統合プランニング経験:
  複数媒体を組み合わせた広告プランニング経験があれば、広告主・代理店双方への提案の幅が広がります。

この求人で得られるスキル

• プログラマティック広告・PMP構築スキル:
  SSP視点でのPMP（Private Marketplace）の設計・運用・改善を実務で習得できます。国内でも希少なデマンドサイドのPMP実務経験として市場価値が高まります。
• BizDev型の広告商品企画力:
  メニュー設計・リッチクリエイティブ企画・デジタルサイネージ連携など、広告商品そのものを一から企画・設計する力を身につけられます。単なる「売る」力に留まらない、プロダクト開発視点のセールススキルです。
• 大手代理店・ブランド広告主との直接折衝力:
  大手広告代理店グループやブランド広告主に対して直接提案営業を行うため、エンタープライズレベルのビジネス交渉力・プレゼンテーション力が磨けます。
• データを活用した効果測定・改善提案力:
  配信結果の分析や効果改善提案を通じ、デジタル広告におけるデータドリブンな意思決定スキルが身につきます。NTTドコモのアセットを活用した購買貢献計測など、高度な分析手法も習得可能です。
• 新規市場開拓・事業開発スキル:
  まだ国内で成熟していないオープンインターネット広告市場を開拓するプロセスを通じ、ゼロイチの事業開発経験を積めます。将来的にはチームリードや事業責任者としてのマネジメントスキルも獲得できます。

キャリアマップ

• 現在（BizDevセールス）
• シニアアカウントセールス 主要代理店・ブランド広告主を担当し、PMP取引の拡大を推進。営業ナレッジの型化やチームの成果最大化にも貢献するシニアプレーヤーポジションです。
• リーダー / マネージャー 広告主・代理店向けチームを統括し、営業戦略の設計やメンバー育成を推進。組織拡大フェーズにおけるチームビルディングを担います。
• 部門責任者 組織マネジメント・P/L管理・事業戦略の立案を担い、デマンドイノベーション本部全体の経営を牽引するポジションです。
• 新規事業責任者 SSPのアセットを活用したデジタルサイネージ等の新規広告ビジネスの立ち上げを主導。CARTA HOLDINGSグループの新たな収益柱を創る役割です。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによると、CARTA HOLDINGSの事業会社における平均年収は約550〜600万円前後で、業界水準と比較して「中の上」程度との評価が多く見られます。スーパーフレックス制・ハイブリッドワークによる柔軟な働き方や、虎ノ門ヒルズの綺麗なオフィス環境に対する評価は高い傾向にあります。一方で、昇給の伸び悩みや評価制度の透明性に課題感を持つ声も散見されます。電通グループの安定した基盤と多様なキャリアパスは魅力として挙げられており、20〜30代が中心に活躍している組織です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性：スーパーフレックス制（コアタイムなし）とハイブリッドワーク（出社率50%程度）が整備されており、ワークライフバランスを保ちやすい環境との評価が多い。月平均残業時間は約19〜20時間程度と比較的少ない。
2. オフィス環境：虎ノ門ヒルズへの移転後、オフィス環境の快適さや設備の充実度への評価が高い。
3. 裁量の大きさと成長機会：若手社員にも裁量が与えられ、自ら積極的にやりたいことを見つけてア...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り434文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。